Salaire BUSINESS & DECISION CORPORATE SERVICES

Responsabilités

• selon le projet, vous contribuez au recueil des besoins, à la rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique, au développement, à la recette, à la mise en production et à la formation des utilisateurs
• développement des différents reporting
• réalisation de la recette / tests
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• participer à l'analyse technique et fonctionnelle des besoins clients, de ses attentes et du bon fonctionnement des plateformes existantes.-Participer à l'analyse technique et fonctionnelle des besoins clients, de ses attentes et du bon fonctionnement des plateformes existantes.-Intervenir auprès de la DSI sur les aspects?: conseils fonctionnels et techniques, analyse et support au choix des solutions, proposition de préconisations, etc.-Traiter les demandes de niveau 1/ 2 dans le cadre de l'activité RUN.-Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes existantes.-Prendre en charge les opérations récurrentes définis à travers les catalogues d'actions.-Assurer le maintien et la mise à jour du corpus documentaire pour les applications de son périmètre?: DI, DE, Modes opératoires etc....-Intervenir lors de l'installation / administration de la solution Oracle OUD et éventuellement à la formation des utilisateurs et assure un suivi technique tout au long de l'engagement.-Intervenir lors de l'installation de la solution et éventuellement à la formation des utilisateurs et assure un suivi technique tout au long de l'engagement.-Participer au processus d'intégration des différents éléments de la solution selon le cahier des charges établi dans le cadre de l'activité BUILD.-Contribuer à la rédaction des documents d'utilisation et de suivi des réalisations.-Contribuer dans la mise en oeuvre des tests techniques et d'intégration afin de qualifier les anomalies et les corriger.-Participer au packaging et au déploiement de la solution sur les environnements client.-Assurer la communication des impacts et délais de résolution des incidents au business mais aussi aux équipes techniques.-Assurer la communication avec les clients.-Assurer le reporting de son activité vis-à-vis du client et de son responsable du centre de services
• qualification et la mise en service en mode Agile des DashBoards
• participer aux réunions organisationnelles
• rattaché au chef de Projet, vous intégrez des équipes poly-disciplinaires et pouvez participer à toutes les phases de mise en œuvre de projets de maintenance évolutive d'un parc applicatif
• rédiger les rapports d'activités

Exigences

• procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
• analyser les processus métier
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
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• recenser les besoins du commanditaire
• vous êtes curieux, autonome et aimez le Challenge
• vous maîtrisez un outil BI majeur
• vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et orales
• experience : Débutant accepté
• niveau "?Confirmé?"Maitrise des méthodologies et des enjeux de l'IAM et de l'IGA?- Niveau " Confirmé?"?;Maitrise des normes et des règles de sécurité informatique et de la protection des données - Niveau "?débutant/ Confirmé?"Gestion des demandes, relation clients, communicationCorpus documentaire SS
• vous connaissez des fonctionnalités de Qlik , et une bonne connaissance de LINUX et WINDOWS
• niveau "?Notion / débutant?"?;Connaissance de l'architecture technique des systèmes d'Informations et des réseaux - Niveau "?Confirmé "?;Maitrise d'au moins un langage de programmation objet - Niveau "?débutant/ Confirmé?"?;Mise en oeuvre des contrôles de sécurité - Niveau "?débutant/ Confirmé?

Gains pour le poste consultante

Responsabilités

• frédéric SANCHEZ
• business & Decision est un groupe international des services du numérique, spécialisé, depuis sa création, dans l’exploitation et l’analyse de données
• le recueil des besoins métiers
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• identifier les besoins en dashboard auprès des différentes directions
• au sein de notre agence Occitanie, site de Montpellier, intégré dans une équipe projet, vous mettez en oeuvre des solutions d'aide à la décision permettant d'améliorer le pilotage stratégique et opérationnel de nos clients et de valoriser leurs données
• concevoir les solutions techniques et fonctionnelles sous forme de spécifications
• la réalisation de programmes sous SAS et/ou sous SQL visant à comparer les données provenant de différentes sources
• participer au groupe projet sur la migration des données et dashboard
• accompagner les utilisateurs dans la réalisation de use case complémentaires
• orchestrer la réalisation des autres uses cases
• accompagner les utilisateurs dans le maquettage de leurs tableaux de bord
• la documentation
• faire un état des lieux sur les dashboard existants et consolider les besoins cibles
• gérer la priorisation, la planification et le suivi des charges
• la qualification et gestion des résultats de recette avec les Métiers
• être force de proposition sur les besoins
• assurer le lien entre les besoins métiers et l'équipe de développement
• le suivi du traitement des anomalies ou évolutions par la maitrise d’œuvre jusqu’à résolution
• préparer les données brutes pour répondre aux besoins exprimés et faciliter la construction des dashboard cibles
• rédiger les cahiers de recettes applicatives
• business & Decision conseille et déploie les solutions et les services les plus innovants pour accompagner les directions métier à relever les défis majeurs de création de valeur de leurs organisations
• réaliser les dashboard et la recette
• assurer la coordination et le suivi de la recette fonctionnelle
• dès la phase de réflexion d’un projet, en passant par le management consulting, le cadrage, les études métiers, le cadrage de l'architecture, jusqu'au run, et expertises
• data Intelligence, Big Data, Data Gouvernance, véritables socles de l’intelligence artificielle et de l’expérience digitale, sont les domaines d’expertise et de spécialisation du groupe
• business & Decision, filiale d’Orange Business Services, emploie 2 500 talents dans 10 pays dans le monde et dans 14 villes en France
• dispenser un support aux métiers
• instruire les besoins client : recueil et compréhension

Exigences

• depuis au moins 3 ans, vous mettez en pratique vos acquis et compétences en tant que Data Analyst confirmé
• une expérience significative de plus de 3 ans en tant que Data Analyst
• tous niveaux d'expérience acceptés
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• la plus haute certification Talend intégrateur et revendeur
• une bonne connaissance d’un ou des outils de dataViz que sont Power BI, Tableau software, Qlik, Spotfire
• métier
• un partenariat Gold Microsoft
• une bonne maitrise de langages de programmation tels que SQL, Python
• data analyst
• un partenariat Platinium Snowflake
• si tu t’es reconnu à travers ce descriptif, le job est fait pour toi, et nous avons hâte de t’intégrer dans la team
• statut du poste
• un Partenariat Qlik
• cadre du secteur privé
• un partenariat de référence GCP, AZURE ,AWS…
• postuler sur le site de l'entreprise
• zone de déplacement
• un esprit de synthèse et la capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
• une bonne connaissance du langage SQL
• pas de déplacement
• une excellente maîtrise des langages SAS
• parce que vous voulez collaborer dans une équipe de #DataGeek en quête de projets innovants et vous frotter à nos experts
• parce que tu veux collaborer dans une équipe de #DataGeek en quête de projets innovants et te frotter à nos experts
• pour notre côté FUN à travers nos activités extra-professionnelles et nous retrouver à de nombreuses reprises tout au long de l’année
• secteur d’activité du poste
• une certification SAS serait appréciée
• de bonnes qualités rédactionnelles, une bonne expression orale
• nice to Have : ne pas avoir peur de s’exprimer dans la langue de Shakespeare
• outre votre expérience, c'est une personnalité qui est aussi recherchée
• la capacité à agir dans un environnement en mouvement

Responsabilités

• frédéric SANCHEZ
• rattaché au Responsable de l'agence, vous prenez en charge plusieurs missions en tant que Directeur de projet
• proposer des plans d'action pour améliorer la qualité de la production de son périmètre
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• aider les chefs de projet à organiser et piloter les équipes
• veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique des projets en coordination avec les clients
• organiser ou encadrer les différentes instances de décision
• coacher les Chefs de projet de votre périmètre
• encadrer la montée en compétence des chefs de projet juniors
• S'assurer de l'avancement et de la réalisation des différentes phases du projet
• promouvoir l'activité de B&D auprès des clients et identifier les opportunités commerciales
• contribuer à l'animation des instances de gouvernance internes et externes
• négocier les avenants et les évolutions de votre périmètre
• analyser la production du périmètre en relation avec le Directeur de production
• contribuer et/ou piloter les avant-ventes
• S'assurer que l'ensemble du processus d'élaboration de la solution soit réalisé dans les règles de l'art
• détecter les nouveaux besoins que vous partagez avec le Directeur pour trouver des solutions de staffing.Vous pouvez participer au staffing, au suivi individuel des collaborateurs intervenant sur les projets, détectez des alertes RH, faites part de besoins de formation.Vous participez à la capitalisation du savoir déployé lors des projets et à son partage avec les agences du Groupe
• contribuer et/ou piloter la négociation contractuelle
• participer à la capitalisation du savoir déployé lors des projets et à son partage avec les agences du Groupe
• challenger les risques, les plans d'actions, les estimations de charge
• suivre la carrière des collaborateurs qui vous sont rattachés
• cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil
• proposer et/ou accompagner la mise en place d'outils de production, d'industrialisation
• S'assurer que l'ensemble du processus d'élaboration de la solution soit réalisé dans les règles de l'art (standards qualité, méthodes, techniques, réglementaire
• gérer un ou plusieurs projets chez les clients auprès desquels vous êtes l’interlocuteur privilégié.Vous participez aux instances de décision telles que les comités de pilotage.Pour les projets en cours, vous êtes le responsable de l’avancement et de la réalisation des différentes phases de la mise en œuvre.Vous encadrez les différents intervenants sur le projet que vous gérez.Vous reportez et alertez sur la production, le planning, l’organisation et les membres de l’équipe.Vous vous assurez de la qualité des éléments produits.Vous communiquez à votre Directeur les éléments permettant de veiller à la marge des projets
• promouvoir les méthodes modernes de production
• alerter en cas de risques ou difficultés potentielles afin de mettre en oeuvre des améliorations

Exigences

• vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées
• votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein de l'agence
• minimum 6 ans
  Voir plus +10
• métier
• directeur de projets informatiques
• statut du poste
• vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet que vous gérez
• cadre du secteur privé
• justifiant d'une expérience d'au moins 10 ans, vous avez fait vos preuves en tant que Directeur projet dans le cadre d'une expérience précédente
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• secteur d’activité du poste
• de formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience d’au moins 6 ans dans la direction de mise en œuvre de projets Data

Responsabilités

• rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• rédiger des cahiers de charges fonctionnels et techniques
• permettre aux clients d’exprimer tous leurs besoins grâce à votre grande qualité d’écoute associée à un très bon relationnel
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• permettre aux clients d exprimer tous leurs besoins grâce à votre grande qualité d écoute associée à un très bon relationnel
• participer au développement et à la production de l’application, où votre passion pour les outils décisionnels prend tout son sens
• participer au développement et à la production de l application, où votre passion pour les outils décisionnels prend tout son sens
• analyser, recueillir les besoins du client
• réaliser la recette et les tests
• rédiger des cahiers de charges fonctionnels et techniques
• participer à des ateliers techniques et fonctionnels
• au sein de notre agence parisienne, et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle
• au sein de notre agence Alpes et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle
• au sein de notre agence grenobloise, et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle
• au sein de notre agence lyonnaise et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d une application décisionnelle
• au sein de notre agence Alpes et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d une application décisionnelle
• au sein de notre agence grenobloise, et intégré dans une équipe projet, vous contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d une application décisionnelle
• modéliser des datawarehouses / datamarts
• développer les procédures d’alimentation et/ou de reporting
• suivre et mettre en production
• vous avez la capacité à participer ou à prendre en charge des recettes techniques et fonctionnelles
• travers d une première expérience dans la mise en œuvre de projets décisionnels
• au sein de notre agence Occitanie, site de Toulouse, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle
• rédiger de la documentation technique
• réaliser des formations auprès des utilisateurs
• nous vous offrons
• additional Information
• un contrat en CDI dans une structure à taille humaine
• un management de proximité, une écoute de chaque collaborateur et une envie de répondre à chacun par une trajectoire sur mesure
• L’opportunité de travailler sur des contextes, enjeux et technologies différentes suivant l’évolution du projet professionnel
• bien évidemment, vous maîtrisez au moins un outil du décisionnel

Exigences

• permettre aux clients d’exprimer tous leurs besoins grâce à votre grande qualité d’écoute associée à un très bon relationnel
• bien évidemment, vous maîtrisez au moins un outil du décisionnel
• notre entreprise est handi-acceuillante, alors n'hésitez pas
  Voir plus +1
• outre l'aspect technique, c est une personnalité qui est aussi recherchée

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L'accompagnement et le soutien aux Managers Opérationnels dans la définition et la rédaction des besoins de la BU
• la définition de la stratégie de sourcing
• accompagner les Opérationnels dans la définition et la rédaction des besoins, et définir la stratégie de sourcing
  Voir plus +30
• la chasse, le sourcing et la sélection des candidats qui répondent au profil recherché
• parallèlement à vos missions, vous aurez la possibilité de contribuer à des projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines
• rédiger et diffuser les annonces
• la conduite des entretiens en vous appuyant au besoin sur les parties prenantes
• rédiger et mettre en ligne les annonces d'emplois
• effectuer les pré-qualifications téléphoniques
• animer et suivre la cooptation auprès des collaborateurs/collaboratrices
• la présentation des dossiers des nouveaux candidats aux Opérationnels
• rechercher et sélectionner les candidat s répondant au profil recherché
• comprendre impérativement les problématiques métiers pour répondre au mieux à nos enjeux de recrutement sur des profils techniques
• participer aux entretiens de recrutement
• le partage de l'information auprès de votre Responsable RH notamment dans le cadre d'une validation de rémunération à proposer
• conduire les entretiens en binôme avec les Opérationnels
• la participation aux différentes réunions opérationnelles en créant de la valeur
• rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Chargé de Recrutement dédié à des missions de recherche et de sélection de candidats pour une Business Unit de plus de 300 collaborateurs, en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise et en collaboration étroite avec la Responsable Recrutement
• contribuer à l'animation du Campus management
• vous pouvez également vous appuyer sur la Responsable Recrutement qui anime votre communauté
• le suivi des relations avec les écoles
• assurer un reporting de ton activité
• assurer la bonne intégration des collaborateurs/collaboratrices
• participer à des projets transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines
• rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Chargé de Recrutement dédié à des missions de recherche et de sélection de candidats pour la Business Unit de Lille, en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise et en collaboration étroite avec la Responsable Recrutement
• la rédaction des annonces en utilisant les canaux de diffusion mis à votre disposition
• assurer votre reporting auprès de la Responsable Ressources Humaines
• animer et/ou participer aux différentes réunions opérationnelles
• le suivi de la bonne intégration des salariés recrutés
• cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité du Groupe
• etablir les reportings auprès de la Direction des Ressources Humaines et des Opérationnels
• cette liste est non exhaustive. Ta force de proposition sera appréciable pour répondre à nos enjeux de croissance
• être force de proposition dans le choix de la participation à des forums, des partenariats ou encore des relations avec les écoles d'ingénieurs ou universités

Exigences

• autonome, vous êtes doté d'un esprit ouvert, avec de bonnes capacités de jugement et d'appréciation. La motivation, la créativité, l'innovation et la communication sont les clés pour réussir de cette fonction
• motivé , Autonome, Réactif/Réactive, Ouvert d'esprit, A l'aise à l'oral, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une bonne capacité d'adaptation dans des contextes évolutifs ; n'hésitez pas à postuler
• curieux , force de proposition, tu disposes d'une aisance relationnelle et rédactionnelle certaine
  Voir plus +5
• issu d'une formation BAC + 4/5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum idéalement dans le recrutement de profils Data/Digitaux
• issu d'une formation BAC + 4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction, dans le recrutement de profil IT
• issu d'une formation BAC + 4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction, dans le recrutement de profil IT
• de formation BAC +3 Ressources Humaines ou Gestion, tu as une appétence toute particulière pour le recrutement et les sujets IT
• poste à pourvoir en CDI, dès que possible, Coeur Défense