BUILDING PARTNER IMMOBILIER Salaire
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Rueil-Malmaison
4 PASSAGE SAINT ANTOINE, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
488936048
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez BUILDING PARTNER IMMOBILIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BUILDING PARTNER IMMOBILIER recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Responsabilité

  • 10.000 appels entrants
  • ==> 10.000 appels entrants
  • 1.500 visites effectuées
  • == > 1.500 visites effectuées

Exigences

  • tu as déjà une première expérience dans l’immobilier ? Tant mieux
  • pour postuler, c’est ici : candidature@bpimmo.com
  • tu n’en as pas ? Ce n’est pas grave, une bonne expression
  • écrite et orale

photographe

Exigences

  • vous êtes la/le candidat idéal si on dit de vous que vous avez un bon relationnel, que vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité
  • le sens artistique et la créativité sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions au sein de Building Partners
  • enfin, nous attachons aussi de l’importance à votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers
  • maîtrise des techniques photographiques
  • rémunération de 24k€ sur 13 mois

Responsabilité

  • réaliser le post traitement des images

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion Comptable : Réceptionner les factures de vente auprès du Sales Manager, gérer la trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires et payer les salaires des collaborateurs en lien avec le service RH
  • gestion Comptable : Réceptionner les factures de vente auprès du Sales Manager, gérer la trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires et payer les salaires des collaborateurs en lien avec le service RH
  • gestion des agents commerciaux : Contrôle des mandats de vente et des factures de vente
  • gestion des agents commerciaux : Contrôle des mandats de vente et des factures de vente
  • gestion administrative : Réceptionner, vérifier, saisir les pièces comptables suivant procédures internes des dossiers et gestion des commandes de fournitures
  • gestion administrative : Réceptionner, vérifier, saisir les pièces comptables suivant procédures internes des dossiers et gestion des commandes de fournitures

Exigences

  • en cursus MASTER, spécialisé en comptabilité, controle de gestion
  • tu es à la recherche d'une alternance pour septembre. Tu es en licence ou master spécialisé en comptabilité et contrôle de gestion
  • la rigueur est un atout impératif ! Nous nous chargeons de vous apporter le reste

chargé de recrutement

Exigences

  • nous nous chargeons de vous apporter le reste
  • de formation Bac+4 à Bac+5, spécialisé en ressources humaines/ Commerce. Le dynamisme et la curiosité sont des atouts impératifs
  • « Soyez acteur de vos projets et de votre avenir… Rejoignez-nous ! »
  • A bientôt

Responsabilité

  • développer la connexion avec l'équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre aux besoins en recrutement
  • participer à diverses actions RH
  • développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux
  • participer aux réunions de développement d'agence

chargé de développement

Responsabilité

  • vous Identifiez la meilleure stratégie de sourcing adaptée au profil recherché, à l'aide de tous les accès aux jobboards et outils innovants du marché
  • vous pré-qualifiez les candidat , Développez et animez un vivier de candidat s
  • menez les entretiens RH, Qualifiez les compétences et rédigez des synthèses d’entretien, participez à la décision finale débriefing avec les manager)
  • conseillez et accompagnez les responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l’ensemble des sujets RH
  • leader sur chacune de ses zones d’implantation, nous poursuivons notre croissance
  • organisez la formation du personnel
  • développement marque employeur
  • développez nos outils digitaux d’optimisation du service RH adaptés à notre modèle

Exigences

  • votre responsable, passionnée de Recrutement depuis plus de 10 ans, travaillera avec vous en étroite collaboration, afin de poursuivre le déploiement et l’animation de notre stratégie RH
  • vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et avez envie de vous challenger et attirer les meilleurs talents ?
  • si vous recherchez une belle dynamique d’équipe et désireux qu’aucune de vos journées ne se ressemblent ?

consultant

Responsabilité

  • pas de prospection, un fichier d’acquéreurs fourni, focus sur vos visites et vos ventes
  • faire visiter des biens familiaux de standing à un panel d'acquéreurs qualifié par vos soins, conseiller et répondre aux besoins et attentes de vos clients afin de réussir de nouvelles transactions, participer à la signature des compromis de vente et assurer le suivi des dossiers clients et accompagner vos clients lors de la signature chez le notaire
  • des espaces de travail hyper productifs entre 200 et 300 m2, sur des emplacements N°1

Exigences

  • un Recrutement sélectif ouvert aux débutants comme aux confirmés, un plan de carrière est envisagé pour chacun