Salaire BUREAU D ETUDES CONSEILS EN SECURITE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• etablissement des PV de réception oui Non
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• planifier les travaux oui Non
• encadrement et management des équipes de pose oui Non
• gestion et approvisionnement des matériels oui Non
• gestion des commandes et des approvisionnements oui Non
• participer aux réunions de chantier oui Non

Exigences pour le candidat ?

• conditions et Avantages oui Non
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• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires oui Non
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet oui Non
• vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière oui Non
• permis B oui Non
• permis B obligatoire oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• salle de sport oui Non
• carte carburant oui Non
• ordinateur portable oui Non
• voiture de service oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• prospecter les entreprises oui Non
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• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales oui Non
• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe oui Non
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires oui Non
• trier et sélectionner les candidatures oui Non
• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle oui Non

Exigences pour le candidat ?

• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet oui Non
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• élaborer des solutions techniques et financières oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• analyser les données économiques du projet oui Non
• définir un avant-projet oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de fonction oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• tickets restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• voiture de service oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• 17 000 entreprises clientes oui Non
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• rédiger les contrats de mission et de mise à disposition oui Non
• au sein de l'agence, vous gérez aussi bien la relation clients que la relation intérimaires et candidats oui Non
• rédaction et diffusion des annonces oui Non
• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients oui Non
• constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données oui Non

Exigences pour le candidat ?

• quel est le profil idéal ? oui Non
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• dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non
• rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat oui Non
• rigueur oui Non
• curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous oui Non
• vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• plan epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• ordinateur portable oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• activités et tâches spécifiques oui Non
  Voir plus +5
• chef de service oui Non
• veille concurrentielle oui Non
• mission principale oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• mutuelle oui Non
• carte carburant oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• concevoir les schémas et les plans du futur ouvrage ou de l'évolution de l'ouvrage existant oui Non
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• participer aux réunions de pilotage oui Non
• réaliser les visites sur sites oui Non
• réceptionner les données travaux, pour effectuer les plans DOE oui Non
• identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques oui Non
• connaitre, maitriser et appliquer les règles d’ingénierie de partage d’infrastructure oui Non

Exigences pour le candidat ?

• concevoir les nomenclatures des schémas et plans oui Non
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• réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes oui Non
• réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles oui Non
• déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements oui Non
• réunir des données techniques pour la réalisation de plans oui Non
• identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques oui Non

Que propose l'employeur ?

• remboursement transport oui Non
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• mutuelle oui Non
• tickets restaurants oui Non
• interessement oui Non
• ordinateur portable oui Non
• salle de sport oui Non