Les salaires sur les positions chez C E CORDON ELECTRONICS DINAN

C E CORDON ELECTRONICS DINAN recrute pour des postes:

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyse des dossiers Appel d’Offres et cahiers des charges Clients
  • vous suivez et analysez les résultats périodiques afin d’identifier les actions à mener
  • participation aux phases de Questions / Réponses avant chiffrage
  • vous réalisez des tâches de développement ou maintenance gérées au travers de  l’outil TRELLO
  • vous chiffrez les prestations et rédigez les réponses aux appels d’offres groupe et demande des prestations ponctuelles
  • support à l’équipe Commerciale lors des présentations / soutenances Clients
  • coordination et suivi avec les services transverses Groupe
  • relation avec les équipe de Production dans le cadre des Audits « Lancement de projets »

Exigences

  • connaissances méthodes et flux industriels
  • investi , vous êtes force de proposition dans un projet d'entreprise
  • vous êtes attaché à l’esprit d’équipe, vous faites preuve de facilité de communication, de capacité d’analyse et d’adaptation
  • connaissances des produits électroniques
  • capacités d’analyse et d’adaptation
  • maitrise des outils informatiques
  • méthodique et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et la culture du résultat par vos capacités d’analyse et d’adaptation
  • professionnel , vous êtes sensible à la qualité logicielle et au sens du service client

chef d'équipe

Exigences

  • dynamique, rigoureux , vous êtes force de proposition
  • vous avez la capacité d’appréhender les procédures de prise en charge SAV et les impératifs Qualité
  • aptitudes relationnelles et managériales avec un sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
  • vous savez animer une équipe
  • réactivité et investissement professionnel
  • la connaissance d’un ou plusieurs logiciels de gestion de la production, serait un plus
  • connaissance de la gestion de production : Fifo, gestion des encours, des approvisionnements, planning…

Responsabilité

  • savoir assurer la communication avec les clients au travers de points précis et du suivi journalier de l’activité
  • etre moteur dans l’optimisation fonctionnelle des activités en lien avec le Responsable hiérarchique et être force de proposition sur des problématiques techniques et de production
  • accompagner les membres de votre équipe pour leur permettre de réussir leur mission et développer leurs compétences avec l’appui du service des Ressources Humaines

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotez et coordonnez le développement de portefeuilles Clients et Prospects : Constructeurs, Opérateurs, Assureurs, Distributeurs…
  • intervenez dès la prise de rendez-vous jusqu’au closing des affaires en proposant des services sur mesure
  • déployez la stratégie commerciale sur le marché

Exigences

  • leadership, tempérament de chasseur, analytique, diplomatie et enthousiasme, vous assureront de mener à bien les missions sur le poste
  • de formation supérieure Commerciale et/ou Technique, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services à valeur ajoutée, ou de produits « high-tech » auprès d’une clientèle Grands Comptes et BtoC
  • excellentes qualités relationnelles et de communication, vous avez un sens aigu du service Clients et savez animer avec aisance des relations commerciales
  • une expérience dans le domaine du Marketing de type : Parcours client, digital et/ou produit serait un plus
  • vous avez une très bonne connaissance du marché Télécom ; votre personnalité sera également un atout essentiel pour cette fonction

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définissez conjointement avec le Directeur, la stratégie commerciale, et la mettrez en œuvre sur le marché
  • intervenez dès la prise de rendez-vous jusqu’au closing des affaires en proposant des services sur mesure
  • pilotez et coordonnez le développement de portefeuilles Clients et Prospects : Constructeurs, Opérateurs, sous-traitants Telecom…

Exigences

  • leadership, tempérament de chasseur, analytique, diplomatie et enthousiasme, vous assureront de mener à bien les missions sur le poste
  • de formation supérieure Commerciale et/ou Technique, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services à valeur ajoutée, ou de produits « high-tech » auprès d’une clientèle Grands Comptes
  • excellentes qualités relationnelles et de communication, vous avez un sens aigu du service Clients et savez animer avec aisance des relations commerciales
  • des connaissances du marché Télécom, serait un plus ; votre personnalité sera également un atout essentiel pour cette fonction
  • poste basé à Orléans ou Paris, avec déplacements fréquents en France comme à l’étranger