BOA CONCEPT Salaire
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Les salaires sur les positions chez BOA CONCEPT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.6%
BOA CONCEPT 3750 € +55.7%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BOA CONCEPT recrute pour des postes:
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- primesSelon profil
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents International
Responsabilité
- BOA Concept équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation de commandes
chef
Responsabilité
- rattaché au Directeur du Département Projets, le candidat devra piloter et coordonner la bonne réalisation des projets clients qui lui seront confiés, dans le respect de la qualité, du coût et du délai
- tout au long du projet, il/elle sera l’interlocuteur principal du client, des sous-traitants et de l’équipe projet interne
- BOA CONCEPT équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation des commandes
- après prise de connaissance des aspects fonctionnels et techniques du projet avec le service commercial, il/elle sera chargé de l’animation des comités de pilotage avec le client, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, du lancement des études internes, du pilotage des approvisionnements et du suivi financier du projet
- il/elle supervisera les opérations sur le site client : montage, mise en service et formation des utilisateurs
Exigences
- le poste suppose des déplacements fréquents à hauteur de 40% du temps environ , majoritairement en France et occasionnellement à l’étranger
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 An
Exigences
- négocier un contrat
- élaborer une stratégie commerciale
- établir un contrat de vente
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- attrait pour l’industrie et l’innovation apprécié
- capacité à construire une solution et à gérer une réponse à appel d’offre
- capacité à gérer un projet, négocier et construire une relation durable avec les clients et l’écosystème
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- primesSelon profil
- selon profil
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
La langue
- anglais
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- rattaché au pôle Développement Commercial, vous devrez participer au développement de l’activité de l’entreprise par l’animation d’un portefeuille de clients et la réalisation d’action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierVéhiculeSelon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Informatique industrielle
Exigences
- Automatisme
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- R�aliser les r�glages de mise au point de l'�quipement industriel ou d'exploitation et contr�ler son fonctionnement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- primesSelon profil
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- élaborer une stratégie commerciale
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- le poste suppose des déplacements fréquents, en France et en Europe plus ponctuellement
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
- suivre un planning et prendre des initiatives dans le but d’améliorer le chiffre d’affaires de l’entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
chef de chantier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Électromécanique
Exigences
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Optimiser des modes opératoires
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
Autorisation
- B - Véhicule léger
business developer
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 3 An
Exigences
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- analyser, exploiter, structurer des données
- expérience indispensable de 3 ans minimum sur de la construction d’offre à valeur ajoutée en BtoB et en cycle long
- attrait pour l’industrie et l’innovation apprécié
- capacité à construire une solution et à gérer une réponse à appel d’offre
Rémunération
- A négocier
- primesSelon profil
- selon profil
La langue
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
- suivre un planning et prendre des initiatives dans le but d’améliorer le chiffre d’affaires de l’entreprise
directeur financier
Rémunération
- A négocier
- selon profil
- primesSelon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- présenter un budget
- superviser les procédures de gestion financière
- élaborer, suivre et piloter un budget
- 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
- connaissances approfondies de la gestion analytique financière
- connaissance en droit des affaires, des sociétés, gestion et comptabilité
- réactif et force de proposition
- rigoureux, autonome et sens de l’organisation
Responsabilité
- rattaché à la Direction Générale, vous serez chargé de garantir une gestion administrative et financière rigoureuse et veiller au bon respect des orientations stratégiques du groupe
- veiller au respect des procédures et des délais
- préparer l’approbation annuelle des comptes par les commissaires aux comptes
- mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités
- rattaché à la Direction Générale, la ou le candidat.e sera chargé de garantir une gestion administrative et financière rigoureuse et veiller au bon respect des orientations stratégiques du groupe
- participer à la communication financière de l’entreprise à destination de ses actionnaires
- superviser les flux financiers et la trésorerie
- réaliser les entretiens individuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
ingénieur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- rattaché au Responsable du Bureau d’Etudes Electriques, la ou le candidat.e sera chargé de concevoir des installations et des machines de manutention en collaboration avec notre bureau d’étude mécanique dans le respect des contraintes techniques et financières
- spécifier l’ensemble du matériel nécessaire à la création de l’installation électrique
- contribuer à la rédaction des cahiers des charges permettant la conception des éléments électriques
- mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter
- assurer l’assistance technique
- estimer la consommation électrique de chaque élément de l’installation électrique
- participer à la réalisation des schémas de principe d’installations électriques récapitulant les niveaux de puissance nécessaires et tenant compte de la puissance de la source et des besoins et contraintes identifiés
- réaliser des instructions de montage pour les équipes chantiers/ateliers
Exigences
- très bonne maîtrise de la schématisation électrique, des risques électriques, des normes et de la réglementation pour l’ingénierie électrique
- connaissance de base en mécanique
- maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur d’installation électrique/de schéma électrique
- maitrise CFO
- rigoureux, autonome et perspicace
- réactif, force de proposition et pédagogue
- capacités d’analyse et d’adaptation, esprit d’équipe