Les salaires sur les positions chez CA BERGERACOISE

CA BERGERACOISE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • en concordance avec le projet politique formalisé dans le Projet de territoire et le Schéma de
  • développement économique, vous participez et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie territoriale
  • du pôle entrepreneurial « Bergerac entreprendre » permettant notamment d'optimiser les potentiels de

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • bac +4/5 en développement local /gestion de projets européens

Rémunération

  • selon profil

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables entre 7h30 et 19h

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • missions :- Participe à l'accueil des enfants et des familles et participe au remplacement de personnel absent ;- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice ;- Coordonne les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants, dans l'accueil des familles ;- Soutient et coordonne les équipes dans les projets de fonctionnement ;- Participe aux réunions, échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien ;- Assure la liaison entre les équipes et la direction, participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de l'établissement ;- Rend compte des dysfonctionnements éventuels à la direction, propose des pistes de réflexion et des solutions à discuter avec la direction
  • crée des outils d'animation adaptés et une réflexion sur la créativité et le jeu de l'enfant tout en restant un « acteur de terrain »
  • réponse aux besoins des enfants, Aménagement de l'espace, Organisation de la journée, Positionnement des professionnels
  • favorise les partenariats et inscrit la structure dans son environnement social et culturel.-Travaille en lien avec la coordinatrice Enfance- Jeunesse

technicienne réseau

Commerce

  • administratif

Exigences

  • connaissances des statuts des Collectivités Territoriales
  • réglementation et connaissances techniques en eau et assainissement, normes françaises et européennes
  • conduite de projets, capacité d'analyse et de synthèse, procédures et réglementation des marchés publics

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des schémas directeurs d'assainissement collectif et pluvial;Réaliser des études préliminaires / piloter les procédures externalisées; Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire des opérations; Instruire et contrôler les dossiers de demandes d'urbanisme; Assurer la veille technologique et juridique; Assurer la continuité du service
  • relations fonctionnelles :Elus, agents du service assainissement , Etat, Région, Conseil Départemental, ATD-SATESE, Préfecture, Mairies, Trésor Public, Agence de l'Eau, Assistant à Maîtrise d'ouvrage, Maîtres d'œuvre, Entreprises, fournisseurs etc

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 22H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Rémunération

  • primesEn fonction de l'expérience
  • primesEn fonction de l'
  • en fonction de l'expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de la CAB et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs :- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et dans le respect du cadre règlementaire des ALSH.- Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis.- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ALSH

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : En fonction de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 5491.0 Euros à 5997.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir des protocoles de soins
  • Protocoles de soins
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Piloter une activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser le périmètre d'intervention
  • techniques de fauchage

Rémunération

  • primesEn fonction de l'

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • participer aux actions de l'équipe sur le terrain dans ses activités journalières
  • veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • rendre compte de l'avancement et des difficultés rencontrées par l'équipe au Responsable de centre

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rémunération

  • en fonction de l'expérience