capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
exemple : travailler efficacement sans responsable