BME Salaire

Arpajon
30 GRANDE RUE, 91630 AVRAINVILLE
SIREN:
519127245

Les salaires sur les positions chez BME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
credit manager

Comparaison des salaires — credit manager

Médiane du marché : 3542 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EDF solutions solaires 3542 € —
DUALIS partner 3333 € -5.9%
ERES 2700 € -23.8%
BME 2500 € -29.4%
PRIMEALE PROVENCE 2250 € -36.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez BME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
credit manager
2500 €
43%
3558 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

BME recrute pour des postes:

assistant achats

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • travail en équipe et aisance relationnelle
  • la connaissance de L’AS400 et d’Akeneo hébergeur du PIM serait un plus
  • curieux d’apprendre et de progresser
  • esprit d’analyse
  • sens des priorités
  • prise d’initiative
  • formation : BAC

Responsabilité

  • saisie Manuelle en AS400 de tarifs spéciaux pour certaines agences
  • enrichissement articles et SEO dans le PIM réécriture libellé, descriptif , récupération des fiches techniques, photos et données produits auprès du fournisseur
  • mise à jour des tarifs
  • A la demande du category manager, après vérification des données nécessaires, création d articles via matrice d injection de masse ou manuellement en AS400
  • contact fournisseur si besoin d informations complémentaires et/ou relance si tarifs non réceptionnés
  • remonter des articles créés dans Bonsai , en lien avec les contrats fournisseur
  • suivi des réceptions des tarifs fournisseur
  • injection de masse ou MAJ manuelle via l ERP l AS400

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires normaux Possible weekends travaillés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • ranger une réserve
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

gestionnaire paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • fourchette salariale comprise entre 32 000 euros et 38 000 euros bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences
  • selon profil

Responsabilité

  • assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles
  • collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
  • rédaction des courriers divers
  • contrôler les états post-paie et gérer les anomalies
  • assurer les déclarations sociales
  • ➢Administration du personnel
  • maîtrise du processus de paie de A à Z
  • gestion des amendes et des contraventions

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation de la protection sociale
  • la maîtrise du logiciel de paie Teams RH/Citrix serait un véritable atout
  • expérience : Première expérience de 3 ans en paie
  • bon relationnel et sens du service
  • compétences techniques
  • vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans en gestion de la paie qui vous a permis de maîtriser l’ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu’aux déclarations et contrôles associés
  • votre sens du service, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d'échanger efficacement avec nos interlocuteurs internes et externes
  • vous disposez d'une première expérience réussie de 3 ans en gestion de la paie qui vous a permis de maîtriser l'ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations et contrôles associés

category manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il est à l'écoute du terrain qu'il visite régulièrement pour faire des propositions d'améliorations
  • tâches Clés
  • il décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix
  • gérer la catégorie assignée
  • assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d'entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie
  • habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de BME France
  • définition de la stratégie de la catégorie et capacité à construire avec le terrain des offres adaptées
  • etre capable d'optimiser les stocks avec la supply chain

Exigences

  • très Orienté résultats
  • vos compétences et connaissances
  • des connaissances juridiques et financières sont un plus
  • capable de prendre du recul
  • formation de BAC +3 à Bac +5
  • rigoureux et organisé
  • excellent Esprit d'équipe indispensable
  • pragmatique

credit manager

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de produit

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les relations avec les commissaires aux comptes et les banques
  • a. Gestion des caisses
  • suivre et enregistrer les écritures d’arrêtés mensuels dans les délais impartis pour la production des balances reporting
  • b. Gestion des immobilisations
  • produire les éléments comptables et fiscaux des sociétés du Groupe
  • assurer l’homogénéité et l’application des procédures comptables et fiscales au sein des sociétés du Groupe, et en particulier la comptabilité analytique
  • c. Gestion des encaissements
  • capacité à uniformiser les procédures

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • diplomatie et cordialité

coordinateur

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • assurer la gestion et le suivi des autorisations de conduite
  • titulaire du permis de conduire
  • dispenser la formation théorique et pratique à la conduite d’engin, lorsque nécessaire
  • formation en qualité et sécurité, avec une première expérience pratique en qualité
  • assurer la formation de 1er niveau de notre outil qualité OBSYS auprès des collaborateurs de l’entreprise
  • sens pédagogique et capacité à former/accompagner les collaborateurs
  • compétences en audit interne
  • capacité à travail de manière autonome

Responsabilité

  • identifier et remonter les anomalies sécurité constatées en agence et accompagner leur traitement
  • analyser les accidents de travail et participer aux actions de prévention
  • assurer la mise à jour du fichier de suivi des autorisations de conduite
  • intervenir sur des sujets QHSE transverses en fonction des besoins
  • réaliser et communiquer les rapports d’accidents de travail et contribuer au suivi des actions
  • points réguliers avec le Directeur QSE/Formation