BT2I Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rueil-Malmaison
238 ROUTE DE L EMPEREUR, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
813158284
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez BT2I

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BT2I recrute pour des postes:

magasinier

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • préparer et expédier les pièces en sous-traitance
  • réceptionner et orienter les pièces arrivant de sous-traitance
  • stocker et Conditionner les pièces selon instructions du métier
  • livrer les pièces conformes aux clients dans les délais
  • saisir les entrées en stock
  • effectuer du contrôle visuel sur les produits finis suivant les instructions

Exigences

  • vous avez déjà une expérience en tant que magasinier
  • vous êtes manuel et savez travailler sur ordinateur
  • assidu, impliqué, ponctuel et rigoureux
  • vous êtes respectueux des procédures, des règles et usages, de la hiérarchie et de vos collègues ainsi que des consignes/objectifs de votre Responsable
  • si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre vos équipes

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • 3 An(s)
  • 6 Mois - même type de poste

Éducation

  • Bac ou équivalent Usinage
  • Bac+2 ou équivalents - CPI ou genie mécanique

Exigences

  • Techniques d'usinage
  • Analyser un document de production
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre et maintenir le Système de Management de la Qualité & HSE en lien avec le Groupe
  • assurer la conformité aux exigences normatives et aux certifications associées
  • préparer, animer et participer aux audits
  • notre futur Responsable Qualité Site aura un rôle essentiel au sein de notre groupe, membre CODIR du site, garantissant la conformité des opérations, la satisfaction des clients et l'amélioration continue de nos processus
  • qualifier et surveiller les Procédés spéciaux
  • garantir la qualité des produits fabriqués et livrés
  • définir et conduire les plans de progrès QHSE aussi bien en interne que vis-à-vis des clients
  • contribuer à l amélioration continue

Exigences

  • une expérience dans l'industrie aéronautique est un atout recherché
  • de plus, vous devez également être bon communicant , ouvert aux autres, et doté d'un fort esprit d'équipe
  • vous possédez un minimum de 5 années d'expérience en management, avec au moins 8 années dans des fonctions liées à la qualité, et vous avez une expérience préalable dans le secteur industriel
  • vous avez le goût du terrain et faites preuve de pragmatisme
  • connaissances amélioration continue et Lean Manufacturing
  • connaissances EN9100, Part21G et Part 145

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil
  • A négocier

Expérience

  • 1 An(s) - responsable commercial

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Commerce

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • déterminer et mettre en œuvre les besoins du client ainsi que les livrables identifiés dans le processus
  • piloter l'équipe multi-métiers identifiée dans le processus
  • piloter le jalonnement du projet transfert et s'assurer du bon avancement
  • communiquer les avancements avec le sponsor et les principales parties prenantes
  • escalader les points durs vers le Responsable de transfert pour accompagnement et prise de décision
  • identifier les risques tout au long de la vie du projet et construire un plan d'actions adapté
  • adapter la méthodologie de transfert au projet en cours, les projets de transferts peuvent différer en termes de taille, complexité etc
  • prononcer les validations de jalons sous l'autorité du responsable des transferts

Exigences

  • de formation supérieure vous possédez idéalement une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets et/ou dans le domaine du transfert industriel
  • une activité dans le secteur aéronautique serait un plus
  • si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre nos équipes

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Exigences

  • de bonnes connaissances en droit social et conventionnel sont appréciées
  • vos capacités managériales avérées, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur et réactivité seront des atouts majeurs
  • doté de fortes compétences en communication, vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique où votre expertise fera la différence
  • déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre concerné par la reprise du dossier paie
  • déplacements ponctuels sur d'autres sites
  • idéalement, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une maîtrise approfondie dès règles légales, sociales et fiscales de la paie ainsi que des outils payes et GTA
  • une véritable passion pour la gestion d’activités multiformes et sensibles
  • un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou une discipline connexe est requis

Responsabilité

  • organiser et coordonner les activités du pôle
  • assurer le transfert et la reprise de la paie d'un des périmètres du groupe
  • assurer l'interface avec le service Finance/Comptabilité
  • superviser et contrôler les opérations de paie pour garantir le respect des échéances
  • rôle clé au sein de notre entreprise, acteur majeur dans l'industrie aéronautique, vous serez le garant de la bonne réalisation et de l'optimisation de la paie au sein du groupe
  • encadrer transversalement les gestionnaires de paie/administration du personnel
  • veiller à l'application rigoureuse de la réglementation du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
  • votre mission consistera à réaliser, superviser, contrôler, et optimiser les opérations de paie, tout en assurant la conformité aux obligations légales et réglementaires

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

préparateur méthodes

Rémunération

  • Mensuel de 2300.0 Euros