BESPOK'RH Solutions Salaire

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  Roissy-en-France
The Beeches/Southampton Rd, Lymington SO41 8ND, Royaume-Uni
  http://www.rhbespoke.co.uk
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez BESPOK'RH Solutions

Salaire estimé

€ 3375

Salaire médian chez BESPOK'RH Solutions

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4041 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

BESPOK'RH Solutions recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier
  • non défini

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • portugais
  • anglais

Responsabilité

  • organisation et coordination des activités du service
  • management et supervision de l’équipe
  • garant de la fiabilité des comptes de l’entreprise
  • respects des délais des différentes clôtures
  • définition et amélioration des procédures de gestion administrative et de suivi comptable
  • mise en place des tableaux de bord et conseil des directions opérationnelles
  • piloter la mise en œuvre de la politique financière groupe
  • directement rattaché à la Direction Générale de la filiale française, vous prenez en charge les missions administratives, comptables et financières de la société

Exigences

  • vous êtes à l'écoute, discret et êtes un vrai relai pour votre équipe
  • vous parlez couramment l'anglaisou idéalement leportugais
  • vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre polyvalence, votre sens des priorités, votre capacité à vous adapter aux différents services et interlocuteurs
  • expérience : 1 à 7 ans
  • de formation supérieure type Bac +4/5 en comptabilité ou en gestion/finances, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent dans le secteur de la distribution dans des environnements exigeants
  • de formation supérieure type Bac +4/5 en comptabilité ou en gestion/finances, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent dans lesecteur de la distributiondans des environnements exigeants

assistant administration des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil et réception téléphonique
  • mise à jour du portefeuille client
  • réalisation des devis et suivi des commandes clients
  • suivi des réclamations clients
  • facturation
  • au sein de l'équipe Administration des Ventes, vous assisterez la direction de la société ainsi que la force de vente dans gestion de la relation clientèle
  • suivi de l'état des stocks
  • réalisation et suivi des commandes fournisseurs

Exigences

  • vous êtes dynamique, ponctuel et rigoureux
  • de formation Bac+2 orienté gestion de la relation client, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire

acheteur

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le pilotage et la bonne animation des accords-cadres
  • elaborer en lien avec votre hiérarchie et la direction des Achats le plans d’actions régional
  • rattaché hiérarchiquement au directeur de région et fonctionnellement à la direction des Achats, vous êtes le garant au sein de votre périmètre du déploiement de la stratégie Achats
  • management prioritaire des accords-cadres groupe et nationaux
  • négociation et déploiement des accords-cadres région, y compris sous-traitance ponctuelle et annuelle
  • L’analyse, l’organisation et la réalisation seront les points à mettre en avant
  • support sur les projets
  • etablir la cartographie des Achats de la région

Exigences

  • de formation Bac+5 Achats en école de commerce ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du BTP ou de la prestation de service avec une forte culture du fonctionnement en réseau d’agences comme le travail dans un schéma d’animation matriciel
  • le développement des relations, la capacité à fédérer et un travail en coopération avec les différents acteurs des agences sont des points clefs de cette fonction
  • excellent relationnel, écoute, rigueur, autonomie et créativité sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein du groupe

key account manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en distribution alimentaire
  • vous êtes un bon gestionnaire
  • excellent communicant, vous êtes organisé , rigoureux , et avez un bon esprit analytique
  • la connaissance du monde de la distribution de cafés en GMS est un plus
  • vos qualités relationnelles, votre force de conviction, ainsi que votre goût du travail en équipe, vous permettront de réussir dans votre mission
  • vous avez une capacité de conviction et une aisance relationnelle naturelle
  • idéalement 5 ans minimum sur un poste grands comptes, doté d'une réflexion stratégique, de notion d'anticipation, vous avez un esprit concret tourné vers l'action et les résultats
  • vous avez déjà négocier en autonomie des accords cadres en centrale d'achats en agroalimentaire et avez déjà impérativement une expérience d'encadrement et d'animation d'une force de vente

Responsabilité

  • participer à l'élaboration de la politique commerciale Grands Comptes
  • rattaché à la direction commerciale, vous managez une équipe de chefs de secteur GMS et développez les accords cadre en centrale d'achats afin de développer de façon rentable et durable le CA auprès des groupements d'achats GMS/GSA
  • mettre en œuvre la politique commerciale grands comptes
  • prendre en charge la gestion des comptes existants
  • gérer la facturation des clients confiés
  • réaliser les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
  • assurer le développement de comptes spécifiques de types sociétés multi-services / multi techniques, ainsi que des segments clés identifiés
  • assurer le renouvellement des contrats des clients Grands Comptes confiés

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation supérieure commerce/distribution, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en marketing produits dans le secteur de la distribution alimentaire
  • votre excellent relationnel et votre fort attrait pour le terrain sont des atouts qui vous permettront d'accompagner au quotidien les équipes et de les mener vers l'atteinte des objectifs
  • vous avez une grande connaissance de la distribution alimentaire

Responsabilité

  • vendre les opérations promotionnelles découlant du plan promotionnel
  • gérer les budgets promotionnels alloués
  • veille régulière sur des tendances et évolutions du marché
  • approvisionner les produits en respectant les procédures de commande
  • analyser à partir des tableaux de bord l'état des ventes et la rotation des stocks
  • suivre et analyser l'évolution des produits de votre périmètre
  • proposer une stratégie Marketing produits
  • participer à la négociation des conditions d'achat

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la disponibilité de vos produits auprès de vos clients internes
  • effectuer le suivi des commandes en cours et les relances auprès des fournisseurs et prestataires de services
  • gérer les litiges fournisseurs
  • veiller au suivi et à l'amélioration du taux de service global en proposant des solutions d'amélioration continues du processus de commandes
  • maintenir la base articles
  • rattaché au Responsable Approvisionnement, vous êtes en charge de la gestion des approvisionnements d'une gamme de produits tout en veillant au respect des critères de coûts et de délais
  • etre garant des résultats de la gamme dont vous avez la charge, et faire respecter les procédures approvisionnements auprès de vos interlocuteurs internes et externes

Exigences

  • de formation Bac +2/3 en logistique idéalement complétée par une expérience dans la Distribution, dans une fonction similaire. Vous possédez une grande maitrise de l'outil informatique

consolideur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe incluant le contrôle et l'analyse des données
  • participer à la préparation des annexes semestrielles et annuelles des états financiers
  • première expérience de 2 ans min en cabinet d’audit ou en consolidation
  • participer à l’élaboration de la communication financière interne et externe du Groupe
  • participer à l'élaboration de la communication financière interne et externe du Groupe
  • participer à l’administration du logiciel fiscal et à l’assistance aux utilisateurs qui s’y rapporte
  • participer à l'administration du logiciel fiscal et à l'assistance aux utilisateurs qui s'y rapporte
  • conseil en création et développement de votre marque employeur

Exigences

  • première expérience de 2 ans min en cabinet d’audit ou en consolidation
  • première expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'audit ou en consolidation
  • une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable compte tenu des responsabilités qui vous seront confiées
  • bespok'RH Solutions
  • issu d'une formation en école de commerce et/ou en comptabilité/finance idéalement avec des connaissances en consolidation, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse
  • issu d'une formation en école de commerce et/ou en comptabilité/finance idéalement avec des connaissances en consolidation, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse
  • vos capacités relationnelles et d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction et évoluer ensuite dans un Groupe en pleine croissance

responsable paie

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion d’un portefeuille de 700 paies environ
  • saisie, édition et contrôle des bulletins de paies
  • rédaction des contrats de travail, avenant, DPAE…
  • gestion des DSN
  • gestion des procédures de rupture de contrat
  • dossiers maladie et Prévoyance
  • veille sociale
  • management d'un gestionnaire Paie

Exigences

  • maîtrise du logiciel Silae
  • connaissance de la législation sociale en général
  • votre rigueur et votre sens de l’organisation sont requis pour la réussite de vos missions. Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles dans la relation clients s’accompagnent du respect de la confidentialité des informations et dossiers traités au sein du cabinet

assistant comptable

Exigences

  • formation en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une première expérience réussie acquise en cabinet comptable
  • dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent et autonome vous êtes force de proposition
  • investi avec une bonne capacité d’écoute, vous maitrisez les procédures et normes comptables, la finance, le droit des sociétés ainsi que le droit social

Responsabilité

  • rattaché au responsable de clientèle, vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs comptables dans la gestion de leur portefeuille
  • travaux d'expertise comptable
  • assure la veille des actualités comptables et communique aux services
  • prépare les évaluations et prévisionnels financiers à destination des clients
  • participe aux conseils fiscaux, juridiques et comptables
  • participe au conseil « au fil de l’eau » : répondre aux questions techniques courants des clients
  • rédige la note de synthèse
  • prépare le projet de bilan final et le transmet à l’expert comptable pour signature

credit manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous veillez au respect des procédures internes
  • en matière de recouvrement de créances et de gestion du risque crédit
  • garantissez le respect des procédures internes en matière de recouvrement de créances et de gestion du risque crédit
  • animez une équipe de deux comptables en recouvrement Clients
  • participez à l’amélioration du BFR et supervisez les contentieux significatifs
  • assurez un reporting mensuel sur les principaux indicateurs financiers et travaillez en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
  • conseil en création et développement de votre marque employeur
  • notre expertise est renforcée par la mise à jour permanente de nos connaissances et un benchmark régulier des best practices dans nos domaines de compétences

Exigences

  • professionnelle de 5 à 10 ans sur des missions similaires
  • autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour
  • réussir à ce poste
  • vous possédez une expérience réussie d’animation d’équipes et maitrisez les outils informatiques
  • autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
  • de formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur des missions similaires
  • autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
  • de formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en Finance, vous justifiez d’une expérience

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez BESPOK'RH Solutions

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
7500 €
-39%
4592 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4041 €