BILOBA Salaire
Les salaires sur les positions chez BILOBA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BILOBA recrute pour des postes:
directeur commercial
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- effectuer une veille permanente du marché en vue d’adapter l’offre aux besoins des clients
- proposer à la direction le budget commercial annuel et Définir le plan d’actions commerciales et les objectifs individuels des commerciaux
- filtrer la qualité des CDC pris par les commerciaux, contrôler la conformité des chiffrages et le respect des marges
- animer l’équipe commerciale afin d’assurer le déploiement du plan d’actions commerciales et de garantir l’atteinte des objectifs définis avec la direction
- animer des points périodiques, individuels et collectifs, avec son équipe, susciter des retours d’expérience, identifier les avancées et les difficultés professionnelles
- rattaché au président du Groupe, vous êtes en charge de définir et de déployer la stratégie commerciale France pour le marché Agricole
- L’entreprise est actuellement positionnée quasi exclusivement sur le marché des exploitants céréaliers
- A partir de ces ancrages, vous pouvez manager
Exigences
- vous avez une expérience avérée de l'animation et du management commercial dans le domaine agricole
- vous maîtrisez les processus de vente longs et une réelle appétence pour la technique
- fin négociateur, vous savez défendre une politique de différenciation plus que de prix
- le poste est basé en Bretagne et une présence à l'entreprise deux jours par semaine semble indispensable afin de faciliter le lien entre les commerciaux et les différents acteurs de l'entrepirse
- une présence terrain auprès des commerciaux, surtout en phase de démarrage sera indispensable et le télétravail est accepté moyennant un planning clair et partagé