C A L Salaire
Les salaires sur les positions chez C A L
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
electromécanicien
mécanicien automobile
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ANTILLES RECRUTEMENT 3250 € +56%
PAGEOT METAL 2500 € +20%
AXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT 2500 € +20%
C A L 2450 € +17.6%
Poirot Constructions Bois 1503 € -27.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 210 €/mois
Salaire net / mois
~1 724 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 185 €/mois
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| mécanicien automobile | 1 970 € | 2 185 € | -9,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez C A L
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
mécanicien automobile
1970 €
13%
2213 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
C A L recrute pour des postes:
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
- annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- définir les orientations stratégiques d'une structure
- organiser le fonctionnement d'une structure
- issu.e d'une formation technico-commerciale, vous êtes un.e véritable intrapreneur.se, reconnu.e comme un.e développeur.se commercial.e, un.e entraîneur.se d'équipe et un.e organisateur.trice d'activité
- « Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »
- vous avez déjà géré un centre de profit dans un univers technique et animé des équipes
Responsabilité
- de la qualité de service délivrée aux clients
- de la bonne exploitation de votre centre de profits
- du management de vos équipes commerciales, techniques et logistiques
- du pilotage des indicateurs de performance et de la sécurité des biens et des personnes
- de la présence sur le terrain auprès des clients professionnels pour développer nos parts de marché
- la politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs