Les salaires sur les positions chez C2N CONSEIL ET FORMATION
C2N CONSEIL ET FORMATION recrute pour des postes:
technico commerciale
La langue
anglais
Exigences
B- Véhicule léger
bac ou équivalent
débutant accepté
3 à 5 salariés
0 salarié
organisé, autonome et motivé, avec un fort tempérament commercial, vous avez des connaissances dans le végétal ornemental
merci d'adresse votre CV par mail, en précisant dans l'objet « apprentissage NTC » en précisant ce qui vous intéresse dans ce dispositif
Responsabilité
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technico-commercial / Technico-commerciale WORK 2000 - 69- BRONVotre rôle est de développer le portefeuille client, recruter et fidéliser les intérimaires.- Vous participez au développement du portefeuille clients-prospects sur le périmètre géographique de...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein
prospecter par téléphone les différentes cibles pro
réactiver des clients dormants ou perdus
technico-commercial / Technico-commerciale itinérant SOCOMEC S.A. - 69- DECINES CHARPIEUNotre agence de LYON souhaite se renforcer pour accompagner les enjeux de croissance du groupe.Au sein de notre entité dédiée à la coupure et à la mesure, vous proposez des solutions permettant de...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d'atteindre les objectifs fixés
il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en oeuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats
technico-commercial / Technico-commerciale EFFEKTIV - 69- LYON 01En tant que Business Developer/ Commercial , votre rôle consiste, en partant d'un CRM complet, à développer votre propre portefeuille clients et le fidéliser tout en suivant le bon avancement des...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein
Type de contrat
localiser avec Mappy
commerciale
Avantages
mutuelle
Responsabilité
nous vous confions un secteur à potentiel avec des outils adaptés
Exigences
si votre candidature est retenue, vous serez invité à une information collective avec premiers tests en bureautique/orthographe + entretiens flash de recrutement
commercial
Type de contrat
CDD - 8 Mois Contrat apprentissage
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
CDD - 14 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
35H/semaine Travail en journée
35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
%SMIC selon l'âge de l'apprenti
%SMIC selon âge de l'apprenti
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Gérer une caisse
Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Organiser, aménager un espace de vente
Participer à un inventaire
Procéder à l'encaissement
Réaliser l'étiquetage de produits
assistant commercial
Type de contrat
CDD - 13 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent
Exigences
Analyser les résultats des ventes
Développer et fidéliser la relation client
Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Favoriser l'entente, la collaboration
Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
Planifier des rendez-vous
business developer
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Complémentaire santéPrimesIndemnité transports%SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent
Exigences
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Analyser, exploiter, structurer des données
Données d'activité de la structure, du service
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Elaborer une stratégie commerciale
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
gestionnaire en assurances
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
%SMIC selon l'âge de l'apprenti
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Conseiller, accompagner une personne
Gestion des garanties et des assurances
Identifier, traiter une demande client
Présenter et valoriser un produit ou un service
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
formateur
Type de contrat
Profession libérale Emploi non salarié
Rémunération
Rémunération : A partir der 35€/ heure
Salaire brut : A partir de 35€/ heure
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
3 An(s)
1 an
Éducation
Bac+2 ou équivalents - Formateur pour adultes
Exigences
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Techniques pédagogiques
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Concevoir des modules de formation
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
technico commercial
Type de contrat
CDD - 14 Mois Contrat apprentissage
contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les résultats des ventes
développer et fidéliser la relation client
gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
négocier un contrat
élaborer une stratégie commerciale
établir un contrat de vente
établir un devis
établir un plan de tournée de prospection
Rémunération
selon grille apprentissage
% SMIC selon barème apprentissage
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone régionale
conseiller clientèle
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
communiquer à l'oral en milieu professionnel
conseiller, accompagner une personne
développer et fidéliser la relation client
techniques de vente par téléphone
techniques pédagogiques
vous avez le sens du contact, le goût de la satisfaction client ?
Rémunération
salaire selon apprentissage
Responsabilité
traiter les demandes reçues par téléphone, courrier ou par mails