C2M CONSEIL Salaire
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Paris
12 SQUARE DE PORT ROYAL, 75013 PARIS 13
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Les salaires sur les positions chez C2M CONSEIL
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez C2M CONSEIL
€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4599 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé
C2M CONSEIL recrute pour des postes:
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Directrice de site et en collaboration avec le DG, vous aurez à prendre la responsabilité managériale et organisationnelle de la plateforme, accompagner les projets de croissance et de développement, l’optimisation des flux logistiques & du taux de service
ingénieur
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en sécurité numérique, veiller au respect des procédures
- anticiper, imaginer des scenarii de cyberattaque et bâtir les solutions de prévention adaptée
- identifier les failles éventuelles à corriger, renforcer le système
- identifier leurs sources, leurs mécanismes pour mieux les bloquer
- analyser, interpréter les alertes, traiter les menaces d’intrusion provenant de multiples vecteurs d’attaque
- suivre la vulnérabilité software & hardware
- concevoir une stratégie de sécurisation robuste, formaliser les règles, protocles pour les différents pare- feux, règles d’accès, segmentation des réseaux
- assurer une veille active et permanente sur les menaces actuelles, la cyberdéfense et sur les nouvelles solutions pertinentes pour améliorer la sécurité
Exigences
- de formation Bac + 5, Ingénieur.e avec spécialisation en Cybersécurité, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en sécurité des sytèmes et des réseaux
concepteur
Rémunération
- 40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivre son budget, par chantiers
Exigences
- habileté & goût pour la conception
- etre force de proposition
- souhaiter garder un côté opérationnel tout en manageant de façon fonctionnelle les ressources en place dans l’équipe
- bien connaître les contraintes VRD liées au bâtiment, quelles soient techniques, juridiques, réglementaires
- de formation Ingénieur ESTP, ESITC, INSA option génie civil, vous capitalisez au moins 5 ans en conception et suivi de réalisation de projets VRD
- etre doté.e d’une très bonne capacité d’analyse, de concentration
- votre bonne culture générale du Bâtiment, de ses contraintes techniques faciliteront votre prise de poste au sein de cette entreprise de taille humaine dans laquelle vous pourrez vous projeter et prendre part à sa structuration
- faire preuve d’organisation et de méthode dans l’organisation interne, le suivi des projets, le pilotage des prestataires…
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à l’élaboration et à l’animation du processus budgétaire et Forecast de la structure commerciale, marketing & logistique avec les services concernés
- etablir les reportings mensuels pour les clôtures mensuelles
- analyser et suivre le CA et la marge commerciale par client, par gamme avec la Direction commerciale et les comptes clefs
- suivre et Analyser l’évolution des frais généraux et logistiques , des budgets marketing/ publicité, …
- vérifier et enregistrer les accords commerciaux contractuels négociés par les équipes commerciales
- prodiguer des études ponctuelles demandées par le groupe
- calculer et suivre les indicateurs de gestion
- analyser et contrôler les taux de remises arrières, participations publicitaires, NIP… des clients GMS et circuits spécialisés
Exigences
- de formation supérieure en Gestion, Finance, vous avez une expérience minimum de 3 ans en contrôle de gestion en environnement industriel grande série
community manager
La langue
- anglais
Rémunération
- 40 000,00€ à 45 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gérer le renouvellement des équipements informatiques, du parc de téléphonie fixe et mobile
- assurer l’interface interne & externe sur tous les outils & logiciels, applications
- jouer le rôle de Key user interne et d’administrateur sur les outils Hard et Soft
- définir les cahiers des charges, consulter les prestataires extérieurs et co- construire la meilleure solution, en lien avec la stratégie de l’entreprise socle de l’intranet avec workflows associés et espaces documentaires)
Exigences
- rigueur, méthodologie dans la construction des interfaces sont importantes
- communicationCommunity manager et/ ou support SI: 2 ans
- il s’agit d’un poste situé à l’interface informatique/web , des connaissances sur l’informatique réseaux, logiciels et équipement sont requises
secrétaire
Responsabilité
- la FFB 14 recherche son nouveau SG
- d’animer et développer activement le réseau des 500 entreprises adhérentes
- en lien avec les membres du bureau, de représenter la FFB auprès des partenaires, notamment économiques, sociaux et institutionnels
- outre le pilotage & le management des services, l’enjeu est de conduire une profonde mutation tant dans son fonctionnement que dans les services rendus à ses adhérents
- C’est donc 1 animateur de réseau pro actif, un facilitateur de projets collectifs que nous recherchons, motivé par l’apport de solutions aux besoins environnementaux, digitaux, humains de la profession
- de préparer la correspondance et les interventions du Président
- de participer aux travaux régionaux et nationaux en cas de sollicitation
- d’organiser et de participer aux réunions statutaires : AG, CA, Bureau ; d’en rédiger les ordres du jour et les comptes rendus
Exigences
- vous connaissez le secteur du BTP et avez des compétences juridiques, économiques, sociales
- vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues
- vous connaissez idéalement le secteur du BTP et avez des compétences juridiques, économiques, sociales
- vous êtes diplomate, professionnel, empathique
- de formation supérieure, vous avez une expérience avérée dans ce type de fonction et vous vous reconnaissez dans ce profil dynamique, porteur de nouvelles solutions concrètes et pragmatiques à destination des adhérents
- vous êtes diplomate, professionnel, empathique. Vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues. Vous avez l’esprit de synthèse et aimez vous exprimer à l’écrit et à l’oral. Vous êtes disponible en soirée pour certaines réunions
- profil recherché De formation supérieure, vous avez une expérience avérée dans ce type de fonction et vous vous reconnaissez dans ce profil dynamique, porteur de nouvelles solutions concrètes et pragmatiques à destination des adhérents
- vous avez l’esprit de synthèse et aimez vous exprimer à l’écrit et à l’oral
responsable maintenance
Responsabilité
- PME industrielle agro- alimentaire, en très forte croissance, spécialisée dans l’élaboration et la
- fabrication de produits grande série, recherche son Adjoint Responsable Maintenance & Méthodes
- vous animez et coordonnez au quotidien le travail d’une équipe de 10 personnes
- d’interventions préventives
- vous suivez les indicateurs de performance et de fiabilité des équipements, mettez à jour
- vous optimisez via la GMAO, la gestion des stocks de pièces détachées, le planning
- vous participez à la mise en place d’indicateurs de suivi (taux de pannes, bons
- collective est source de réussite, vous accompagnez les équipes dans leur montée en
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience d’au moins 5 ans, idéalement agroalimentaire
- convaincu que l’intelligence
- de formation supérieure en maintenance d’équipements industriels, grande série, vous capitalisez
- rigueur, transparence, confiance sont des valeurs clefs
- vous avez un réel sens du diagnostic, du management et du
- autonome, fiable, responsable, vous saurez être un vrai relai pour votre Manager, saurez prendre
- votre peps et votre engagement vous permettront d’évoluer en même temps
- les décisions utiles
chef de produit
La langue
- anglais
Exigences
- vous maîtrisez les outils informatiques classiques et êtes ouvert à tout ce qui est digital
- profil recherché De formation supérieure , spécialisation Marketing vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle votre créativité, votre pro- activité, votre autonomie et votre organisation ont été vivement saluées
- vous savez conjuguer capacité d'analyse et pragmatisme en ayant un sens du travail en équipe développé
Responsabilité
- suivre précisément les coûts de revient
- créer et mettre au point de nouveaux produits
- présenter la collection aux clients
- mettre à jour les grilles tarifaires
- vérifier la fiabilité des données
- gérer le besoin d’échantillons commerciaux et clients
- exécuter les différents catalogues par segments clients
- renseigner la base de données des nouvelles références des produits que vous suivez
chef
La langue
- anglais
- allemand
Responsabilité
- poste rattaché au Responsable Industrialisation
- vous êtes force de propositions techniques que vous défendez auprès du client
- vous assurez le QCD des projets et les modifications Client
- vous intervenez en support pour la planification commerciale et la gestion industrielle des projets
- en tant que Chef de projet industrialisation vous êtes responsable de l'ensemble des activités liées à un ou plusieurs projets d’industrialisation dans le respect du cahier des charges client et des procédures du Groupe
- participer à la définition des process et moyens nécessaires à la production
- assurer le support technique des équipes commerciales auprès des prospects
- garant du bon déroulement des projets, vous définissez les besoins fonctionnels Client et vérifiez la faisabilité technique en fonction des contraintes de développement
Exigences
- autonome, faculté à prendre des décisions et piloter des sujets techniques
- rigueur, méthode, maîtrise des outils de gestion de projet
- créativité, agilité pour accompagner l’industrialisation de nouveaux produits pour de nouveaux marchés complémentaires
- souhait de contribuer à l’intelligence collective et accompagner le développement de cette nouvelle activité
- connaissance du marché de la sous-traitance électronique
- excellente communication et relation client, capacité d’écoute pour une bonne compréhension des besoins et capacité à convaincre
- disponibilité pour de fréquents déplacements
- ingénieur ou niveau équivalent, domaine électronique ou mécanique
chef de produit marketing
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.9k €
2025
2.9k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez C2M CONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4599 €