BZH Groupe Immobilier Salaire
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Vannes

Les salaires sur les positions chez BZH Groupe Immobilier

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BZH Groupe Immobilier recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois

Exigences

  • rigueur, bon relationnel, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe
  • vous avez un niveau BTS/Licence/Master, de l’expérience dans le domaine, et une envie de faire partie d’un groupe en développement ?
  • vous êtes le candidat que nous recherchons

Responsabilité

  • gérer des tâches administratives et financières
  • manager une équipe d’assistantes commerciales
  • mener la politique RH du groupe
  • assister juridiquement la direction
  • être membre du comité de direction

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • préparation, envoi, tenue et application des décisions des Conseils Syndicaux et des Assemblées Générales
  • réalisation de visites d'immeubles et rédaction de comptes rendus détaillés
  • établissement et entretien de relations solides avec les copropriétaires, en collaboration avec le conseil syndical
  • gestion du téléphone et mail
  • prospection pour le développement du portefeuille
  • vérification des comptes
  • suivi des demandes copropriétaires
  • coordination des travaux et sinistres, incluant la gestion des demandes de devis, la négociation des contrats et le suivi des chantiers

Exigences

  • expérience obligatoire et confirmée de 5 ans minimum sur un poste de gestionnaire de copropriété
  • excellentes compétences organisationnelles qui vous permettent d’être à l’écoute, réactif et rigoureux . Vous savez gérer les situations pouvant être stressantes
  • fortes compétences en communication écrites et orales
  • de nature curieuse, vous êtes habitué à travailler en autonomie et vous avez d’excellentes qualités relationnelles
  • maitrise des réglementations juridiques et des pratiques comptables liées à la gestion de copropriété
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière
  • gestionnaire de copropriété: 5 ans

négociateur immobilier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Horaires annuels Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCommissionsTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 10000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent immobilier

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : Pc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger