BESPOK'RH Solutions Salaire
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Roissy-en-France
The Beeches/Southampton Rd, Lymington SO41 8ND, Royaume-Uni
Les salaires sur les positions chez BESPOK'RH Solutions
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BESPOK'RH Solutions recrute pour des postes:
assistant administration des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueil et réception téléphonique
- mise à jour du portefeuille client
- réalisation des devis et suivi des commandes clients
- suivi des réclamations clients
- facturation
- au sein de l'équipe Administration des Ventes, vous assisterez la direction de la société ainsi que la force de vente dans gestion de la relation clientèle
- suivi de l'état des stocks
- réalisation et suivi des commandes fournisseurs
Exigences
- vous êtes dynamique, ponctuel et rigoureux
- de formation Bac+2 orienté gestion de la relation client, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
acheteur
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le pilotage et la bonne animation des accords-cadres
- elaborer en lien avec votre hiérarchie et la direction des Achats le plans d’actions régional
- rattaché hiérarchiquement au directeur de région et fonctionnellement à la direction des Achats, vous êtes le garant au sein de votre périmètre du déploiement de la stratégie Achats
- management prioritaire des accords-cadres groupe et nationaux
- négociation et déploiement des accords-cadres région, y compris sous-traitance ponctuelle et annuelle
- L’analyse, l’organisation et la réalisation seront les points à mettre en avant
- support sur les projets
- etablir la cartographie des Achats de la région
Exigences
- de formation Bac+5 Achats en école de commerce ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du BTP ou de la prestation de service avec une forte culture du fonctionnement en réseau d’agences comme le travail dans un schéma d’animation matriciel
- le développement des relations, la capacité à fédérer et un travail en coopération avec les différents acteurs des agences sont des points clefs de cette fonction
- excellent relationnel, écoute, rigueur, autonomie et créativité sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein du groupe
key account manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en distribution alimentaire
- vous êtes un bon gestionnaire
- excellent communicant, vous êtes organisé , rigoureux , et avez un bon esprit analytique
- la connaissance du monde de la distribution de cafés en GMS est un plus
- vos qualités relationnelles, votre force de conviction, ainsi que votre goût du travail en équipe, vous permettront de réussir dans votre mission
- vous avez une capacité de conviction et une aisance relationnelle naturelle
- idéalement 5 ans minimum sur un poste grands comptes, doté d'une réflexion stratégique, de notion d'anticipation, vous avez un esprit concret tourné vers l'action et les résultats
- vous avez déjà négocier en autonomie des accords cadres en centrale d'achats en agroalimentaire et avez déjà impérativement une expérience d'encadrement et d'animation d'une force de vente
Responsabilité
- participer à l'élaboration de la politique commerciale Grands Comptes
- rattaché à la direction commerciale, vous managez une équipe de chefs de secteur GMS et développez les accords cadre en centrale d'achats afin de développer de façon rentable et durable le CA auprès des groupements d'achats GMS/GSA
- mettre en œuvre la politique commerciale grands comptes
- prendre en charge la gestion des comptes existants
- gérer la facturation des clients confiés
- réaliser les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
- assurer le développement de comptes spécifiques de types sociétés multi-services / multi techniques, ainsi que des segments clés identifiés
- assurer le renouvellement des contrats des clients Grands Comptes confiés
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- de formation supérieure commerce/distribution, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en marketing produits dans le secteur de la distribution alimentaire
- votre excellent relationnel et votre fort attrait pour le terrain sont des atouts qui vous permettront d'accompagner au quotidien les équipes et de les mener vers l'atteinte des objectifs
- vous avez une grande connaissance de la distribution alimentaire
Responsabilité
- vendre les opérations promotionnelles découlant du plan promotionnel
- gérer les budgets promotionnels alloués
- veille régulière sur des tendances et évolutions du marché
- approvisionner les produits en respectant les procédures de commande
- analyser à partir des tableaux de bord l'état des ventes et la rotation des stocks
- suivre et analyser l'évolution des produits de votre périmètre
- proposer une stratégie Marketing produits
- participer à la négociation des conditions d'achat
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- garantir la disponibilité de vos produits auprès de vos clients internes
- effectuer le suivi des commandes en cours et les relances auprès des fournisseurs et prestataires de services
- gérer les litiges fournisseurs
- veiller au suivi et à l'amélioration du taux de service global en proposant des solutions d'amélioration continues du processus de commandes
- maintenir la base articles
- rattaché au Responsable Approvisionnement, vous êtes en charge de la gestion des approvisionnements d'une gamme de produits tout en veillant au respect des critères de coûts et de délais
- etre garant des résultats de la gamme dont vous avez la charge, et faire respecter les procédures approvisionnements auprès de vos interlocuteurs internes et externes
Exigences
- de formation Bac +2/3 en logistique idéalement complétée par une expérience dans la Distribution, dans une fonction similaire. Vous possédez une grande maitrise de l'outil informatique
consolideur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe incluant le contrôle et l'analyse des données
- participer à la préparation des annexes semestrielles et annuelles des états financiers
- première expérience de 2 ans min en cabinet d’audit ou en consolidation
- participer à l’élaboration de la communication financière interne et externe du Groupe
- participer à l'élaboration de la communication financière interne et externe du Groupe
- participer à l’administration du logiciel fiscal et à l’assistance aux utilisateurs qui s’y rapporte
- participer à l'administration du logiciel fiscal et à l'assistance aux utilisateurs qui s'y rapporte
- conseil en création et développement de votre marque employeur
Exigences
- première expérience de 2 ans min en cabinet d’audit ou en consolidation
- première expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'audit ou en consolidation
- une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable compte tenu des responsabilités qui vous seront confiées
- bespok'RH Solutions
- issu d'une formation en école de commerce et/ou en comptabilité/finance idéalement avec des connaissances en consolidation, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse
- issu d'une formation en école de commerce et/ou en comptabilité/finance idéalement avec des connaissances en consolidation, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse
- vos capacités relationnelles et d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction et évoluer ensuite dans un Groupe en pleine croissance
responsable paie
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion d’un portefeuille de 700 paies environ
- saisie, édition et contrôle des bulletins de paies
- rédaction des contrats de travail, avenant, DPAE…
- gestion des DSN
- gestion des procédures de rupture de contrat
- dossiers maladie et Prévoyance
- veille sociale
- management d'un gestionnaire Paie
Exigences
- maîtrise du logiciel Silae
- connaissance de la législation sociale en général
- votre rigueur et votre sens de l’organisation sont requis pour la réussite de vos missions. Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles dans la relation clients s’accompagnent du respect de la confidentialité des informations et dossiers traités au sein du cabinet
assistant comptable
Exigences
- formation en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une première expérience réussie acquise en cabinet comptable
- dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent et autonome vous êtes force de proposition
- investi avec une bonne capacité d’écoute, vous maitrisez les procédures et normes comptables, la finance, le droit des sociétés ainsi que le droit social
Responsabilité
- rattaché au responsable de clientèle, vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs comptables dans la gestion de leur portefeuille
- travaux d'expertise comptable
- assure la veille des actualités comptables et communique aux services
- prépare les évaluations et prévisionnels financiers à destination des clients
- participe aux conseils fiscaux, juridiques et comptables
- participe au conseil « au fil de l’eau » : répondre aux questions techniques courants des clients
- rédige la note de synthèse
- prépare le projet de bilan final et le transmet à l’expert comptable pour signature
credit manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous veillez au respect des procédures internes
- en matière de recouvrement de créances et de gestion du risque crédit
- garantissez le respect des procédures internes en matière de recouvrement de créances et de gestion du risque crédit
- animez une équipe de deux comptables en recouvrement Clients
- participez à l’amélioration du BFR et supervisez les contentieux significatifs
- assurez un reporting mensuel sur les principaux indicateurs financiers et travaillez en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
- conseil en création et développement de votre marque employeur
- notre expertise est renforcée par la mise à jour permanente de nos connaissances et un benchmark régulier des best practices dans nos domaines de compétences
Exigences
- professionnelle de 5 à 10 ans sur des missions similaires
- autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour
- réussir à ce poste
- vous possédez une expérience réussie d’animation d’équipes et maitrisez les outils informatiques
- autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
- de formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur des missions similaires
- autonomie, rigueur, qualités relationnelles et esprit d’initiative sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
- de formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en Finance, vous justifiez d’une expérience
risk manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les assurances du groupe et de ses filiales
- piloter l'activité
- analyser et cartographier les risques assurables
- définir la politique de couverture d’assurance
- organiser les appels d’offres
- accompagner les visites de risques et d’expertises
- rattaché hiérarchiquement à la Direction financière, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des dossiers d’assurance du groupe et de ses filiales ainsi que des risques associés
- prendre en charge les assurances flottes automobiles du groupe et des métiers de la location automobile
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail
- doté d’un grand sens de l’innovation, vous avez un bon relationnel et l'esprit d’équipe
- enfin, votre capacité d'adaptation est indispensable au sein d'un Groupe multi-continents et cultures et multi-activités
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail. Doté d’un grand sens de l’innovation, vous avez un bon relationnel et l'esprit d’équipe
- titulaire d’un BAC+5 complété par une formation en gestion des risques / assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans une entreprise internationale et/ou chez un courtier en assurance ou une compagnie d’assurance