Les salaires sur les positions chez BRETAGNE TRAVAUX PRO
BRETAGNE TRAVAUX PRO recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
gestion administrative
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
outils bureautiques
traiter l'information
assurer la transmission des informations en interne et en externe
filtrer des appels téléphoniques
organisation d'évènements
réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
outils bureautiques
utilisation d'outils collaboratifs
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
maitrise Excel
Rémunération
mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
D'assurer le contrôle de dossiers de subvention FSE
pointage des dossiers de financements et contrôle approfondi
directement rattaché à la Responsable administrative et financière, vous aurez un rôle important à jouer en étant en appui directe de l'équipe
recensement et remontée des anomalies à la Responsable
D'assister la Responsable Administrative et Financière dans ses missions de gestion courante
secrétaire
Exigences
administratif organisé, multilingues, et bon accueil clients
Responsabilité
accueil téléphonique / Gestion du répondeur / Prise de notes / Rapport aux concernés- Accueil clients / Préparation café clients et direction- Organisation des factures achat/vente dans classeur, scan et préparation pour l’assistante du cabinet comptable- Rédaction de DEVIS en bâtiment ou spas - Réception des contacts clients et mise en forme sur ”fiche contact” pour transmission au service commercial.- Et autres tâches administratives
plaquiste
Type de contrat
CDI, Apprentissage
Rémunération
1 400,00€ à 1 600,00€ /mois
Exigences
profil débutant accepté
avec permis B pour travailler en équipe avec un employé en poste
pose de plaque de plâtre : 1 an
commercial
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie
organiser les actions commerciales et marketing visant à dynamiser les ventes
entretenir le fichier clients
respecter les standards du constructeur
travailler en collaboration avec les différents services de la concession
proposer l'ensemble de notre offre commerciale
Exigences
vendeur dans l’âme , vous atteignez et dépasser vos objectifs
autonome et organisé , vous appréciez le travail en équipe
vous disposez d'une expérience similaire au sein d’une concession ou d’un centre automobile VUL / VI
vous avez le sens du service clients et aimez être reconnu sur votre secteur
vous aimez le B to B
expérience requise 1 à 3 ans
esprit d’équipe
commercial Véhicules Utilitaires : 1 an
directeur général
Responsabilité
la mise en oeuvre des actions/stratégies arrêtées par le CA
le suivi du déploiement des actions engagées par l'équipe Transitions Pro, l'analyse qualitative des actions de formations financées
le suivi d'activité de Transitions Pro Bretagne et le reporting auprès de différentes instances
la mise en oeuvre de la gestion financière, juridique et RH de l'association, le management d’une équipe de 20 collaborateurs
la mise en oeuvre de la gestion financière, juridique et RH de l'association, 20 salariés
la construction du budget et la recherche des financements
la participation aux réunions et aux chantiers initiés dans le réseau France Compétences et CERTIF PRO
L'organisation et le bon fonctionnement des réunions du Conseil d'Administration et des jurys paritaires
Exigences
pour ce poste nous recherchons un professionnel expérimenté , possédant une formation supérieure et ayant exercé des fonctions de direction proches de l'emploi, des ressources humaines et de la formation continue dans le secteur privé, public ou parapublic
la connaissance des dispositifs de la formation, des instances professionnelles et du territoire est une clé importante
cette mission sera nécessairement portée par une personnalité de premier plan, force de proposition et convaincue de l'importance de sa mission pour accompagner la réussite des parcours professionnels dans leur diversité