BLEU LIBELLULE Salaire
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Les salaires sur les positions chez BLEU LIBELLULE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
coordinateur
responsable de magasin
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BLEU LIBELLULE 3500 € +40%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BLEU LIBELLULE 2390 € +0.3%
MDSA BAYARD 2333 € -2.1%
LA CASA DE LAS EMPANADAS 2100 € -11.8%
SUPPLAY CHAMBERY 2083 € -12.6%
CDM RETAIL 102 1950 € -18.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 390 €/mois
Salaire net / mois
~1 865 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BLEU LIBELLULE recrute pour des postes:
vendeur en magasin
Responsabilité
- vous serez chargé d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels
contrôleur de gestion
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Temps plein
- horaire forfait jour avec RTT
- salaire de 38K€ à 45K€ brut annuel
- prime sur objectif individuel
- prime sur objectif collectif
- plan d'intéressement
- carte restaurant 7€ par jour
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- analysant les potentiels écarts vs budget et proposant les actions correctives
- animant le suivi budgétaire par le biais notamment des Rolling Forcaste
- votre rôle sera d'enrichir et d'améliorer les remontées financières faites à l'actionnaire et aux fonctions Corporate du Groupe Provalliance
- établissant mensuellement les Reportings financiers
- dotation mensuelle
Exigences
- issu d'une formation Bac+5 en Finance/Gestion, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine en entreprise et/ou en cabinet d'audit
- vous appréciez le travail en équipe et partagez les valeurs du Groupe CSP : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition
animateur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI temps plein
- statut Cadre
- salaire à définir
- véhicule de fonction
- indemnité repas 16€ par jour
- tarif VIP sur nos produits
- télétravail selon votre organisation
Exigences
- très bonne connaissance du milieu professionnel
- passionné par la coiffure, vous aimez en parler, vous aimez conseiller, vous aimez pratiquer
- aisance relationnelle et force de persuasion
- prises d'initiatives et autonomie dans l'organisation de votre travail
- maitrise des « codes » de communication via les réseaux sociaux
- votre programme de formation se compose de plusieurs temps forts
- maitrise des outils informatiques
- faites preuve d'initiatives et développer votre sens de la créativité
Responsabilité
- pour cela, vous avez comme mission de développer cette communauté "Hubsters", en faisant découvrir le concept, et en organisant des actions de prospections
- en tant qu'Animateur Régional votre rôle est d'apporter le niveau de formation et d'information nécessaire aux équipes en magasin afin de développer leurs connaissances, leurs compétences et la commercialité des points de vente
- au quotidien, vous serez en charge de l'animation des réseaux sociaux, de la création de contenu, de l'accompagnement, du conseil et du suivi de nos Hubsters, et plus globalement de la gestion de vie du Hub, quelle soit physique ou digitale
- départements à encadrer : 75, 93, 77 et 95
- L’animation réseau et le service Commerce vous partageront la stratégie commerciale et les temps forts, les nouveaux services et vous permettront d'apporter du sens aux équipes en magasin et de les former aux bons discours commerciaux
- notre management responsabilisant et votre liberté d'action vous permettront de créer, préparer et organiser des évènements et ateliers pour rassembler et fédérer nos professionnels au sein du Hub
category manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD 6 mois- Temps plein
- CDD 6 mois - Temps plein
- statut Agent de maitrise
- salaire selon profil
- carte ticket restaurant 7€/j
- dotation produits
- télétravail 1 à 2 jours par semaine
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- capacité de négociation
- connaissances marketing de la coiffure et de l’esthétique
- connaissances marketing de la coiffure et de l'esthétique
- bonnes capacités organisationnelles, gestion de plusieurs projets en parallèle
- aisance relationnelle et capacité d'adaptation
- pour vous épanouir chez Bleu Libellule, vous devez être passionné par le monde de la coiffure et de la beauté en général. Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement coiffure/Esthétique
- une expérience en achat dans le domaine de l'électo-beauté/électronique serait un réel plus pour ce poste
Responsabilité
- en tant qu'Acheteur, vous êtes responsable du pilotage de l'offre de votre famille de produits toutes marques confondues, et de l'ensemble des réseaux de distribution liés à cette catégorie produit
- vous serez l'interlocuteur privilégié de nos fournisseurs et conduirez les rendez-vous et échanges quotidien avec ces derniers
- expert sur votre catégorie de produits, vous définirez l'offre cible et serez le chef de projet référencement et déréférencement, en vous basant sur une analyse globale des remontées terrains, des recommandations, des innovations et de l'offre concurrentielle
- notre management responsabilisant et votre liberté d'action vous permettront de gérer le cycle de vie produit, d'optimiser la rotation de stock, de réaliser des recommandations merchandising, d'établir des forecast et d'analyser les KPI clés du périmètre en toute autonomie
- vous êtes le chef de projet référencement et déréférencement en vous appuyant sur l'analyse des remontées du terrain, des recommandations, des tendances et innovations. Véritable chef d'orchestre interservices, vous définissez l'offre, la stratégie de distribution, de pricing et de commercialisation de l'offre
- vous êtes l'interlocuteur clé des fournisseurs, et êtes en charges des relations et négociations avec ces derniers
- suivant
coordinateur
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
- A négocier
- salaire selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- une connaissance des métiers du commerce dans le secteur de la coiffure et la maîtrise de l'anglais seraient un plus
- gestion de projet
- capacité à porter, présenter et défendre un projet
- très bonne aptitudes relationnelles
- nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiative tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères
- vous bénéficiez d'une formation et d'une expérience significative en formation digitale dans un contexte innovant
- de formation supérieure en Commerce et/ou Management vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management de réseau de franchise
- conduite du changement
Responsabilité
- vous assurez un rôle de reporting et de valorisation de nos actions
- A ce poste vous serez garant du bon fonctionnement du réseau de franchises
- structurer le réseau
- développer le savoir faire des franchisés
- vous oeuvrez à la définition des piliers fondamentaux annuels/trimestriel à travailler
- vous œuvrez à la définition des piliers fondamentaux annuels/trimestriel à travailler
- accompagner les franchisés dans leur développement
- A la semaine, vous vous assurez que l'animation reste dynamique et vous accompagnez le réseau dans les bonnes pratiques commerciales
responsable de magasin
Type de contrat
- CDD de 8 mois à 35 heures par semaine
Responsabilité
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Optimiser l’organisation humaine du magasin grâce à une planification équitable et adaptée aux temps forts commerciaux
- Accompagner, former et challenger l’équipe au quotidien
- Garantir la performance commerciale du magasin et une expérience client exemplaire
- Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes
- Développer la prospection locale et les partenariats avec les écoles
- Mener des projets transverses avec le réseau et le siège social
Exigences
- Expérience en management, accompagnement et développement commercial d’une équipe de vente
- Aptitude à accompagner une équipe avec bienveillance, optimisme et dynamisme
- Volonté d’évoluer dans le management d’équipe et le développement commercial
Avantages
- Formation d’intégration de trois semaines en magasin et au siège social
- Formation à la colorimétrie, aux produits, aux techniques de vente et aux processus de gestion
- Accès illimité à une plateforme d’e-learning et à des certifications internes
- Possibilités d’évolution vers des postes de responsable expert, responsable multisite ou responsable commercial régional
- Commissionnement collectif sur les ventes
- Intéressement
- Primes sur objectifs pouvant atteindre 300 € brut par mois
- Carte restaurant de 7,50 € par jour, financée à 60 % par l’employeur
Conseiller de vente F/H/N
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Accueillir, accompagner et conseiller les clients particuliers et professionnels.
- Gérer les remboursements, les échanges et les remises afin de garantir la satisfaction client.
- Assurer le suivi des stocks et contribuer à l’implantation de nouvelles gammes de produits.
- Participer au merchandising et à la mise en valeur des produits en point de vente.
- Réaliser des actions de prospection pour développer le portefeuille client et la fidélisation.
- Participer à des projets régionaux ou liés au siège, ainsi qu’à des événements internes ou externes.
- Partager les bonnes pratiques et contribuer aux initiatives RSE.
Exigences
- Être passionné par le monde de la coiffure et de la beauté.
Avantages
- Formation aux techniques de vente, aux produits, à la colorimétrie et aux processus de gestion.
- Accès illimité à une plateforme e-learning avec certifications internes.
- Possibilité de versement du salaire à la demande via l’application Rosaly.
- Commissionnement collectif sur les ventes.
- Aide au transport de 200 € nets par an.
- Carte restaurant de 7,50 € par jour, financée à 60 % par l’employeur.
- Prise en charge de 60 % des transports en commun.
- Mutuelle financée à 80 % par l’employeur pour le salarié et ses enfants.
vendeur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros sur 12 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 12 Mois - Sur poste similaire
Exigences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
rédacteur web
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- élaboration de contenus web variés en partenariat avec l’équipe éditoriale (responsables acquisition
- création de contenu pour les fiches produits, marques et gammes
- relecture et validation des contenus en lien avec le Responsable référencement qui sera votre tutrice
- optimisation des fiches produits via le scoring SEMJI
- amélioration du contenu textuel de la chaine YouTube Bleu Libellule en collaboration avec le pôle communication
- participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale : proposition de sujet d’articles, de thèmes…
- en tant que Rédacteur.trice Web SEO en Alternance , tu es chargé de nous aider dans le référencement naturel du site internet Bleu Libellule en lien avec la stratégie SEO
- relation marques pour identification des produits du moment à mettre en avant et contenu unique
Exigences
- formation en marketing digital pour une durée de 2 ans
- tu sais faire preuve d'organisation et d'adaptabilité, tu es curieux, volontaire et force de proposition, tu apprécies travailler en équipe
vendeuse
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimessur objectifs
Expérience
- 1 An(s) - en vente/cosmétique/coiffure