Les salaires sur les positions chez BRIT HOTEL DEVELOPPEMENT
BRIT HOTEL DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
à partir de 28 000,00€ par an
Type de contrat
CDI, Temps plein
Exigences
justifier d'une première expérience dans le secteur du tourisme
sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
bonne connaissance du monde du tourisme et de son environnement économique et social
capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui
capacité à organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs
déplacements à prévoir
maitrise du pack office
vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer au développement de notre réseau, alors ce poste est fait pour vous
Responsabilité
développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients
participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales des hôtels référents
promouvoir l'offre de service du réseau Brit Hotel auprès de vos clients et prospects
conseiller et accompagner les hôtels dans leur stratégie commerciale Corporate & MICE
optimiser les revenus des hôtels dont vous êtes référents
etablir une stratégie tarifaire et de vente claire
etablir des relations de qualités avec les hôteliers et le reste de l'équipe
réceptionner, traiter et assurer le suivi des demandes séminaires/MICE pour le réseau Brit Hotel
animatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
8 ans
Exigences
techniques pédagogiques
analyse statistique
veille concurrentielle
veille informationnelle
techniques commerciales
établir un rapport de gestion
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
L'animateur / l'animatrice de Mandat de Gestion est chargé d'accompagner les directeurs d'hôtels afin d'atteindre les objectifs fixés avec le chargé des mandats et de s'assurer de la bonne tenue et suivi des exploitations
technicien
Avantages
ordinateur portable
salle de sport
interessement
carte carburant
plan d'epargne
tickets restaurants
voiture de service
voiture de fonction
Exigences
conditions et Avantages
permis B obligatoire
permis B
rigueur
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
autonomie
formation : BAC+2
Responsabilité
identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
offre émise par
profil recherché
vos missions
les missions
vous rédigez le rapport de vérification
votre mission
vous restituez au client les écarts constatés
La langue
tchèque
espagnol
anglais
thaï
néerlandais
polonais
japonaise
portugais
responsable marketing
Avantages
plan epargne
mutuelle
tickets restaurants
voiture de fonction
salle de sport
plan d'epargne
carte carburant
interessement
Exigences
mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
réaliser un plan marketing
concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
conditions et Avantages
proposer des axes d'évolution
statut cadre
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quel est le profil idéal ?
Responsabilité
veille concurrentielle
encadrer, piloter et motiver les équipes marketing et R&D de la société
votre feuille de route
aide aux actions de cross selling
participer à la réalisation des plans merchandising de vos enseignes en influençant l'enseigne au travers de la recommandation merchandising validée par l'entreprise
analyser la performance du marché, de vos marques et de la concurrence chez vos clients afin de proposer des axes de développement