having previous significative experience in 360 recruitment within a recruitment agencyof a minimum of 3 years
quality and service oriented
being creative, adaptable, and proactive
Responsabilité
analyse the market and identify opportunities of development
ensuring an active portfolio of clients
personalize Training Program
ad-hoc projects
ensuring weekly communication with clients
mastering the Client onboarding process from BD to placement
negotiate contract conditions and act as an advisor between your clients and candidates
commercial
La langue
anglais
Avantages
ordinateur portable
mutuelle
Responsabilité
travailler en synergie avec les équipes commerciales
assurer le développement commercial de votre secteur en toute autonomie auprès de grands comptes premium à forts potentiels et gérer le cycle de vente de A à Z
prospecter activement de nouveaux clients et conclure des deals sur des cycles de vente variant de 3 mois à 2 ans selon la typologie des projets
être moteur sur le terrain : déplacements réguliers à prévoir dans la région Auvergne-Rhône-Alpes de la France
Exigences
vous êtes un chasseur confirmé , dynamique, autonome, et doté d’une forte capacité à développer un portefeuille clients à partir de zéro
vous avec une personalité forte, charistmatique et ambitieuse
À l’aise dans un environnement hybride, vous êtes prêt à travailler en autonomie et à vous déplacer régulièrement
disponible pour une prise de poste rapide
onboarding complet à Aix-en-Provence, avec immersion au sein d'une équipe performante et évoluant dans un esprit de compétition saine et d’entraide
poste hybride avec déplacements fréquents dans la région Sud-Est, avec des locaux situés à Aix-en-Provence