BUDGET INSIGHT Salaire
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Orsay
86 RUE DE PARIS, 91400 ORSAY
SIREN:
749867206Les salaires sur les positions chez BUDGET INSIGHT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BUDGET INSIGHT recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- utiliser les outils sales et marketing pour sécuriser et accélérer la conclusion des deals- Diplômé d'école de commerce, d’université ou d’ école d’ingénieur
- négociateur habile avec un excellent sens relationnel
- personne curieuse et entreprenante, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour détecter des opportunités de croissances
Responsabilité
- génération de revenus et croissance du MRR dans le segment de marché
- négocier et conclure des opportunités de cross-sale et up-sale
- informez les clients des dernières fonctionnalités produit pour développer les comptes
- gestion du renouvellement et de la relation contractuelle
- identifier de nouveaux marchés à fort potentiel et de nouveaux cas d'usage pour faire des propositions d'upsell
- aider à créer des témoignages de clients en collaboration avec l’équipe marketing
- développer un portefeuille composé de grandes banques, néo-banques, et acteurs du paiement, générer des leads au sein des groupes
- développement de partenariats et identification de nouvelles sources de développement sur le segment de marché
data protection officer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD, 8 mois Temps de travail : 35h par semaine Disponibilité : asap Ce que nous offrons : Une environnement international et des nouveaux challenges Mutuelle 100% en ligne Carte de tickets restaurant Swile De nombreux événements d’entreprise : team building, Tech meeting, formation hebdomadaire, soirées d’entreprise, séminaires … Cadre de travail friendly dans le centre de Paris : Nintendo Switch, viennoiseries… Processus de recrutement : Entretien téléphonique RH Entretien avec notre Head of Risk, Compliance & Legal Rencontre avec l’équipeDiplômé d’un Master en Droit, idéalement en Droit de la protection des données à caractère personnel, ou bien d’un parcours Sécurité orienté sur la protection des données personnelles
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
assistant administratif
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD de 6 mois ou stage selon expérience et autonomie
Exigences
- anglais courant
- minimum 1 an d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une entreprise
- bonne capacité d'analyse et excellent relationnel
- rigueur et qualités organisationnelles
- etre capable de travailler en autonomie et faire preuve d’adaptabilité
- la connaissance des logiciels Ibiza FULLL et Spendesk est un plus
- diplômé d'une formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+5 en comptabilité
Responsabilité
- réaliser le rapprochement bancaire
- revue des comptes et gestion des points en suspens
- participer aux clôtures comptables
- réaliser la tenue comptable fournisseurs ; saisie comptable et intégration d’écritures , lettrage et pointage comptable, suivis des FNP et des CCA
- réaliser la tenue comptable fournisseurs ; Saisie comptable et intégration d’écritures , lettrage et pointage comptable, Suivis des FNP et des CCA
- réaliser la tenue comptable clients ; saisie des paiements clients, suivi des encours et soldes, lettrage et pointage comptable, assurer le recouvrement et les relances client
- réaliser la tenue comptable clients ; Saisie des paiements clients, suivi des en-cours et soldes, lettrage et pointage comptable, Assurer le recouvrement et les relances client
- participer aux clôtures comptables- Diplômé d'une formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+5 en comptabilité
développeur backend
Avantages
- mutuelle
Exigences
- un niveau solide en développement backend en Python est essentiel
- expérience en développement et maintenance d’API REST
- tu recherches un environnement professionnel bienveillant dans lequel tu pourras progresser techniquement et renforcer ton expérience de développeur
- maîtrise des frameworks de développement d’API FastAPI, Django ou Flask
- bonne connaissance des bases de données SQL et si possible de SQLAlchemy
- maîtrise de Git et première expérience en peer-review de code
- tu es quelqu’un de dynamique et de proactif et tu sais être force de proposition
- tu es capable de travailler en autonomie et de proposer des solutions simples à des problématiques complexes
Responsabilité
- en tant que développeur backend, tu rejoindras le pôle Engineering dans une équipe de développeurs Python dont la mission principale est le développement et l’optimisation de notre API de production et de l’ensemble des services et des fonctionnalités associées
- cette équipe est actuellement constituée de 7 développeurs et d’une Product Manager, et nous cherchons à renforcer ces effectifs afin de faire face aux défis de demain, parmi lesquels notre expansion internationale ainsi que le développement de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités pour nos clients
- notre solution actuelle fonctionne en production avec les technologies Flask, Gearman, SQLAlchemy et MySQL, et nous sommes à présent en pleine refonte de cette stack technique en utilisant FastAPI, Celery, PostgreSQL et Kubernetes
- au sein de nos équipes de développeurs, tu auras pour mission de participer à la conception technique de l’API et au développement des fonctionnalités associées, en collaboration avec les autres équipes du pôle Engineering et des autres pôles de Budget Insight
- enfin, tu garantiras la cohérence et la qualité du code et tu participeras à la review de code de tes pairs sur Gitlab
talent specialist
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- vous aimez le sourcing et la chasse de candidats
- vous connaissez le secteur de l'IT par coeur
- vous avez une expérience dans une fintech
- une expérience de recrutement à l'international est un plus
- votre spécialité : débusquer les perles rares
- minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet ou d'une société tech en forte croissance
- we work as a team
Responsabilité
- collaborer avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés
- travailler sur un panel diversifié de postes
- gérer en autonomie le cycle complet de recrutement
- faire du sourcing de façon proactive pour entretenir un vivier de candidats qualifiés
- amélioration de nos méthodes de sourcing pour qu'elles soient efficaces et scalables
- budget Insight est une entreprise d'une centaine de collaborateurs avec une forte culture tech et une expertise reconnue dans l'industrie
- en lien avec le Lead Recruiter, vous mettez en place une stratégie de sourcing et de recrutement efficace pour réaliser un plan de recrutement ambitieux
- suivre des indicateurs liés à votre activité et proposer des pistes d'améliorations
développeuse web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- établir un cahier des charges
- analyser les besoins du client
- déterminer des mesures correctives
- analyser des problèmes techniques
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- techniques de sourcing candidat
Rémunération
- annuel de 40000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- collaborer avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés
- travailler sur un panel diversifié de postes
- gérer en autonomie le cycle complet de recrutement
- faire du sourcing de façon proactive pour entretenir un vivier de candidats qualifiés
- amélioration de nos méthodes de sourcing pour qu'elles soient efficaces et scalables
- en lien avec le Lead Recruiter, vous mettez en place une stratégie de sourcing et de recrutement efficace pour réaliser un plan de recrutement ambitieux
- suivre des indicateurs liés à votre activité et proposer des pistes d'améliorations
- proposer et réaliser un plan d'actions pour développer notre marque employeur
développeur fullstack
Avantages
- mutuelle
Exigences
- un bon niveau en développement backend Python est essentiel
- une maîtrise de Django ou de Django REST Framework est un plus
- une appétence pour le développement de projets fullstack
- tu es passionné par le développement backend en Python et tu aimes également contribuer aux développements frontend en JavaScript
- notions en développement frontend
- tu recherches un environnement professionnel bienveillant dans lequel tu pourras progresser techniquement et renforcer ton expérience de développeur fullstack
- une maîtrise de TypeScript et du framework Angular serait appréciée
- éventuellement, une connaissance de la programmation réactive
Responsabilité
- cette équipe est actuellement composée d’un Product Manager, de trois développeurs frontend et de deux développeurs backend
- ils travaillent en étroite collaboration avec un architecte logiciel frontend et une UI/UX designer
- en vue de relever nos futurs challenges, nous cherchons actuellement à renforcer cette équipe
- en tant que développeur Fullstack , tu rejoindras le pôle Engineering dans une équipe de développeurs qui a pour mission le développement et la maintenance de nos applications frontend ainsi que la brique logicielle qui permet à la console d’interagir avec notre backend
- au sein de cette équipe tu auras pour mission de participer à la conception technique de nouvelles fonctionnalités, à leur développement, en collaboration avec les autres équipes du pôle Engineering et des autres pôles de Budget Insight
- enfin, tu garantiras la cohérence et la qualité du code que tu écris et participeras à la review de code de tes pairs sur Gitlab
chargé des services généraux
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en place un environnement de travail en adéquation avec les besoins et le bien-être des collaborateurs
- gérer les problématiques relatifs aux locaux et prendre contact avec les fournisseurs/prestataires adéquats
- veiller au suivi des opérations d’entretien et de maintenance des locaux
- contrôler la propreté des locaux en coordination avec les prestataires
- suivre les dépenses de fonctionnement dans un souci de maîtrise des coûts
- gestion des déplacements professionnels des collaborateurs
- coordonner les opérations liées aux moyens généraux tout en veillant au respect des normes de sécurité des locaux, des biens et des personnes
- gestion et réception du courrier
Exigences
- première expérience sur un poste équivalent dans un environnement start-up
- expérience dans la négociation avec les prestataires et fournisseurs
- avoir le sens de l'écoute et du service
- être débrouillard
- avoir un bon relationnel
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- analyser des problèmes techniques
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 38000 Euros sur 12 mois