Salaire BUSINESS AT WORK

Responsabilités

• vous participerez à l’identification et préqualification des candidats
• vous mettez à jour la base de données candidats
• la définition de la stratégie de recrutement avec la Direction du Business Développement, le RRH et les Directeurs d’Activités du Groupe
  Voir plus +25
• vous participerez également à l’amélioration de l’utilisation de notre outil de gestion des candidatures
• être garant de la bonne qualification des besoins par les Demandeurs
• la centralisation des demandes de recrutement pour l’ensemble des filiales du groupe
• vous déposerez les annonces sur les sites spécialisés
• sourcing de CV, préqualifications et entretiens
• L'animation avec le Responsable Recrutement des comités de suivi hebdomadaire avec les Activités
• suivi de ses positionnements de ressources, en coordination avec les Demandeurs
• vous participerez au développement de notre Ecosystème
• la gestion des processus de recrutement y-compris la pré-qualification de CV, l’organisation et la participation aux entretiens
• vous participerez à l’animation des réseaux sociaux
• garantir le respect des marges
• L'amélioration de l’utilisation de notre outil de gestion des candidatures
• intégré au sein de la cellule Recrutement & Sourcing, vous intégrerez principalement l’équipe Sourcing, actuellement composée d’une Chargée de Recours à la Sous-traitance et d’une Sourcing & Resource Manager
• elaboration et suivi contractuel
• société de Conseil en Management et Système d’Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l’amélioration de leur performance
• développement de notre Ecosystème
• L’équipe Sourcing est en charge de répondre aux besoins de recours à la sous-traitance pour l’ensemble du Groupe BAW
• développer et animer nos écosystèmes
• être l’interlocuteur des Sous-Traitants pour un suivi personnalisé
• mise à jour de la base Groupe Whoz
• A l’animation des réseaux sociaux
• intégré à l’équipe Recrutement et Sourcing composée de 2 Chargées de Recrutement et du Responsable de l’équipe, vous participerez au recrutement des nouveaux collaborateurs de Business At Work
• suivi des Sous-Traitants en mission
• enfin, vous mènerez de bout en bout votre process de recours à la sous-traitance
• développer et mettre à disposition des nouveaux viviers de compétences

Exigences

• vous justifiez d’une prémière expérience sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
• vous justifiez d’une première expérience sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
• vous êtes doté d'un bon sens relationnel, motivé , réactif et rigoureux
  Voir plus +9
• vous êtes attiré par le monde du service, le recrutement et les métiers de l'informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux
• de formation Bac+3 minimum, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement de profils IT en cabinet ou en ESN
• vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
• doté d’un excellent relationnel, réactif et persévérant , vous souhaitez vous investir dans une société en pleine expansion
• de formation supérieure BAC +3/5 en administration des entreprises, options RH et/ou gestion administrative et commerciale
• recrutement: 1 an
• votre capacité d’analyse et d’écoute et votre sens de la communication pourront pleinement s’exprimer au sein de notre équipe
• de formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce
• vous êtes force de proposition et apportez des solutions nouvelles afin d'optimiser les processus et offrir les meilleurs canaux de recrutement au groupe

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• des spécifications fonctionnelles pour chaque processus, du recueil des règles et con-traintes et du design des processus à la cible
• la prise en charge de la relation avec les métiers et l’évangélisation des directions métiers sur le RPA
• la prise en charge de la relation avec les métiers et l'évangélisation des directions métiers sur le RPA
  Voir plus +24
• de l’organisation des ateliers nécessaires au bon déroulement du projet
• le RPA est une technologie en plein essor qui permet aux directions métiers d’automatiser leurs processus et d’obtenir ainsi des gains de productivité très importants
• tous les acteurs du digital s’intéressent aujourd’hui au RPA, ce qui en fait une des activités les plus en vue pour la transformation numérique des entreprises et des systèmes d’information associés
• de l’estimation des gains de productivité de la robotisation et du niveau de priorité des processus
• le Business Analyst RPA est en charge de la conception fonctionnelle de la robotisation des processus métiers, et du suivi des scénarios de tests
• de la compréhension de l’existant
• de la collecte du besoin et de la documentation des processus métiers à robotiser
• de l'organisation des ateliers nécessaires au bon déroulement du projet
• de la compréhension de l'existant
• des spécifications fonctionnelles pour chaque processus, du recueil des règles et contraintes et du design des processus à la cible
• il conseille également le client sur les extensions potentielles du périmètre et reste à l’écoute des demandes émergentes des différentes directions métiers
• de l’articulation avec l’équipe technique pour la transmission et la compréhension des processus à paramétrer \ implémenter
• de la rédaction des scénarios de tests, de leur mise en œuvre, ainsi que du rapport associé
• evolution
• elaborer le manuel utilisateur pour la mise en œuvre opérationnelle des robots
• assister si nécessaire les directions métiers dans la prise en main du processus robotisé
• de l'accompagnement de la MOA pour la validation en service régulier des processus robotisés
• de l’accompagnement de la MOA pour la validation en service régulier des processus robotisés
• de l'estimation des gains de productivité de la robotisation et du niveau de priorité des pro-cessus
• présenter le fonctionnement des robots en réunion avec les métiers
• la gestion du changement
• de plus, étant l’interface principale des acteurs métiers du client, il assiste le chef de projet dans la relation client et alerte sur les risques, retards ou difficultés éventuelles du projet
• du conseil aux directions métiers pour déterminer les processus éligibles à la robotisation
• de l'articulation avec l'équipe technique pour la transmission et la compréhension des pro-cessus à paramétrer implémenter

Exigences

• profil recherché
• issu d’une formation niveau L\MA en école d’ingénieur \ Commerce ou cursus universitaire
• 3 ans min d’expérience dans un environnement SI au sein d’un cabinet, d’un ESN ou d’une DSI
  Voir plus +5
• une première expérience en design de processus ou gestion qualité est souhaitée
• une appétence pour les environnements à la fois métiers et SI
• travail en équipe, capacités d’adaptation
• organisation et communication
• capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Responsabilités

• intégrer des projets d’envergure et d’une grande diversité
• participer aux différentes phases du cycle de vie des projets d’intégration, d’upgrade et/ou de la solution IFS
• etablir une collaboration étroite avec le client et participer à l’amélioration de sa performance
  Voir plus +2
• participer aux avant-ventes
• développer constamment votre savoir-faire et le transmettre

Exigences

• analyser les processus métier
• concevoir et gérer un projet
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  Voir plus +9
• recenser les besoins du commanditaire
• élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
• vous êtes diplômé d’une Ecole de Commerce ou école d’Ingénieur ou d’un 3ème cycle
• distribution / Supply chain
• finance
• industrial manufacturing
• vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans un environnement IFS ou sur un autre ERP
• ressources Humaines
• vous êtes mobile géographiquement

Gains pour le poste consultant erp

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• planification
• distribution et transport
• production
  Voir plus +4
• développement produit
• approvisionnement
• ordonnancement
• service client

Exigences

• français non requis
• vous avez un très bon niveau d’anglais
• vous avez développé et démontré des compétences dans le cadre de missions d’organisation, d’évolution de processus, de refonte des systèmes d’information, de direction de projet ou d’accompagnement du changement sur les métiers de la Supply Chain et des Opérations dans des contextes nationaux ou internationaux
  Voir plus +4
• vous disposez de compétences reconnues et appréciées sur les problématiques métiers et système d’information et idéalement, vous possédez une certification professionnelle ASCM , DDI et Lean 6 Sigma et/ou vous avez une maitrise opérationnelle du référentiel de processus SCOR
• supply Chain Management: 5 ans
• vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans le cadre d’une société qui maîtrise sa forte croissance qui vous offrira des opportunités de développement à l’échelle de vos ambitions
• alors contactez-nous! ;)

Gains pour le poste supply chain manager

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous intervenons chez de très grands clients sur des projets à fort enjeux et dans des contextes SI complexes et stratégiques
• participation au recensement des projets de modernisation à mener
• animation commerciale des partenaires
  Voir plus +18
• structuration des projets, la mobilisation des équipes et la conduite des projets qui découlent du
• participation à des rendez-vous de prospection avec nos équipes commerciales
• organisation de la qualification des opportunités avec nos équipes commerciales
• point précédent sont sous la responsabilité du manager en charge du delivery mais vous devrez être
• dédiée aux entreprises et organisations orientées services, Business At Work propose une offre intégrée Conseil / Mise en œuvre de Système d’information / Accompagnement & Expertise unique en Europe
• dialogue avec les équipes de delivery en charge de la proposition technique, constitution des
• propositions commerciales et organisation du dialogue commercial et technique avec les prospects
• partie prenante du suivi afin d’assurer le lien avec les actions marketing et commerciales
• partie prenante du suivi afin d'assurer le lien avec les actions marketing et commerciales
• participation aux closing et contractualisation
• transfert de responsabilité aux équipes de delivery
• au sein de nos activités Outsourcing & Service Desk, vous serez rattaché au Directeur en charge du delivery
• nous favorisons la diversité culturelle, qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour mieux comprendre et analyser les problématiques de nos clients
• contribution à la stratégie : veille de marché et proposition d'évolutions de l'offre
• pilotage des engagements : qualité du delivery, tenue des engagements contractuels, tenue de la marge
• contribution à la stratégie : veille de marché et proposition d’évolutions de l’offre
• société de Conseil en Management et Système d’Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l’amélioration de leur performance
• effectif : + 250

Exigences

• autonome et rigoureux, vous aimez travailler en équipe
• vous avez démontré des capacités à détecter un nouveau besoin chez vos clients et à le transformer en proposition de service
• vous avez démontré des capacités à détecter de nouveaux besoins chez vos clients et à les transformer en proposition de service
  Voir plus +11
• doté d’un tempérament de Business Developper, vous êtes en mesure de définir et de mener à bien une stratégie de développement commercial réaliste mais ambitieuse, en vous appuyant sur une très bonne connaissance du marché, des tendances actuelles de son évolution et sur un bon réseau relationnel
• doté d'un tempérament de Business Developper, vous êtes en mesure de définir et de mener à bien une stratégie de développement commercial réaliste mais ambitieuse, en vous appuyant sur une très bonne connaissance du marché, des tendances actuelles de son évolution et sur un bon réseau relationnel
• vous savez piloter, motiver et animer des équipes pluridisciplinaires
• de formation supérieure , vous avez une expérience d’au moins 15 ans dans l’IT idéalement avec une expérience dans le domaine des infrastructures IT couplée à une bonne connaissance des applications et composants techniques & middleware SAP & Oracle, notamment acquise dans des responsabilités Avant-vente/pres-sales, chez un éditeur/constructeur/prestataire de services
• vous êtes capable d'assurer une relation commerciale de haut niveau et de gérer une relation d'affaire avec vos clients
• de formation supérieure , vous avez une expérience d’au moins 15 ans dans l’IT idéalement avec une expérience dans le domaine des infrastructures et de l’infogérance SAP notamment acquise dans des responsabilités de chef de projet technique / responsable de contrat d’infogérance / Service Delivery Manager, chez un éditeur/constructeur/prestataire de services
• ceci vous permet d’être crédible en tant que référant technique chez vos clients et d’assurer la formalisation des solutions techniques proposées, dans le respect des bonnes pratiques
• ceci vous permet d’être crédible en tant que référent technique chez vos clients et d’assurer la formalisation des solutions techniques proposées, dans le respect des bonnes pratiques
• vous êtes capable d’assurer une relation commerciale de haut niveau (DSI, directeur de production, responsable Applicatif, responsable de centre de compétence, direction des achats… et de gérer une relation d’affaire avec vos clients
• vous êtes capable d’assurer une relation commerciale de haut niveau et de gérer une relation d’affaire avec vos clients
• vous maitrisez la démarche d’analyse et la formalisation et êtes à l’aise dans l’exercice de rédaction de propositions et la production marketing