BRIONNE Salaire

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Saint-Aubin-du-Cormier
14 RUE DE RENNES, 35140 SAINT AUBIN DU CORMIER
Téléphone:
+33 6 87 91 85 20
SIREN:
805296696

Les salaires sur les positions chez BRIONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BRIONNE recrute pour des postes:

technico commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager au quotidien l’équipe ADV pour maintenir la qualité reconnue de notre service client
  • définir et gérer la politique tarifaire de la société, négocier les contrats annuels avec les clients grand-compte
  • vous avez l'opportunité d'intégrer une e ntreprise à taille humaine agile et réactive , d'oublier le reporting inutile et le decorum, et de devenir le véritable acteur de toutes vos décisions pour retrouver le sens de votre engagement
  • directement rattaché au PDG de la société, vous êtes le garant de la définition et de l’application de la politique commerciale de l’entreprise au quotidien
  • A ce titre, vous êtes en particulier responsable du développement du chiffre d’affaire et de la relation avec nos clients grand-comptes et export
  • etablir des offres et accompagner techniquement les clients sur des chantiers spéciaux, proposer des solutions afin de répondre à leurs contraintes en accord avec la Production
  • vos compétences managériales et techniques vous permettent d’aider votre équipe de 3 ADV au quotidien et d’accompagner nos clients dans la recherche de solutions
  • mettre en place du digital marketing : création d’un nouveau site internet, animation des réseaux sociaux…

Exigences

  • poste sédentaire, basé à l’usine / Déplacements ponctuels
  • idéalement issu d’une formation technique complétée par une expérience commerciale , vous avez envie de prendre vos responsabilités dans une PME bien positionnée sur son marché de niche et de participer à sa transformation
  • rigoureux et structuré , votre capacité d’analyse et la maitrise de l'outil informatique vous permettent d’exploiter toutes les données extraites de l’ERP pour construire une politique commerciale cohérente
  • vous apportez votre bonne humeur et votre sens commercial pour construire des relations saines et durables avec nos clients et votre équipe, et grâce à vos connaissances techniques, êtes un élément facilitateur avec la production
  • vous partagez une vision commune avec le dirigeant , et à ce titre, le périmètre du poste pourra être élargi en fonction de vos souhaits et compétences
  • vous avez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine agile et réactive, d'oublier le reporting inutile et le decorum, et de devenir le véritable acteur de toutes vos décisions pour retrouver le sens de votre engagement

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationComplémentaire santéSuivant grille conventionnelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Etablir des éléments d'une commande
  • Etablir un devis
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

La langue

  • Anglais

agent de fabrication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesOrganisation semaine de 4 jours.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conditionner des produits
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

opérateur régleur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesOrganisation semaine de 4 jours.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Ordre de fabrication
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage