Les salaires sur les positions chez BESTSHORE

BESTSHORE recrute pour des postes:

dessinatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • aménagement intérieur
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Responsabilité

  • notre client est une agence d'architecture d'une trentaine de personnes basée à Paris
  • L'agence est spécialisée dans des projets liés à l'éducation, les services et la santé
  • L'agence travaille sur Revit et Archicad ou Autocad, sur des projets IGH, ERP ou standards
  • poste
  • elle intervient aussi bien dans les secteurs de l'éducation et enseignement, la formation, le médico-social et l'hospitalier, que dans le tertiaire ou le logement
  • le travail de l'agence se caractérise par une approche multidisciplinaire des solutions, où se retrouvent l'utilisation de techniques innovantes et une réflexion environnementale

Rémunération

  • annuel de 48000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • réseaux stratégiques d'information
  • communication digitale
  • stratégies de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • publication Assistée par Ordinateur

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1595,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 mois

directeur

Exigences

  • créer et développer une stratégie de communication adaptée aux enjeux de la Métropole
  • mettre en place des outils de veille médias et du web pour les élus
  • impulser une nouvelle dynamique de communication de la collectivité vis-à-vis du public et de ses partenaires
  • vous justifiez d’une expérience concernant des dispositifs de participation citoyenne
  • proposer et gérer la stratégie de partenariat médias
  • proposer la ligne éditoriale de l’ensemble des éditions papiers et électroniques ainsi qu’une stratégie de communication spécifique aux réseaux sociaux
  • créer une stratégie à base d’outils de gestion de données et d’échanges avec le public
  • proposer des orientations pour des budgets annuels nécessaires à la réalisation des objectifs et en assurant la maîtrise de ceux-ci

Responsabilité

  • au sein d'une administration publique, dynamique et rayonnant sur toute la région, Vous devez proposer une stratégie de
  • communication et d’échange avec les citoyens ; donner les directives, animer et coordonner la direction de la communication
  • suivre et contrôler l’activité de votre direction
  • développement sur le long terme, des outils et des moyens pour la communication de la collectivité avec des objectifs ambitieux et actuels ; être force de proposition et mettre en oeuvre la stratégie de communication décidée par le Président ; mettre en place des outils de veille pour les élus ; superviser et évaluer les campagnes de communication ; mettre en place des outils de

aide soignante

Responsabilité

  • au sein d'un établissement d'accueil, vous avez pour responsabilité de prendre en soins les résidents de l'établissement, les accompagner dans les gestes de leur vie quotidienne, veiller au maintien de leur autonomie et à leur bien-être avec bienveillance
  • vous apportez également votre aide pour l'entretien des locaux et du matériel
  • vous effectuez des activités de toilette et nursing, d'accompagnement lors de déplacements

chargée de recrutement

Exigences

  • vous êtes chargée de recrutement indépendante, disposez de temps libre et souhaitez compléter vos revenus/
  • vous avez une première expérience dans le recrutement et souhaitez vous lancer en indépendant sans avoir de soucis de prospection commerciale et de recherche clients/
  • le processus : On vous transmet un profil de poste détaillé et complet /
  • vous êtes en congé maternité, étudiant ou jeune diplômé en RH et souhaitez trouver une aventure qui vous passionne/
  • possibilité de statut salarié par la suite pour candidat de qualité qui le souhaite/

Responsabilité

  • la Short List est une sélection de 6 candidats en moyenne correspondant au profil recherché/
  • organisation des entretiens et suivi de l'intégration client/
  • missions :Rédaction et validation du profil de poste Diffusion des offres, recherche et sourcing candidats Entretiens téléphoniquesPrésélection et suivi des candidats Résumé des profils et reportings/
  • vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement avec des outils mis à disposition pour vous aider dans vos missions/
  • en retour vous devez valider une sélection de candidats disponibles et répondant au profil de poste, ceci dans un minimum de temps/
  • vous serez accompagné et soutenu dans votre démarrage/

directrice des ressources humaines

La langue

  • anglais

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre des ruptures de contrat de travail
  • vous pilotez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et suivez leur évolution
  • vous Accompagnez les managers dans l'application du droit du travail, dans la gestion des équipes et les décisions relatives aux RH
  • vous animez la formation RH auprès des différents services avec un collaborateur/trice dédié

conducteur de travaux

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous avez des connaissances en CES en marchés publics
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, Autocad ou un logiciel équivalent pour lire les plans

Responsabilité

  • au sein d'une entreprise travaillant essentiellement en marchés publics le/la conducteur de travaux GO-TCE FH aura pour mission : Analyser les Cahiers des Charges Techniques ,Établir les plans particuliers de sécurité Planifier et organiser des travaux sur le ou les chantiers définis;Piloter les équipiers et les sous-traitants,Gérer les approvisionnements des chantiers
  • assurer les réunions de chantiers ainsi que la phase de réception de chantier jusqu'à la levée des réserves
  • etablir les dossiers des ouvrages exécutés des affaires suivies

secrétaire

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • élaborer un budget prévisionnel
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • vous disposez d'une expérience réussie significative dans une fonction similaire, d'au moins 8/10 ans
  • vous disposez d'une expérience réussie significative dans une fonction similaire, d'au moins 8/1

Responsabilité

  • en communication
  • participer au développement de la stratégie de communication de l'association
  • mettre en œuvre un plan d'action de communication externe et institutionnelle
  • préparer et participer à des manifestations professionnelles et salons
  • assurer des campagnes de presse
  • organiser des rencontres, réunions et événements avec les grands clients
  • rechercher des subventions, sponsors et mécènes
  • en développement

conseiller clientèle

Exigences

  • conseiller un client
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des appels entrants
  • orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
  • principes de la relation client
  • typologie du client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • experience : 2 ans

Responsabilité

  • accueil téléphonique des services utilisateurs et des interprètes
  • réception, qualification et traitement des demandes d'interprétariat
  • gestion des rendez-vous et des plannings
  • suivi quotidien et supervision des interventions
  • contribution à l'amélioration de la qualité et de la relation clients
  • contacts avec les interprètes pour assurer la mise en œuvre des interventions
  • participation au travail collectif d'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe de coordinateurs

Salaire moyen national

2587 €