Les salaires sur les positions chez BOURGOGNE SUD

BOURGOGNE SUD recrute pour des postes:

comptable

Responsabilité

  • enregistrement des opérations comptables
  • suivi complet et régulier des factures
  • gestion des litiges
  • de formation minimum BAC + 2 en comptabilité, avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une excellente communication alliant rigueur et diplomatie, afin d’être à l’aise avec les clients et les relancer si nécessaire dans la mission de recouvrement des impayés
  • reporting et tableau de bord pour la Direction Générale
  • mise en œuvre de la politique groupe de recouvrement au sein des filiales

Exigences

  • maîtriser la gestion comptable
  • avoir des connaissances sur les législations des transactions commerciales
  • bonne capacité de communication
  • bonne connaissance des outils informatiques
  • sens aigu de la rigueur et de l’organisation
  • capacités d’analyse, d’adaptation, et d’organisation
  • force de propositions
  • grande disponibilité

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire à définir selon profil Rémunération sur 13 mois Une prime de participation/intéressement. Une mutuelle avantageuse. Un Comité Social et Economique (CSE) avec de nombreux avantages.

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Électromécanique
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

electrotechnicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire à définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - minimum

Éducation

  • Bac ou équivalent Électromécanique
  • Bac ou équivalent Électricité

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • EB - Véhicule léger + remorque

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire à définir selon profil Rémunération sur 13 mois Une prime de participation/intéressement. Une mutuelle avantageuse. Un Comité Social et Economique (CSE) avec de nombreux avantages.

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Agro-équipement - Génie des équipements agricoles

Exigences

  • Circuits hydrauliques
  • Pneumatique

Autorisation

  • B - Véhicule léger