BGE LOIRET Salaire

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  Orléans
18 AVENUE DE LA BOLIERE, 45100 ORLEANS
  https://www.bge45.fr
SIREN: 480178607
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez BGE LOIRET

BGE LOIRET recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la supervision du / de la Responsable comptable financier / ère, l'Assistant comptable Couveuse & Coopérative d'activité s'occupe de vérifier les mouvements des comptes au sein de sa structure, tels que le suivi des factures, la relance des impayés ou encore la tenue des livres d'achat et de vente
  • il / elle rend compte de la situation économique de la structure

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer le suivi d'un client
  • conseiller un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Rémunération

  • mensuel de 2115,00 Euros à 2120,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • d'accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur projet
  • de contribuer à l'animation du réseau local
  • détecter des entrepreneurs en besoin de suivi et proposer les parcours d'appui BGE
  • de suivre les entrepreneurs dans le démarrage et le développement de leur entreprise
  • de favoriser leur montée en compétences par l'animation de formations
  • diagnostiquer de façon précise les besoins de l'entrepreneur en termes d'appui au démarrage et au développement : conseils en termes de développement commercial, aide à la mise en place d'outils de gestion, appui à la mobilisation d'aides financières, conseils pour le recrutement de salariés

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • connaissance de l'entrepreneuriat
  • connaissance des bases en ingénierie pédagogique
  • connaissance générale du secteur de la formation

Rémunération

  • annuel de 24705,00 Euros sur 12 mois

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • accueil téléphonique et physique
  • capacité rédactionnelle
  • capacité à négocier

Rémunération

  • annuel de 21790,00 Euros à 21790,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • accueil téléphonique et physique
  • capacité rédactionnelle
  • capacité à négocier

Rémunération

  • annuel de 21790 Euros à 21790 Euros sur 12 mois

chef

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 25440,00 Euros à 25500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 25 440,00€ à 25 500,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • assurer le suivi d'un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • conseiller un client
  • analyse financière et économique
  • animation d'ateliers collectifs
  • capacités rédactionnelles

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • les CitésLab sont animés par des chefs de projets relevant de la fonction d’aide à l’émergence d’entrepreneurs
  • o   Assurer la traçabilité des parcours des bénéficiaires rencontrés
  • o   Assurer la communication auprès des acteurs du quartier sur le dispositif porté par le CitésLab
  • assurer la traçabilité des parcours des bénéficiaires rencontrés
  • assurer la communication auprès des acteurs du quartier sur le dispositif porté par le CitésLab
  • o   Etre un référent de parcours pour les entrepreneurs installés
  • o   Assurer la promotion et la notoriété du dispositif par des actions relayées dans les médias
  • etre un référent de parcours pour les entrepreneurs installés

conseillère en création d'entreprise

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • définir un projet individuel avec la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • accueillir les personnes
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • définir des modalités de collaboration
  • définir des besoins en formation
  • définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

Rémunération

  • mensuel de 2059,00 Euros à 2060,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2059,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • d'accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur projet
  • de suivre les entrepreneurs dans le démarrage et le développement de leur entreprise
  • de favoriser leur montée en compétences par l'animation de formations
  • de contribuer à l'animation du réseau local
  • représenter et promouvoir activement l'offre de service BGE auprès des différents interlocuteurs stratégiques pour contribuer au rayonnement de l
  • contribuer régulièrement à la mise à jour des contenus d'animations collectives
  • finaliser la formalisation des dossiers de création ou reprise d'activité
  • mettre en œuvre de manière opérationnelle et suivie les accompagnements post-création, dans une logique de parcours planifié avec l'entrepreneur

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

référent

Rémunération

  • 30 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • piloter les activités et projets de formation sur son département
  • intervenir ponctuellement en animation de modules sur les formations longues ou courtes liées à la création d’entreprise
  • S’assurer du bon traitement, des demandes transmises par les conseillers et/ou les usagers
  • contribuer au pilotage financier en animant une démarche de prévision et de gestion des écarts le cas échéant
  • planifier les sessions de formation, établir le calendrier annuel des formations
  • contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité QUALIOPI et au respect du label BGE
  • coordonner les intervenants externes et conseillers formateurs en interne de son département
  • développer et assurer la notoriété de la structure sur le département

Responsabilité

  • participer à la vie associative et aux relations avec les organes de gouvernance
  • vous assurez le management opérationnel de l’assistant formation du département, avec le quel il forme un binôme dédié au développement de l’activité formation du département
  • en étroite collaboration et sous la supervision de la responsable pôle Formation, vous aurez pour mission principale d’assurer le déploiement des actions de formation BGE à l’échelle de son département de rattachement, dans le respect des obligations règlementaires afférentes à l’activité et des objectifs fixés
  • contribuer à la veille en lien avec la formation, pour être force de propositions sur la stratégie de formation
  • contribuer au développement de l’offre de produits / services de formation de la structure, en lien étroit avec le responsable Formation et le responsable Territorial
  • contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing, commerciale et de communication en lien avec la formation, de façon à optimiser le développement de l’activité
  • prendre part au développement d’évolutions méthodologiques et technologiques pertinentes pour l’activité, notamment par le déploiement d’outils développés par BGE Réseau

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • capacités d'analyse et de synthèse
  • capacités d’organisation
  • capacités d’action
  • capacité de production
  • capacité d’adaptation
  • capacités relationnelles
  • techniques : stratégie, pilotage, conduite de projet, gestion d’activités, budgétaire et financière, qualité, marketing et commercial, informatique
  • informatique : Maitrise des outils bureautiques en qualité d'utilisateur, Maitrise des outils internes de pilotage d’activité

Responsabilité

  • superviser la mise en œuvre de la démarche qualité et du respect du label BGE
  • définir et animer les procédures et outils en lien avec la RGPD
  • participer à la vie associative et aux relations avec les organes de gouvernance
  • assurer la prise en charge autonome des dossiers européens
  • participer à la relation avec le réseau BGE
  • définir et suivre des indicateurs d’activités et budgétaires
  • assurer l’actualisation et le back office de la base de données JUNGO 2
  • participer aux pratiques de mutualisation

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • analyser les besoins du client
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • formation : Diplôme dans le domaine de l'entreprenariat et / ou expérience dans l'accompagnement, école de commerce
  • compétences requises
  • expérience : a minima 2 années sur des missions similaires

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • d'organiser le déploiement opérationnel avec les équipes
  • 1)      d’organiser le déploiement opérationnel avec les équipes
  • d'assurer la montée des compétences des équipes, sur des notions techniques
  • 2)      d’assurer la montée des compétences des équipes, sur des notions techniques
  • d'accompagner les équipes dans l'application des process administratifs internes
  • 3)      d’accompagner les équipes dans l’application des process administratifs internes
  • d'assurer la relation avec le donneur d'ordre
  • 4)      d’assurer la relation avec le donneur d’ordre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Salaire moyen national

2587 €