C2M CONSEIL

Responsabilités

• POSTE de CHEF DE PRODUIT
• A travers le développement de produits innovants, portés par ses marques à forte notoriété
• OXFORD, ELBA, LECAS, UNILUX… et sa qualité de service, le groupe industriel normand Hamelin
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• conforte sa position de leader dans la fabrication et la distribution d’articles de papeterie, en
• europe
• il recherche pour renforcer ses équipes Marketing, 1 Chef de produit
• sous la responsabilité du Directeur marketing France, vos missions porteront sur le développement
• votre interface avec les services de développement, achats, commerce, usines et prestataires
• & le trade des agendas scolaires, civils, calendriers pour les marques OXFORD et LECAS
• suivre précisément les coûts de revient
• suivre précisément les coûts de revient
• créer et mettre au point de nouveaux produits
• créer et mettre au point de nouveaux produits
• gérer le besoin d’échantillons commerciaux et clients
• présenter la collection aux clients
• mettre à jour les grilles tarifaires
• vérifier la fiabilité des données
• renseigner la base de données des nouvelles références des produits que vous suivez
• exécuter les différents catalogues par segments clients
• renseigner la base de données des nouvelles références des produits que vous
• préparer & participer aux salons clients, Show-room, convention commerciale
• préparer & participer aux salons clients, Show-room, convention commerciale annuelle
• sous la responsabilité du Directeur marketing France, vos missions porteront sur le développement
• fournir les visuels aux KAM pour les encarts publicitaires négociés avec leurs clients
• optimiser les présentoirs ou en créer de nouveaux, tester leur robustesse
• suivre et analyser les ventes internes et le panel de sorties de caisses

Exigences

• autonomie et votre organisation ont été vivement saluées
• vous savez conjuguer capacité d'analyse
• vous maîtrisez les outils informatiques classiques et êtes ouvert à tout ce qui
  Voir plus +10
• vous maîtrisez les outils informatiques classiques et êtes ouvert à tout ce qui est digital
• est digital
• et pragmatisme en ayant un sens du travail en équipe développé
• bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle votre créativité, votre pro- activité, votre
• autonomie et votre organisation ont été vivement saluées. Vous savez conjuguer capacité d'analyse
• de formation supérieure , spécialisation Marketing vous
• de formation supérieure , spécialisation Marketing vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle votre créativité, votre pro- activité, votre autonomie et votre organisation ont été vivement saluées
• vous savez conjuguer capacité d'analyse et pragmatisme en ayant un sens du travail en équipe développé
• votre engagement, le résultat probant de votre travail vous permettront d’évoluer en interne
• sous la responsabilité du Directeur marketing France, vos missions porteront sur le développement & le trade des agendas scolaires, civils, calendriers pour les marques OXFORD et LECAS

Gains pour le poste chef de produit marketing

Responsabilités

• PME industrielle agro- alimentaire, en très forte croissance, spécialisée dans l’élaboration et la
• fabrication de produits grande série, recherche son Adjoint Responsable Maintenance & Méthodes
• vous animez et coordonnez au quotidien le travail d’une équipe de 10 personnes
  Voir plus +18
• d’interventions préventives
• vous suivez les indicateurs de performance et de fiabilité des équipements, mettez à jour
• vous optimisez via la GMAO, la gestion des stocks de pièces détachées, le planning
• vous participez à la mise en place d’indicateurs de suivi (taux de pannes, bons
• collective est source de réussite, vous accompagnez les équipes dans leur montée en
• déploiement de chantiers d’amélioration
• véritable relai, vous saurez épauler votre Responsable dans le déploiement et l’optimisation d’une
• vous participez activement à l’implantation des nouveaux moyens, organisez leur
• nouvelle organisation interne site, pragmatique & efficiente
• pour bien s’intégrer dans l’entreprise et participer activement à l’évolution de la société
• vous organisez les plannings d’intervention de maintenance préventive, déployez les
• les plans machines et documentation inhérente
• d’intervention…)
• actions TPM, auprès des ateliers de production
• vous êtes force de proposition pour tout chantier d’amélioration continue
• vous remplacez le Responsable Maintenance lors de ses absences et déplacements sur les
• pour ce faire
• vous garantissez le respect des règles de sécurité

Exigences

• une expérience d’au moins 5 ans, idéalement agroalimentaire
• convaincu que l’intelligence
• de formation supérieure en maintenance d’équipements industriels, grande série, vous capitalisez
  Voir plus +7
• rigueur, transparence, confiance sont des valeurs clefs
• vous avez un réel sens du diagnostic, du management et du
• autonome, fiable, responsable, vous saurez être un vrai relai pour votre Manager, saurez prendre
• votre peps et votre engagement vous permettront d’évoluer en même temps
• les décisions utiles
• compétences et dans leur autonomie
• que la société

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• poste rattaché au Responsable Industrialisation
• vous êtes force de propositions techniques que vous défendez auprès du client
• vous assurez le QCD des projets et les modifications Client
  Voir plus +18
• vous intervenez en support pour la planification commerciale et la gestion industrielle des projets
• en tant que Chef de projet industrialisation vous êtes responsable de l'ensemble des activités liées à un ou plusieurs projets d’industrialisation dans le respect du cahier des charges client et des procédures du Groupe
• participer à la définition des process et moyens nécessaires à la production
• assurer le support technique des équipes commerciales auprès des prospects
• garant du bon déroulement des projets, vous définissez les besoins fonctionnels Client et vérifiez la faisabilité technique en fonction des contraintes de développement
• garantir la proposition technique et de l’estimation chiffrée pour les réponses aux APO
• dans le cadre d’une nouvelle activité de sous- traitance pour des clients très variés, le Chef de projet industrialisation intervient dès la phase d’acquisition pour bien comprendre les besoins et CDC spécifiques liés aux nouveaux produits développés par les clients, préconise des solutions techniques, évalue les moyens de test à déployer pour garantir la fiabilité des équipements demandés, chiffre la faisabilité technique et économique en réponse aux appels d’offres
• etre l’interface privilégiée pour les sujets industriels et/ou d’ingénierie auprès des clients
• gérer les modifications et les impacts coûts vers le KAM
• analyser les besoins du client et être force de proposition
• assurer l’interface avec les clients
• impliqué de bout en bout, vous coordonnez le bon déroulement de la phase d'industrialisation
• etablir les indicateurs de performance les plans de progrès ou de ralliement d’objectifs, les manager en interne et les présenter aux clients concernés
• vous élaborez les documents Client relatifs à la définition des produits ou exprimant des exigences spécifiques et vous vous assurez du respect des normes internes du Groupe
• animer les revues de contrat, les plannings de développement des moyens sur les nouvelles affaires avec les équipes méthodes, en évaluant les risques et en proposant les actions pour les réduire
• etablir le planning de réalisation et de mise en oeuvre et le faire respecter
• coordonner les activités d’industrialisation, dans le respect du CDC Client et des procédures multi lignes
• manager fonctionnellement les membres de l’équipe projet en interne et externe

Exigences

• autonome, faculté à prendre des décisions et piloter des sujets techniques
• rigueur, méthode, maîtrise des outils de gestion de projet
• créativité, agilité pour accompagner l’industrialisation de nouveaux produits pour de nouveaux marchés complémentaires
  Voir plus +5
• souhait de contribuer à l’intelligence collective et accompagner le développement de cette nouvelle activité
• connaissance du marché de la sous-traitance électronique
• excellente communication et relation client, capacité d’écoute pour une bonne compréhension des besoins et capacité à convaincre
• disponibilité pour de fréquents déplacements
• ingénieur ou niveau équivalent, domaine électronique ou mécanique

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• la FFB 14 recherche son nouveau SG
• d’animer et développer activement le réseau des 500 entreprises adhérentes
• en lien avec les membres du bureau, de représenter la FFB auprès des partenaires, notamment économiques, sociaux et institutionnels
  Voir plus +10
• outre le pilotage & le management des services, l’enjeu est de conduire une profonde mutation tant dans son fonctionnement que dans les services rendus à ses adhérents
• C’est donc 1 animateur de réseau pro actif, un facilitateur de projets collectifs que nous recherchons, motivé par l’apport de solutions aux besoins environnementaux, digitaux, humains de la profession
• de préparer la correspondance et les interventions du Président
• de participer aux travaux régionaux et nationaux en cas de sollicitation
• d’organiser et de participer aux réunions statutaires : AG, CA, Bureau ; d’en rédiger les ordres du jour et les comptes rendus
• d’assurer le fonctionnement interne de la FFB14 sur les plans administratif et de gestion
• d’assurer un lien régulier avec tous les mandataires désignés par la FFB14 qu’il informe régulièrement
• vous saurez développer cette notion de service client, favoriserez la mutualisation interne entre fédérations régionales afin d’accompagner les adhérents de la création de leur entreprise à leur cession en apportant du sur mesure
• de coordonner et diriger les actions conduites par la FFB14, pour atteindre les objectifs fixés par le bureau
• de représenter et d’appuyer le Président dans les instances de la FFB

Exigences

• vous connaissez le secteur du BTP et avez des compétences juridiques, économiques, sociales
• vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues
• vous connaissez idéalement le secteur du BTP et avez des compétences juridiques, économiques, sociales
  Voir plus +6
• vous êtes diplomate, professionnel, empathique
• de formation supérieure, vous avez une expérience avérée dans ce type de fonction et vous vous reconnaissez dans ce profil dynamique, porteur de nouvelles solutions concrètes et pragmatiques à destination des adhérents
• vous êtes diplomate, professionnel, empathique. Vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues. Vous avez l’esprit de synthèse et aimez vous exprimer à l’écrit et à l’oral. Vous êtes disponible en soirée pour certaines réunions
• profil recherché De formation supérieure, vous avez une expérience avérée dans ce type de fonction et vous vous reconnaissez dans ce profil dynamique, porteur de nouvelles solutions concrètes et pragmatiques à destination des adhérents
• vous avez l’esprit de synthèse et aimez vous exprimer à l’écrit et à l’oral
• vous êtes disponible en soirée pour certaines réunions

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• gérer le renouvellement des équipements informatiques, du parc de téléphonie fixe et mobile
• assurer l’interface interne & externe sur tous les outils & logiciels, applications
• jouer le rôle de Key user interne et d’administrateur sur les outils Hard et Soft
  Voir plus +1
• définir les cahiers des charges, consulter les prestataires extérieurs et co- construire la meilleure solution, en lien avec la stratégie de l’entreprise socle de l’intranet avec workflows associés et espaces documentaires)

Exigences

• rigueur, méthodologie dans la construction des interfaces sont importantes
• communicationCommunity manager et/ ou support SI: 2 ans
• il s’agit d’un poste situé à l’interface informatique/web , des connaissances sur l’informatique réseaux, logiciels et équipement sont requises

Gains pour le poste community manager