BRINK S BRINK S GLOBAL SERVICES BGS Salaire
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Paris
49 RUE DE PROVENCE, 75009 PARIS 9
SIREN:
324613678Les salaires sur les positions chez BRINK S BRINK S GLOBAL SERVICES BGS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Les salaires sur les positions chez BRINK S BRINK S GLOBAL SERVICES BGS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
opérateur de traitement de valeurs
1950 €
1950 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 521 €
/ mois
Cotisations
429 €
/ mois
Brut
1 950 €
/ mois
Net annuel
18 255 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BRINK S BRINK S GLOBAL SERVICES BGS recrute pour des postes:
agent administratif
Responsabilité
- gérer les réclamations clients internes et externes
- etablir les documents de versement de nos clients et préparer les documents comptables
- conditionner les valeurs selon les normes Banque de France ou selon la commande du client
- editer les états de prise en charge des contenants par la chambre forte ou le coffre
dabiste
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- 10,00€ à 17,00€ par heure
Responsabilité
- prendre en charge les clefs de site
- charger les automates
- réaliser les arrêtés de caisses et assurer la gestion des bordereaux
- remplacer les consommables et gérer les commandes auprès des clients
- gérer les dépannages de niveau I
- accompagner les niveaux II
- récupérer les cartes capturées
- gérer les caisses automatiques des hypermarchés
Exigences
- savoir travailler seul et en équipe et supporter de rester en milieu clos
- facilité dans la gestion des chiffres
- etre titulaire du CQP Agent de maintenance et de la carte professionnelle
- avoir un casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité
- aisance avec l’utilisation d’un PDA ou d’un téléphone mobile
- bonne élocution et aptitude rédactionnelle
responsable paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- superviser la gestion administrative du personnel
- réaliser la gestion de la paie
- proposer des axes d'amélioration
- réaliser la gestion des ressources humaines
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- connaissance de SILAE
- connaissance du logiciel SAGE
Rémunération
- 2 600,00€ par mois
- selon profil
Responsabilité
- établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- organiser et participer au processus de recrutement
- participer à la politique de formation et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec la DRH
- veille sur l'évolution de la législation sociale
- assurer le bon déroulement des réunions avec les IRP et le suivi administratif qui en résulte
- organisation de l’ensemble des visites médicales et assurer le suivi des avis d’aptitude qui en résultent
- participer à la communication interne
- sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable de Paie et administration du personnel prend en charge la gestion des éléments de la paie pour 300 salariés
ingénieur
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- développement, à l’évolution et à la maintenance des Infrastructures Systèmes et Réseaux de
- résoudre les incidents de niveau 3
- réaliser la documentation technique
- administrer et exploiter le système d'information afin d'assurer le bon fonctionnement
- réaliser la conception, l’installation et le paramétrage des solutions dans le cadre des projets
- rédiger le rapport de votre activité et communiquer les éléments pertinents associés (temps
- rédiger, gérer et mettre à jour les documentations qui vous seront confiées
- réaliser une veille technologique continue
Exigences
- vous êtes doté d'un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, réactivité et autonomie
- issu d’une formation minimum Bac+3 en Informatique systèmes réseau, vous justifiez au moins d'une expérience de 5 ans en support niveau II de systèmes équivalents
- vous connaissez différents environnements Windows, réseaux et applications
- vous avez un bon esprit de synthèse, d'analyse, et d’anticipation. Doté d’une forte culture client, vous avez une excellente capacité d’adaptation et d’écoute
- votre réactivité, votre force de proposition et votre diplomatie seront des qualités indispensables à la maîtrise de ce poste
- votre leadership, votre sens du travail d’équipe et du dialogue seront des véritables atouts à la réussite de vos missions
trésorier
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- du suivi des comptes bancaires
- des mises en paiements des factures et avances, des salaires et charges sociales
- enfin la maîtrise de l’établissement des liasses fiscales et des déclarations TVA est un plus
- de la gestion de l'administration des applications de trésorerie et du reporting de Trésorerie internes et Groupe
- de l'intégration des données comptables dans PeopleSoft
- calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
- L’analyse de comptes généraux de provisions et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif des balances
- le calcul de provisions de fin d’année à intégrer aux bilans
Exigences
- titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG ou DSCG minimum, vous avez au moins une expérience de 5 ans à un poste similaire ou de comptable unique, idéalement acquis au sein d’un environnement multi-sociétés
- titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG ou DSCG minimum, vous avez au moins une expérience de 5 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein d’un environnement multi-sociétés
- vous connaissez le fonctionnement d’un ERP et plus généralement des applications comptables
- vous avez une bonne aisance relationnelle et avez le sens du service
- la connaissance d’ETAFI est un plus
- vous maîtrisez la fiscalité française et disposez d’une solide expérience comptable et financière
- votre autonomie, votre analyse et votre pro-activité seront des qualités indispensables à ce poste
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- législation sociale
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser des déclarations réglementaires
- connaissance du logiciel SAGE et SILAE
- maitrise de la paie
- titulaire d’une formation en paie type IFOCOP ou IGS, vous avez au moins cinq ans d’expérience réussie en paie, idéalement acquis au sein d’un grand groupe et/ou dans le secteur des services, distribution ou transports
Rémunération
- selon profil, sur 13 mois
Responsabilité
- enfin, vous êtes un véritable relais avec les différentes agences de votre périmètre pour les différents échanges d’éléments de paie
- la production de la paie en respectant les délais prévus
- le suivi de l’ensemble des dossiers du personnel de son périmètre
- la gestion de l’administratif de l’ensemble des dossiers tant pour l’interne que pour les organismes externes
- pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
opérateur de traitement de valeurs
Rémunération
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
- PrimesIndemnité transportsCSETitres restaurant / Prime de panier13ème mois et autres primes
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 moisCSEPrimessur 13 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de paniersur 13.15 mois
- Titres restaurant / Prime de panierPrime de risque
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros sur 12 moisPrimesCSE
- Primes fixe + primes, indemnisation paniers repas, mutuelle et 13ème mois.
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail en horaires variables
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois - Opérations comptables/caisse
Exigences
- Authentifier et compter des fonds et des valeurs
- Conditionner des fonds et valeurs
- CQP métiers d'opérateur de traitement des valeurs
- Gestes et postures de manutention
- Gestion de la confidentialité et de la discrétion
- Gestion et sécurisation des fonds et valeurs
- Matériels de comptage traitement, de valorisation, de conditionnement, de poinçonnage des bijoux
- Normes relatives au conditionnement des fonds et valeurs
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Éducation
- Aucune formation scolaire
technicien de maintenance
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
- CAP, BEP et équivalents Électronique
- CAP, BEP et équivalents Électrotechnique mise à niveau
- Bac+2 ou équivalents Maintenance système automatisé
- Bac ou équivalent Électronique - électrotechnique ou informatique
- Bac ou équivalent Électrotechnique mise à niveau - Electrotechnique ou Electronique
- Bac ou équivalent Maintenance assistance informatique
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail le samedi
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Exigences
- Détecter les comportements suspects
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Règles et consignes de sécurité
- Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1830.00 Euros sur 13 moisPrimesCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 13 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 13 moisA négocier selon profil, entre 2300 et 2500 € Brut sur 13.15 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 moisA définir
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 moisAutreA définir
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s) - sur un poste similaire
- 1 An(s) - Exp. 1 an min. dans la maintenance
- 6 Mois - maintenance
- 1 An(s)
- 6 Mois - maintenance curative et préventive
- 1 An(s) - en maintenance curative/préventive
- 1 An(s) - En maintenance
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicienne de maintenance
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 EurosPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2095.00 Euros sur 12 moisVéhiculePrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s) - maintenance curative et préventive
Exigences
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Remonter les anomalies et dysfonctionnements à l'entreprise
- Règles et consignes de sécurité
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Appliquer les règles de sécurité en mission
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Assurer le dépannage de 1er niveau (carte bloquée, bourrage papier)
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - électrotechnique, électronique
opératrice de traitement de valeurs
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 moisSur 13 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2000.00 Euros sur 13.0 moisPrimesCSE
- Selon le profile
- Titres restaurant / Prime de panierfixe+primes+13e m
- Salaire brut : Mensuel de 1830.00 Euros sur 13 moisPrimesCSE
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 13 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 13 moisPrimesCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté - gestion de caisse
- 6 Mois - EN CAISSE, CONDUITE DE LIGNE
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Codifier un mandat
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- Utiliser les outils numériques
- maitrise de l'outil informatique
- respect des règles et des procédures de sécurité
- Procéder à l'encaissement
Éducation
- Bac ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents