Les salaires sur les positions chez C2N CONSEIL ET FORMATION

C2N CONSEIL ET FORMATION recrute pour des postes:

technico commerciale

La langue

  • anglais

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • bac ou équivalent
  • débutant accepté
  • 3 à 5 salariés
  • 0 salarié
  • organisé, autonome et motivé, avec un fort tempérament commercial, vous avez des connaissances dans le végétal ornemental
  • merci d'adresse votre CV par mail, en précisant dans l'objet « apprentissage NTC » en précisant ce qui vous intéresse dans ce dispositif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technico-commercial / Technico-commerciale WORK 2000 - 69- BRONVotre rôle est de développer le portefeuille client, recruter et fidéliser les intérimaires.- Vous participez au développement du portefeuille clients-prospects sur le périmètre géographique de...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein
  • prospecter par téléphone les différentes cibles pro
  • réactiver des clients dormants ou perdus
  • technico-commercial / Technico-commerciale itinérant SOCOMEC S.A. - 69- DECINES CHARPIEUNotre agence de LYON souhaite se renforcer pour accompagner les enjeux de croissance du groupe.Au sein de notre entité dédiée à la coupure et à la mesure, vous proposez des solutions permettant de...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d'atteindre les objectifs fixés
  • il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en oeuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats
  • technico-commercial / Technico-commerciale EFFEKTIV - 69- LYON 01En tant que Business Developer/ Commercial , votre rôle consiste, en partant d'un CRM complet, à développer votre propre portefeuille clients et le fidéliser tout en suivant le bon avancement des...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

commerciale

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous vous confions un secteur à potentiel avec des outils adaptés

Exigences

  • si votre candidature est retenue, vous serez invité à une information collective avec premiers tests en bureautique/orthographe + entretiens flash de recrutement

commercial

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 14 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • %SMIC selon l'âge de l'apprenti
  • %SMIC selon âge de l'apprenti

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Gérer une caisse
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Participer à un inventaire
  • Procéder à l'encaissement
  • Réaliser l'étiquetage de produits

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 13 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Analyser les résultats des ventes
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
  • Planifier des rendez-vous

business developer

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéPrimesIndemnité transports%SMIC en fonction de l'âge de l'apprenti

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • %SMIC selon l'âge de l'apprenti

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Gestion des garanties et des assurances
  • Identifier, traiter une demande client
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

formateur

Type de contrat

  • Profession libérale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : A partir der 35€/ heure
  • Salaire brut : A partir de 35€/ heure

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 an

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Formateur pour adultes

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Techniques pédagogiques
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)

technico commercial

Type de contrat

  • CDD - 14 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les résultats des ventes
  • développer et fidéliser la relation client
  • gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • selon grille apprentissage
  • % SMIC selon barème apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

conseiller clientèle

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • techniques pédagogiques
  • vous avez le sens du contact, le goût de la satisfaction client ?

Rémunération

  • salaire selon apprentissage

Responsabilité

  • traiter les demandes reçues par téléphone, courrier ou par mails
  • nous mettons en valeurs les invendus de la mode

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais