BUSINESS AT WORK Salaire
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Paris
11 RUE DES PETITES ECURIES, 75010 PARIS 10
SIREN:
432669059
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez BUSINESS AT WORK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant erp

Comparaison des salaires — consultant erp

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BUSINESS AT WORK 2916 € -12.5%
OCI Informatique 2916 € -12.5%
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL 2916 € -12.5%
CENTRE DE GESTION ET D INFORMATIQUE 2583 € -22.5%
ASTEN & ASSOCIES 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BUSINESS AT WORK recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les cibles potentielles : directes et indirectes
  • dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes Sécurité
  • gérer la relation clients
  • ENVEA recrute un ingenieur d affaires pour accélérer son développement commercial dans un esprit start-up
  • réaliser les 1ères démonstrations des solutions
  • gérer la qualification commerciale, et la rédaction d offres avec le support des équipes solution
  • conseiller sur l utilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes
  • dans le cadre de vos activités, vous vous assurez que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent les exigences de sécurité de l organisation

Exigences

  • issu de formation Bac+3 à 5 d’une école de commerce ou d’ingénieur/architecte, et/ou d’un cursus de formation dans la gestion immobilière , vous justifiez d’une 1ère expérience en Business Development / Ventes ou d’une expérience de la vente d’applications, idéalement dans le secteur de la gestion immobilière
  • vous êtes à l’aise avec les technologies
  • vous avez développé une sensibilité aux enjeux clients et maîtrisez les techniques de base du marketing

administrateur système

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • maintenir en condition opérationnelle et gérer la plateforme Microsoft 365
  • noémie Volet
  • participer au maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs par le déploiement automatisé et la sécurisation de ceux-ci
  • garantir la sécurité de la plateforme en relation avec le Comité RSSI
  • support de niveau 2 sur Microsoft 365, escalader et suivre les incidents de niveau 3
  • gouvernance des licences Microsoft 365
  • intervenir avec les équipes projets en tant que référent technique concernant le déploiement de nouvelles briques de la suite Microsoft 365 et le déploiement d’applications sur la plateforme
  • configuration et gestion de l’infrastructure Microsoft 365

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience réussie minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur les outils Microsoft 365, Teams, Azure-AD
  • vous aimez le travail d'équipe et êtes rigoureux
  • vous avez de bonnes connaissances en sécurité IT
  • vous aimez le travail d’équipe et êtes rigoureux
  • vous savez travailler avec des usagers internes aux niveaux d’exigence élevée
  • microsoft 365: 3 ans
  • vous êtes autonome et force de proposition avec le sens des priorités

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir en condition opérationnelle et gérer la plateforme Microsoft 365
  • participer au maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs par le déploiement automatisé et la sécurisation de ceux-ci
  • garantir la sécurité de la plateforme en relation avec le Comité RSSI
  • noémie Volet
  • support de niveau 2 sur Microsoft 365, escalader et suivre les incidents de niveau 3
  • gouvernance des licences Microsoft 365
  • intervenir avec les équipes projets en tant que référent technique concernant le déploiement de nouvelles briques de la suite Microsoft 365 et le déploiement d’applications sur la plateforme
  • configuration et gestion de l’infrastructure Microsoft 365

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • responsable de parc informatique
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience réussie minimum de 2 ans dans un poste similaire
  • vous avez de bonnes connaissances en sécurité IT
  • vous aimez le travail d’équipe et êtes rigoureux

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de notre Practice Analytics, le produit c’est l’équipe. C’est pourquoi nous cherchons constamment à la développer et à l’enrichir
  • dans le cadre de son développement, Business At Work cherche à renforcer ses équipes avec des profils d'Ingénieur Cloud DevOps
  • en parallèle de vos missions, vous participerez activement au développement de nos offres Analytics
  • vous disposez de compétences en conception et mise en place d’architecture décisionnelle ? Vous souhaitez concevoir et mettre en place des architectures de données modernes dans le cloud ?
  • investir sur les individus et leur bien-être, cultiver une expertise de haut niveau basée sur des compétences réelles et éprouvées, rechercher la perfection tout en restant agile et pragmatique, prendre du plaisir sans se prendre au sérieux, sortir du cadre pour innover, c’est de cette manière que nous concevons le travail
  • vous avez 3 ans min d’expérience professionnelle
  • au sein de notre Practice Analytics, vous participerez à des projets Analytics d’envergure visant à moderniser l’usage de la donnée chez nos clients
  • ces projets iront de la phase de cadrage jusqu’au déploiement auprès des utilisateurs finaux en passant par la préparation / transformation des données, ainsi que la mise en place de rapport et de tableaux de bord

Exigences

  • vous aimez travailler en mode agile ?
  • vous maîtrisez une ou 2 soltions BI ou souhaitez développer votre expertise sur Tableau Software, Power BI, et désirez travailler avec nos équipes sur des sujets d’innovation

service delivery manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • noémie Volet
  • responsable de la gestion contractuelle des services prévus dans les contrats de ses clients
  • garant de la qualité du delivery des services
  • prendre en charge les projets de transition de ses contrats
  • un contributeur aux avant-ventes
  • un acteur clé dans le développement commercial de ses comptes
  • contribuer ponctuellement à des avant-ventes
  • au sein de nos activités de Services Récurrents, et en collaboration avec les responsables des cellules du Service Desk, vous prenez en charge la gestion et le développement des contrats de TMA autour des solutions Oracle

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • autonome et rigoureux, vous aimez travailler en équipe
  • une connaissance du secteur public serait un plus
  • de formation supérieure , vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans le monde de ERP de préférence PeopleSoft, notamment acquise dans des responsabilités de chef de projet fonctionnel / responsable de contrats de TMA PeopleSoft / Service Delivery Manager, dans une ESN
  • de formation supérieure , vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans le monde de ERP de préférence SAP, notamment acquise dans des responsabilités de chef de projet fonctionnel / responsable de contrats de TMA SAP / Service Delivery Manager, dans une ESN
  • ceci vous permet d’être crédible en tant que Responsable du contrat et des services fournis au client et d’assurer un dialogue de bon niveau avec vos interlocuteurs clients C-level
  • vous êtes capable d’assurer une relation opérationnelle de haut niveau et de gérer une relation de confiance avec vos clients
  • vous savez piloter, motiver et animer des équipes pluridisciplinaires

assistant comptable

Responsabilité

  • société de Conseil en Management et Système d’Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l’amélioration de leur performance

Exigences

  • intégration prévue mi-octobre

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • recenser les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques du groupe
  • suivre le plan de développement des compétences
  • etre le support du Resource Manager sur le suivi des consultants disponibles en termes de formation et trajectoire de carrière
  • organiser les sessions de formations intra inter et interne
  • vous êtes autonome, dynamique et doté d'un excellent relationnel
  • assurer le Suivi et la mise à jour du catalogue de formation « University At Work »
  • issu d'un Bac +4/5 avec une spécialisation RH-formation, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Une expérience dans les secteurs du digital ou en ESN serait un plus
  • assurer la communication de l’offre de formations de l’University At Work auprès des salariés et Activités, Filières Practice

Responsabilité

  • cette liste n’est pas exhaustive ! En fonction de l’actualité et de vos intérêts, vous pourrez être amené à collaborer sur d’autres projets RH

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participerez à l’identification et préqualification des candidats
  • vous mettez à jour la base de données candidats
  • la définition de la stratégie de recrutement avec la Direction du Business Développement, le RRH et les Directeurs d’Activités du Groupe
  • vous participerez également à l’amélioration de l’utilisation de notre outil de gestion des candidatures
  • être garant de la bonne qualification des besoins par les Demandeurs
  • la centralisation des demandes de recrutement pour l’ensemble des filiales du groupe
  • vous déposerez les annonces sur les sites spécialisés
  • sourcing de CV, préqualifications et entretiens

Exigences

  • vous justifiez d’une prémière expérience sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
  • vous justifiez d’une première expérience sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
  • vous êtes doté d'un bon sens relationnel, motivé , réactif et rigoureux
  • vous êtes attiré par le monde du service, le recrutement et les métiers de l'informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux
  • de formation Bac+3 minimum, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement de profils IT en cabinet ou en ESN
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste lié au recrutement au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN
  • doté d’un excellent relationnel, réactif et persévérant , vous souhaitez vous investir dans une société en pleine expansion
  • de formation supérieure BAC +3/5 en administration des entreprises, options RH et/ou gestion administrative et commerciale

analyste

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique
  • linux
  • windows
  • minimum 2 ans
  • bases de données
  • métier

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
  • à partir de 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • noémie Volet
  • administrer des suites logicielles HR access, PeopleSoft, , CFT, à tous les niveaux application & diffusion
  • assurer les livraisons de package technique
  • rafraichissement d’environnements
  • rafraichissement d'environnements
  • assurer le support technique de niveau 1 et 2
  • diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2
  • société de Conseil en Management et Système d'Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l'amélioration de leur performance