Les salaires sur les positions chez BRAND ET RETAIL
BRAND ET RETAIL recrute pour des postes:
superviseur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
1 an - Dans la supervision
Exigences
adapter le plan d'implantation des articles
contrôler la mise en rayon des articles
définir des besoins en approvisionnement
préparer les commandes
suivre l'état des stocks
Rémunération
mensuel de 1891,00 Euros à 1897,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
assistant manager
Exigences
gestion d'équipe: 2 ans
directrice de grand magasin
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
marketing / Mercatique
superviser la gestion d'une entité commerciale
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
Rémunération
annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
responsabilités principales
caissier
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Exigences
bonne présentation
une expérience retail dans un environnement exigeant et centré sur le service client
motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution
polyvalence, disponibilité, capacité à travailler à des horaires flexibles, incluant le week-end
baccalauréat / Niveau bac
autonomie, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, ponctualité et assiduité
aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service client
salaire À partir de 11,07 € de l''heure
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, CDD
temps plein
temps plein, Temps partiel
temps plein et Temps partiel, CDI
temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
à partir de 11,07€ par heure
1 493,00€ à 1 520,00€ par mois
1 493,00€ à 1 520,00€ par mois
1 603,12€ par mois
1 592,00€ par mois
SMIC horaire convention collective
1 581,00€ par mois
1 901,00€ à 2 286,00€ par mois
Responsabilité
accueillir chaque client de manière personnalisée via un accueil chaleureux, convivial et amusant
animer les aires de jeux pour faire découvrir nos produits
encaisser selon nos procédures et standards
fidéliser notre clientèle en proposant la carte VIP et tout autre service pertinent
taux de réponses aux candidatures : 55%
encourager le feedback de nos clients de sorte à optimiser notre qualité de service
mettre en place le merchandising et le visuel des produits en magasin
participer à toute autre activité selon les besoins du magasin
vendeur
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps partiel, CDI
35 heures, CDI
25 heures, CDI
temps plein, CDI
Exigences
permis B
vendeur : 1 an
service client: 2 ans
Rémunération
SMIC horaire convention collective + mutuelle
chef
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
bonne présentation
expérience retail dans un environnement exigeant et centré sur le service client
motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution
aptitudes managériales
capacités à transmettre ses connaissances auprès des équipes
facilités à communiquer dans diverses situations
esprit d'équipe
polyvalence, disponibilité, capacité à travailler à des horaires flexibles, incluant le week-end
Responsabilité
vous êtes en mesure, en l’absence de votre direction, d’assurer les remontées ou descentes d’informations relatives à la gestion du personnel
vous avez un rôle clé dans la gestion des stocks vous assurerez une bonne organisation de la réserve et une disponibilité de tous les produits présents en stock en magasin
vous prenez en charge certaines opérations de manière autonome
notre objectif est de l’appliquer également à nos collaborateurs
vous aurez pour responsabilité d’ouvrir et/ou de fermer le store en conformité avec les politiques et procédures LEGO®
directeur de magasin
Commerce
distribution et grande distribution
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire
experience requise 3 ans minimum dans le retail ou la distribution spécialisée
systèmes de point de vente, maîtrise de l'informatique
compétences en management , gestion de la performance et résolution des conflits
prévention des pertes et gestion de la trésorerie
expertise en gestion d' espace et en merchandising visuel
recrutement, formation et gestion de la performance
compétences en communocation organisationnelle, verbale et écrite
Responsabilité
faire appliquer la politique commerciale de l’entreprise, en garantissant le respect des standards, et en optimisant la qualité de l’exécution
vous analysez les résultats du votre point de vente et savez mettre en place les actions correctives adéquates
en tant que Adjoint au Directeur de magasin pour LEGO® Brand Retail, vous êtes l’ambassadeur de notre société
garantir la sécurité des biens et des personnes, en faisant respecter les procédures de sécurité . Faire respecter la législation du travail et les accords d’entreprise
veiller à la qualité du merchandising magasin dans le respect des standards LBR
vous êtes garant du respect des politiques et procédures LEGO à tout moment
recruter en accord avec les valeurs LEGO® et les objectifs commerciaux, et dans le respect de la diversité des profils
garantir la bonne tenue et maintenance du magasin e. Piloter les frais maitrisables du compte d’exploitation
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
assurer la gestion administrative d'une activité
contrôler l'état des stocks
gérer une caisse
organiser le traitement des commandes
produits jouets et loisirs
présenter et valoriser un produit ou un service
réaliser la mise en rayon
réaliser un inventaire
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
management de l'équipe
notre objectif est de l'appliquer également à nos collaborateurs
animateur
Type de contrat
CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Développer et fidéliser la relation client
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser la mise en rayon
Techniques de mise en rayon
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs