BOA CONCEPT Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Saint-Étienne
22 RUE DE MEONS, 42000 SAINT ETIENNE
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Les salaires sur les positions chez BOA CONCEPT
BOA CONCEPT recrute pour des postes:
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- primesSelon profil
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents International
Responsabilité
- BOA Concept équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation de commandes
chef
Responsabilité
- rattaché au Directeur du Département Projets, le candidat devra piloter et coordonner la bonne réalisation des projets clients qui lui seront confiés, dans le respect de la qualité, du coût et du délai
- tout au long du projet, il/elle sera l’interlocuteur principal du client, des sous-traitants et de l’équipe projet interne
- BOA CONCEPT équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation des commandes
- après prise de connaissance des aspects fonctionnels et techniques du projet avec le service commercial, il/elle sera chargé de l’animation des comités de pilotage avec le client, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, du lancement des études internes, du pilotage des approvisionnements et du suivi financier du projet
- il/elle supervisera les opérations sur le site client : montage, mise en service et formation des utilisateurs
Exigences
- le poste suppose des déplacements fréquents à hauteur de 40% du temps environ , majoritairement en France et occasionnellement à l’étranger
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 An
Exigences
- négocier un contrat
- élaborer une stratégie commerciale
- établir un contrat de vente
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- attrait pour l’industrie et l’innovation apprécié
- capacité à construire une solution et à gérer une réponse à appel d’offre
- capacité à gérer un projet, négocier et construire une relation durable avec les clients et l’écosystème
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- primesSelon profil
- selon profil
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
La langue
- anglais
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- rattaché au pôle Développement Commercial, vous devrez participer au développement de l’activité de l’entreprise par l’animation d’un portefeuille de clients et la réalisation d’action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- primesSelon profil
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- élaborer une stratégie commerciale
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- le poste suppose des déplacements fréquents, en France et en Europe plus ponctuellement
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
- suivre un planning et prendre des initiatives dans le but d’améliorer le chiffre d’affaires de l’entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
chef de chantier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Électromécanique
Exigences
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Optimiser des modes opératoires
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierVéhiculeSelon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Informatique industrielle
Exigences
- Automatisme
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger
business developer
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 3 An
Exigences
- données d'activité de la structure, du service
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- analyser, exploiter, structurer des données
- expérience indispensable de 3 ans minimum sur de la construction d’offre à valeur ajoutée en BtoB et en cycle long
- attrait pour l’industrie et l’innovation apprécié
- capacité à construire une solution et à gérer une réponse à appel d’offre
Rémunération
- A négocier
- primesSelon profil
- selon profil
La langue
- anglais
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- mutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
Responsabilité
- développer un portefeuille clients
- analyser et identifier les besoins des clients et prospects
- rédiger et soutenir des propositions de vente et mettre en place un cadre de négociation
- rattaché au pôle Développement Commercial, la ou le candidat.e devra participer au développement de l'activité de l'entreprise par l'animation d'un portefeuille de clients et la réalisation d'action de prospection tout en assurant le lien avec les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers
- prendre part à l’élaboration du cahier des charges en coopération avec le service production et le service marketing
- piloter les réponses à appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel
- réaliser un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie
- suivre un planning et prendre des initiatives dans le but d’améliorer le chiffre d’affaires de l’entreprise
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
- Salaire brut : Selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur financier
Rémunération
- A négocier
- selon profil
- primesSelon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- présenter un budget
- superviser les procédures de gestion financière
- élaborer, suivre et piloter un budget
- 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
- connaissances approfondies de la gestion analytique financière
- connaissance en droit des affaires, des sociétés, gestion et comptabilité
- réactif et force de proposition
- rigoureux, autonome et sens de l’organisation
Responsabilité
- rattaché à la Direction Générale, vous serez chargé de garantir une gestion administrative et financière rigoureuse et veiller au bon respect des orientations stratégiques du groupe
- veiller au respect des procédures et des délais
- préparer l’approbation annuelle des comptes par les commissaires aux comptes
- mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités
- rattaché à la Direction Générale, la ou le candidat.e sera chargé de garantir une gestion administrative et financière rigoureuse et veiller au bon respect des orientations stratégiques du groupe
- participer à la communication financière de l’entreprise à destination de ses actionnaires
- superviser les flux financiers et la trésorerie
- réaliser les entretiens individuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire moyen national
2587 €