Salaire BESPOK'RH Solutions

Responsabilités

• développer le CA de votre agence
• participer à la définition des budgets et des plans d'investissement
• vous dirigez, développez et rentabilisez le magasin
  Voir plus +54
• vous gérez en autonomie votre compte d'exploitation
• proposer des actions pour améliorer l'organisation et la performance de votre agence
• garantir la rentabilité et piloter les investissements
• consolidation des données d'approvisionnement sur son périmètre
• vous recrutez, motivez et planifiez la formation de vos équipes, en animant l'engagement, la confiance et la responsabilité de l'équipe magasin
• vous recrutez, motivez et planifiez la formation de vos équipes, en animant l'engagement, la confiance et la responsabilité de l'équipe magasin
• gestion de la productivité et le management de l’équipe logistique
• gérer les flux d’approvisionnement avec les fournisseurs, maintien des stocks de sécurité
• elaborez les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin
• animer et garantir le respect des règles en matière de gestion administrative, financière, RH, sécurité et environnementale
• animer la politique des ressources humaines et sociale fixée par la direction de l'entreprise
• suivi de l’activité et des résultats individuels
• superviser le réapprovisionnement des magasins
• effectuer une veille sociale et juridique
• apporter de la visibilité aux équipes avec des objectifs clairs et les fédérer autour d’un projet commun
• organisation et supervision des activités logistiques et des flux de produits
• transmission d’informations en vue de la mise à jour ou de l’amélioration des procédures et des modes opératoires
• avec l’appui du service Achat, définir les spécifications techniques des moyens de productions
• pilotez et d'optimisez les différents postes de votre compte d'exploitation en veillant aux différents indicateurs
• déclinez la stratégie de vente et l'adaptez à l'environnement local
• planifier les modalités de livraison et de réception, tout en veillant au respect des coûts et des délais
• vous pilotez l'activité globale de la structure en mobilisant les moyens humains et techniques à votre disposition dans le respect de la législation
• rattaché au DRH Groupe et en lien direct avec les directeurs opérationnels, vous interagissez en véritable « business Partner »
• fédérez vos collaborateurs autour d'un important niveau d'engagement et les accompagnez dans le développement de leur carrière
• etablir les relations avec les IRP
• en votre qualité de garant du climat social, vous vous attacherez à pérenniser et à développer les activités aux côtés des équipes dans des conditions optimales
• contrôle de l’application des modes opératoires et des procédures
• être garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique QHSE
• préparer et négocier les accords d'entreprise obligatoires
• suivi et anticipation des fluctuations d’activité
• développer et structurer les opérations de maintenance de niveau 1 jusqu’au niveau 3
• développer une vraie culture managériale tout en étant à l'écoute de vos équipes
• piloter et gérer les NAO
• cette liste de missions n'est pas exhaustive
• suivi du budget de fonctionnement du périmètre
• piloter des inventaires mensuels, analyse des différences d’inventaire, archivage des documents d’inventaire
• conseil en création et développement de votre marque employeur
• garantir l'application de la politique RH
• pragmatique, rigoureux , novateur et bon communicant et vous possédez une forte capacité de travail
• vous aurez pour mission la gestion des instances représentatives du personnel et le dialogue social
• assurer le suivi des dossiers ressources humaines sur le plan juridique et collaborer étroitement avec les fonctions support en droit social
• pilotage des activités d’entretien et de maintenance du matériel logistique
• définir le niveau de stock des articles nécessaires
• assurer la gestion des instances représentatives du personnel
• animer la politique de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences aux côtés des services délégués
• notre expertise est renforcée par la mise à jour permanente de nos connaissances et un benchmark régulier des best practices dans nos domaines de compétences
• suivi des indicateurs de performance et de qualité & traitement des anomalies et des dysfonctionnements
• rattaché au DRH Groupe et en lien direct avec les directeurs opérationnels, vous interagissez en véritable « business Partner ». Vous aurez pour mission la gestion des instances représentatives du personnel et le dialogue social
• accompagner la direction des ressources humaines sur l'ensemble des échéances sociales et des chantiers de transformation en assurant la relation avec les salariés et leurs représentants
• la liste n'est pas exhaustive
• optimisation opérationnelle : Mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser l'utilisation des 4100 véhicules, assurant ainsi une efficacité opérationnelle maximale
• animer les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel , et veiller à l'établissement et au maintien d'un bon climat social
• formulation de propositions d’amélioration au niveau de l’organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …
• pilotage du plan d'approvisionnement

Exigences

• vous êtes dynamique, autonome, possédez un véritable leadership et vous bénéficiez d'une grande aisance dans la gestion d'un compte d'exploitation
• doté d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux , dynamique et appréciez le travail en équipe
• vous avez un bon relationnel, vous êtes force de proposition
  Voir plus +14
• de formation supérieure, vous avez une expérience significative sur un poste similaire de Directeur de magasin en distribution alimentaire idéalement en Supermarché et/ou Hypermarché , et dans le management d'au moins 100 personnes
• vous êtes en outre reconnu pour vos capacités de négociation et vous avez évolué dans des secteurs type transport, logistique, industrie ou magasin ; vous appréciez la proximité terrain indispensable dans ces environnements
• votre bon relationnel et vos réelles capacités d'encadrement seront fortement appréciées
• de formation technique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en exploitation avec une expérience confirmée du management d'équipe dans un domaine d’activité tel que l’assainissement, le TP/VRD, le traitement des déchets ou l'aménagement paysager
• en ce sens vous : Faites preuve de leadership
• titulaire d’un Bac +2/5 minimum, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
• vous êtes dynamique, engagée, à l’écoute et vous possédez un leadership naturel
• de Formation Logistique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans. Vous maîtrisez les principaux logiciels bureautiques et un WMS Reflex ou Infolog
• vos atouts : Leadership, qualités managériales et capacités d'anticipation, rigueur, réactivité, capacité d'organisation et d'innovation
• avez le sens du service client
• excellentes compétences en communication et en négociation
• diplômé Bac + 3/5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire de responsable ou Directeur de magasin alimentaire idéalement en Supermarché et dans le management d'au moins 40 personnes
• diplômé Bac + 3/5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire de responsable ou Directeur de magasin alimentaire idéalement en Supermarché et dans le management d'au moins 40 personnes
• intéressé ? N’hésitez pas à postuler

Commerce

• management
• commerce et vente
• Management
  Voir plus +1
• Commerce et vente

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la construction des budgets et procéder à leur actualisation régulière en vue d’une projection fiable de fin d’année
• mettre au point ou améliorer les procédures et outils de gestion nécessaires à la bonne gestion des sociétés
• conseiller sa hiérarchie et aider à la décision dans sa spécialité, notamment par les propositions d'amélioration de gestion
  Voir plus +10
• elaborer les procédures et les outils de contrôle de performance dans un souci d’harmonisation au niveau groupe, composer et animer les différents reporting au niveau de la direction générale, tant dans leur régularité que sur la pertinence des données, veiller au respect des procédures et à la fiabilité des informations
• remonter toutes les informations dont il ou elle a connaissance dans l'exercice de ses fonctions
• obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise et sa performance, la traduire en éléments financiers, anticiper les dérives, mener des actions correctrices et veiller à leur mise en œuvre
• assurer le suivi de l'évolution des situations dans les différents secteurs d'activité par rapport aux objectifs, plans d'actions et budgets qu'il ou elle aura préalablement définis avec les responsables concernés
• participer activement au bon fonctionnement quotidien du service
• sous l’autorité du DAF, vous avez la charge de produire et animer les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des entreprises de la branche automobile du Groupe
• réconcilier les états de la comptabilité, tant analytique que générale, avec les résultats provenant des reporting, participer à leur optimisation en vue de fournir les meilleurs outils de contrôle et de performance des activités
• assurer un suivi permanent des résultats, à l'aide des différents tableaux de bord, avec pour objectifs d'identifier les écarts constatés et d'en rechercher les causes et les moyens à mettre en œuvre pour y remédier
• élaborer les études et les rapports de synthèse qui lui seront demandés ponctuellement ou qu'il ou elle jugera nécessaires, afin de dégager des solutions aux problèmes rencontrés
• participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets

Exigences

• maîtrise l'outil informatique
• bonne culture comptable
• enfin, votre capacité à assumer rapidement les missions qui vous sont confiées, votre polyvalence et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste
  Voir plus +6
• compétences en analyse de données
• vous possédez une bonne culture comptable et des principes de suivi analytique des activités ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques/ERP indispensables pour mener à bien vos différentes missions
• L’utilisation de Sage 1000, Data Car et Inside est un atout à votre candidature
• savoir faire preuve de discrétion, rigueur, précision, méthode dans le traitement des informations
• avoir un bon relationnel, s'exprimer de façon claire et concise
• de nature autonome, disponible, rigoureuse et organisée, vous avez démontré des capacités en management transverse, en analyse, synthèse et en communication écrite et orale

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la construction des budgets et procéder à leur actualisation régulière en vue d’une projection fiable de fin d’année
• mettre au point ou améliorer les procédures et outils de gestion nécessaires à la bonne gestion des sociétés
• conseiller sa hiérarchie et aider à la décision dans sa spécialité, notamment par les propositions d'amélioration de gestion
  Voir plus +10
• elaborer les procédures et les outils de contrôle de performance dans un souci d’harmonisation au niveau groupe, composer et animer les différents reporting au niveau de la direction générale, tant dans leur régularité que sur la pertinence des données, veiller au respect des procédures et à la fiabilité des informations
• remonter toutes les informations dont il ou elle a connaissance dans l'exercice de ses fonctions
• obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise et sa performance, la traduire en éléments financiers, anticiper les dérives, mener des actions correctrices et veiller à leur mise en œuvre
• assurer le suivi de l'évolution des situations dans les différents secteurs d'activité par rapport aux objectifs, plans d'actions et budgets qu'il ou elle aura préalablement définis avec les responsables concernés
• participer activement au bon fonctionnement quotidien du service
• sous l’autorité du DAF, vous avez la charge de produire et animer les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des entreprises de la branche automobile du Groupe
• réconcilier les états de la comptabilité, tant analytique que générale, avec les résultats provenant des reporting, participer à leur optimisation en vue de fournir les meilleurs outils de contrôle et de performance des activités
• assurer un suivi permanent des résultats, à l'aide des différents tableaux de bord, avec pour objectifs d'identifier les écarts constatés et d'en rechercher les causes et les moyens à mettre en œuvre pour y remédier
• élaborer les études et les rapports de synthèse qui lui seront demandés ponctuellement ou qu'il ou elle jugera nécessaires, afin de dégager des solutions aux problèmes rencontrés
• participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets

Exigences

• maîtrise l'outil informatique
• bonne culture comptable
• enfin, votre capacité à assumer rapidement les missions qui vous sont confiées, votre polyvalence et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste
  Voir plus +6
• compétences en analyse de données
• vous possédez une bonne culture comptable et des principes de suivi analytique des activités ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques/ERP indispensables pour mener à bien vos différentes missions
• L’utilisation de Sage 1000, Data Car et Inside est un atout à votre candidature
• savoir faire preuve de discrétion, rigueur, précision, méthode dans le traitement des informations
• avoir un bon relationnel, s'exprimer de façon claire et concise
• de nature autonome, disponible, rigoureuse et organisée, vous avez démontré des capacités en management transverse, en analyse, synthèse et en communication écrite et orale

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotez la préparation, la réalisation et la finalisation des chantiers de votre périmètre
• managez et coordonnez l’activités des équipes
• managez et coordonnez l activités des équipes
  Voir plus +21
• programmer l'affaire en identifiant les modes opératoires, moyens personnels et matériel et les obligations environnementales
• être responsable de la gestion administrative, technique et financière du chantier
• organisez les plannings hebdomadaires en fonction des commandes
• votre mission principale est de piloter un ou plusieurs chantiers de son lancement jusqu à la livraison
• encadrer et coordonner le personnel du chantier
• collaborez avec le Bureau d’Etudes et communiquez toutes les informations de rendement
• assurez le suivi administratif et Financier
• planifiez les besoins humains et financiers d une opération
• rattaché au directeur des travaux, vous assurerez la gestion technique, financière et humaine des chantiers, de même que la bonne exécution des travaux de l’étude du dossier jusqu'à la réception du/des chantiers
• assurer la coordination TCE du/des différent chantier
• planifiez les besoins humains et financiers d’une opération
• veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• assurer la gestion administrative et financière des sous-traitants
• déterminez et veillez au respect du budget
• gérer les fournisseurs
• de formation supérieur Aménagement paysagers ou en espaces verts type ou TP/VRD, vous avez une première expérience réussie en tant qu’aide conducteur travaux
• négociez les achats de matériels et fournitures
• veillez au respect des règles d hygiène et de sécurité
• vos compétences relationnelles ainsi que vos capacités d’écoute, vous permettront d’encadrer les équipes dont vous aurez la charge et d’entretenir de bonnes relations avec vos clients internes et externes
• vous savez aisément alterner entre le terrain et le bureau où vous serez amené à collaborer conjointement avec le bureau d’études et des assistant s techniques
• garantir la réalisation de l'affaire en s'assurant du suivi des contrôles, en réalisant des visites technique et de sécurité du chantier, en vérifiant la bonne fin des travaux

Exigences

• excellentes connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting financier de l’activité du chantier
• connaissances techniques dans le domaine de la construction
• connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
  Voir plus +1
• homme/Femme de dialogue, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et avez le sens de l'intérêt commun

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotez la préparation, la réalisation et la finalisation des chantiers de votre périmètre
• managez et coordonnez l’activités des équipes
• managez et coordonnez l activités des équipes
  Voir plus +21
• programmer l'affaire en identifiant les modes opératoires, moyens personnels et matériel et les obligations environnementales
• être responsable de la gestion administrative, technique et financière du chantier
• organisez les plannings hebdomadaires en fonction des commandes
• votre mission principale est de piloter un ou plusieurs chantiers de son lancement jusqu à la livraison
• encadrer et coordonner le personnel du chantier
• collaborez avec le Bureau d’Etudes et communiquez toutes les informations de rendement
• assurez le suivi administratif et Financier
• planifiez les besoins humains et financiers d une opération
• rattaché au directeur des travaux, vous assurerez la gestion technique, financière et humaine des chantiers, de même que la bonne exécution des travaux de l’étude du dossier jusqu'à la réception du/des chantiers
• assurer la coordination TCE du/des différent chantier
• planifiez les besoins humains et financiers d’une opération
• veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• assurer la gestion administrative et financière des sous-traitants
• déterminez et veillez au respect du budget
• gérer les fournisseurs
• de formation supérieur Aménagement paysagers ou en espaces verts type ou TP/VRD, vous avez une première expérience réussie en tant qu’aide conducteur travaux
• négociez les achats de matériels et fournitures
• veillez au respect des règles d hygiène et de sécurité
• vos compétences relationnelles ainsi que vos capacités d’écoute, vous permettront d’encadrer les équipes dont vous aurez la charge et d’entretenir de bonnes relations avec vos clients internes et externes
• vous savez aisément alterner entre le terrain et le bureau où vous serez amené à collaborer conjointement avec le bureau d’études et des assistant s techniques
• garantir la réalisation de l'affaire en s'assurant du suivi des contrôles, en réalisant des visites technique et de sécurité du chantier, en vérifiant la bonne fin des travaux

Exigences

• excellentes connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting financier de l’activité du chantier
• connaissances techniques dans le domaine de la construction
• connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
  Voir plus +1
• homme/Femme de dialogue, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'organisation et avez le sens de l'intérêt commun

Offres actuelles pour le poste: