BERNARD CONTROLS Salaire
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Gonesse
4 RUE D ARSONVAL, 95500 GONESSE
SIREN:
612040147
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez BERNARD CONTROLS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BERNARD CONTROLS recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organisez l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
  • au sein du service Ressources Humaines, rattaché/e à la DRH vous prenez en charge les recrutements, directement ou avec le support de cabinets, ainsi que l’ensemble de du processus Formation et participez activement aux projets RH
  • gérez l'établissement des matrices de compétences et accompagnez les managers dans l'analyse de ces dernières afin d'identifier les actions correctrices à mettre en œuvre
  • vous participez activement aux projets structurants du service RH
  • proposez les stratégies de sourcing, en fonction des enjeux
  • elaborez les annonces et réalisez la présélection des profils
  • gérez le lien avec les organismes externes
  • mettez en place les liens aux Ecoles pertinentes pour nos métiers et gérez les apprentis, stages et alternants au sein de l'entreprise

Exigences

  • de formation BAC+2 en RH, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
  • vous savez gérer les priorités et organiser vos actions en fonction des enjeux
  • organisé/e et rigoureux/se, vous savez échanger avec les managers quel que soit leur niveau. Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à créer un lien de confiance avec vos clients internes, afin de les accompagner

juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • rédaction et revue de contrats
  • réalisation de notes de synthèse et de présentations sur différents sujets juridiques
  • 5146 Annonces en ligne
  • support aux sujets compliance
  • support en droit des sociétés
  • support sur toutes sortes de problématiques et recherches juridiques ayant trait à l’activité du département
  • veille juridique et compliance
  • recherche ×

Exigences

  • une première expérience au sein d'une équipe juridique est appréciée
  • 65000 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 45000 euros 1001 à 3000 personnes Paris
  • maîtrise du pack office
  • 85200 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 33000 euros Plus de 5000 personnes Ile-de-France
  • 45000 euros 11 à 50 personnes Ile-de-France
  • disponible pendant une période de 3 mois minimum dès que possible

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 10 ans d’expérience minimum dans la vente d’équipement industriel
  • socles de compétences techniques requis : mécanique, électronique, électrique
  • homme/Femme de terrain, Développeur d’affaires
  • autonome dans la conduite du plan commercial et enclin au travail d’équipe transverse, particulièrement avec les autres responsables commerciaux du groupe

Responsabilité

  • développer les ventes par des actions autonomes de prospection et de négociation
  • etre présent sur le terrain auprès des clients du secteur
  • informer la hiérarchie des actions de prospection par des comptes rendus de visites en respectant les modalités du reporting en place
  • dans le cadre du développement de son activité, BERNARD CONTROLS recherche un.e Responsable Commercial Grand Ouest au sein de BERNARD CONTROLS FRANCE
  • conseiller nos clients, être force de préconisation technique
  • effectuer une veille des performances commerciales et des développements produits de la concurrence
  • fidéliser nos clients sur le secteur en développant avec eux une relation de confiance basée sur la proximité, le service et la crédibilité technique
  • garantir l’image du groupe en participant à des salons et autres évènements professionnels nécessaire à la promotion de nos produits et savoir-faire

responsable qualité

Exigences

  • vous détenez une expérience solide minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • vous détenez une expérience au sein d’un service qualité
  • bon communicant, vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez de qualités rédactionnelles
  • vous êtes titulaire d’une formation de type Master en qualité ou de type technique avec formation complémentaire en qualité
  • même si nous sommes une industrie d’équipements traditionnels, l’autonomie des personnes , un relationnel bienveillant , un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture
  • quels talents avez-vous ?
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous avez connaissance des normes du système qualité indispensables mais aussi de la conduite de projet

Responsabilité

  • conduire les enquêtes de satisfaction client avec la Direction commerciale.S’assurer de la prise en compte des retours clients dans un plan de progrès
  • assurer la veille des normes et leurs prises en compte
  • piloter à la vérification des documents du système qualité
  • S’assurer de la prise en compte des écarts lors des audits et suivi des actions correctives et préventives
  • animer les comités de pilotages des relatifs aux réclamations clients
  • quel est votre mission ?
  • gérer les documents du Système Qualité et la base de données associée et vérifier l’application du système
  • rendre compte de l’application du système de management lors de la revue du processus et lors de la revue de Direction

rédacteur technique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • bernard Controls se dote ainsi de moyens exceptionnels à la mesure de son ambition tout en gardant le dynamisme d’une startup
  • une formation et/ou expérience significative en rédaction technique et en particulier en documentation technique structurée, idéalement sur des produits industriels
  • import des contenus existants
  • connaissance de la suite Office
  • o Import des contenus existants
  • validation des templates avant mise en production
  • o Validation des templates avant mise en production
  • anglais écrit courant

Exigences

  • même si nous sommes une industrie d'équipements traditionnels, l'autonomie des personnes, un relationnel bienveillant, un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture
  • même si nous sommes une industrie d’équipements traditionnels, l’autonomie des personnes , un relationnel bienveillant , un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture

graphiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la base documentaire marketing : coordonne et applique les mises à jour, traductions, publications sur site web/SharePoint/Yammer
  • gérer et valoriser nos références clients : Sourcing auprès des commerciaux d’information clients, rédaction news clients, suivis de nos références
  • créer et gère une photothèque
  • créer les documents et visuels marketing : posters, publicités, Leaflet, bannières email/web, visuels réseaux sociaux, visuels pour communication interne ou pour les supports de formation…
  • gérer la “Salle de Documentation”
  • aller chercher nos affaires propres au pressing
  • mettre en ligne la documentation sur nos sites internes et externes
  • assurer le respect et la bonne application de la charte graphique

Type de contrat

  • stage, Apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • informatique : Suite Adobe Pack Office
  • formation et Expérience : Formation Communication & Graphisme/PAO
  • tout d'abord, nous recherchons une personne ayant de la bonne humeur ! C'est le meilleur de s'intégrer avec nos équipes
  • savoir être : capacité d’adaptation, travail en équipe, rigueur/organisation, créativité
  • une super équipe pleine de bonne humeur avec un sens de la blague très développé

rédacteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • même si nous sommes une industrie d'équipements traditionnels, l'autonomie des personnes, un relationnel bienveillant, un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture
  • nous croyons chez Bernard Controls qu'un relationnel de qualité nourrit l'ambition, le bien-être et l'enthousiasme

chef de projets

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre un véritable Chef de Projets de la conception jusqu'à la réalisation.Vous validez les solutions retenues au regard du Cahier des Charges, assurer le suivi des coûts de revient, le suivi de la qualité et la tenue des délais du Projet
  • etre le garant de l'atteinte des objectifs du Projet et de la satisfaction du client interne/externe
  • vous validez les solutions retenues au regard du Cahier des Charges, assurer le suivi des coûts de revient, le suivi de la qualité et la tenue des délais du Projet.- Etre le garant de l'atteinte des objectifs du Projet et de la satisfaction du client interne/externe
  • etre le garant de l'atteinte des objectifs du Projet et de la satisfaction du client interne/externe
  • bernard Controls se dote ainsi de moyens exceptionnels à la mesure de son ambition tout en gardant le dynamisme d’une startup
  • top 3 des acteurs de l’automatisation électrique des vannes et ventelles industrielles
  • etre le garant de l'atteinte des objectifs du Projet et de la satisfaction du client interne/externe.Il rend compte à la Direction de l’entreprise de l’avancement et des écarts sur le Projet.Il pilote les risques et opportunités du projet
  • il pilote les risques et opportunités du projet

Exigences

  • même si nous sommes une industrie d'équipements traditionnels, l'autonomie des personnes, un relationnel bienveillant, un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture
  • même si nous sommes une industrie d’équipements traditionnels, l’autonomie des personnes , un relationnel bienveillant , un management flexible sont quelques-uns des éléments clés de notre culture
  • l’autonomie des personnes
  • savoir être : proactif, stimulant, communicant, fédérateur, rigoureux, exigeant
  • nous croyons chez Bernard Controls qu’un relationnel de qualité nourrit l’ambition, le bien-être et l’enthousiasme
  • informatique : maitrise du pack office

formateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir le besoin en formation marketing/produit des collaborateurs
  • top 3 des acteurs de l’automatisation électrique des vannes et ventelles industrielles
  • gérer l’utilisation du Training Center BC et des produits de démo
  • tenir à jour des nouveautés techniques BC, de l’évolution du marché des servomoteurs électriques, des évolutions du process de vente BC, et partage ces informations avec l’équipe
  • gérer la plateforme e-learning et ses indicateurs en association avec Global IT
  • assurer une veille des tendances, évolutions et bonnes pratiques en matière de formation
  • spécifier et commande aux MUs les échantillons produits nécessaires aux sessions de formation
  • participer à la création des supports marketing, en particulier la documentation, les tech-infos et les autres outils type PPT ou publications/articles…

Exigences

  • l’autonomie des personnes
  • compétences : orientation client et business, esprit d’équipe
  • disponibilité pour voyager l’international
  • formation technique
  • capacité d’écoute