CA CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO Salaire
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Clisson
15 RUE DES MALIFESTES, 44190 CLISSON
Téléphone:
+33 2 52 33 16 34
SIREN:
200067635
Administration

Les salaires sur les positions chez CA CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CA CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO recrute pour des postes:

surveillante de baignade

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • BNSSA

Rémunération

  • horaire de 10,89 Euros sur 12 mois

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client
  • rigueur
  • sens de l'initiative
  • connaissance de l'informatique

Rémunération

  • mensuel de 1607,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil du public
  • tenue de la caisse
  • entretien et désinfection des locaux
  • surveillance des vestiaires, nettoyage des zones fréquentées
  • entretien des plages du bassin

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • contrôler une opération de maintenance
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1850 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous êtes en charge de l'ensemble des contrôles réglementaires des installations d'assainissement non collectif et des contrôles de branchements en assainissement collectif dans le cadre de vente et de travaux neufs au sein de la cellule contrôle, sur les 16 communes de l'agglomération
  • une partie de ces missions est déléguée à d'autres collectivités

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • rémunération selon profil, exp

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable adjointe du service Cycle de l'Eau, et au sein d'une e quipe de plusieurs collaborateurs, vous êtes en charge du suivi technique et administratif des branchements eaux usées et eaux pluviales ainsi que de la relation avec les usagers
  • une partie de ces missions est déléguée à d'autres collectivités

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • CETraitement indici

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 19260 Euros à 19260 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • hydraulique
  • techniques de traitement des eaux
  • outils bureautiques
  • traitement des eaux potables
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • une partie de ces missions est déléguée à d'autres collectivités

Rémunération

  • mensuel de 1863 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable développement

Responsabilité

  • co-animer le management d’une équipe de 3 développeurs économiques et d’un chargé d’opérations
  • en tant qu’interlocuteur privilégié pour les entreprises, vous assurez et supervisez le suivi et l’appui internes de l’ensemble de leurs demandes
  • proposer une politique économique, notamment en matière d’aide à la création et au développement des entreprises, de zones économiques et commerciales, d’immobilier d’entreprise et d’accompagnement de filières économiques
  • au sein d’une équipe dynamique et collaborative de 5 personnes, vous participez à la définition de la stratégie de développement économique du territoire et contribuer à renforcer son attractivité
  • proposer aux élus des orientations stratégiques en matière d'attractivité et de développement du territoire, avec la définition et la mise en œuvre une stratégie de marketing territorial
  • développer un réseau professionnel et mettre en place et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et les partenaires stratégiques

Exigences

  • informations complémentaires : si l’agent recruté est un contractuel son recrutement s’opérera en CDD dans un 1er temps

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • actualisation des fiches des tiers
  • saisie des mandatements et des titres
  • émission des flux comptables
  • suivi et actualisation des fiches de biens et de subventions
  • opérations comptables spécifiques : paie- emprunt
  • gestionnaire comptable & administratif PASSERELLE LOGEMENT  - 44- NANTES- Assurer le suivi comptable du Service Passerelle Logement : Etablir et contrôler les écritures comptables du Service Elaborer les factures mensuelles des locataires Suivre les impayés de loyers...CDI  - Temps plein Publié il y a 7 jours CDITemps plein
  • assistant / Assistante comptable LIGARTIS  - 44- ANCENIS ST GEREONMissions : En tant qu'assistant comptabilité, vous serez chargé :- Rapprocher les commandes, bons de livraison et factures fournisseurs quotidiennement,- Assurer le contrôle et l'enregistrement...CDD  - Temps plein Publié il y a 15 jours CDDTemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent comptabilité- Bac en comptabilité, minimum
  • 1 an- en comptabilité publique ou généraleCette expérience est indispensable

coordinateur

Responsabilité

  • administration de l'école de musique Sol En Vigne
  • suivi administratif et financier
  • gestion des inscriptions
  • suivi des cotisations
  • animation du projet d'établissement et du projet pédagogique
  • suivi des états de présence
  • montage des dossiers de demandes de subventions
  • gestion des budgets en appui avec le trésorier de l'association

Exigences

  • appétence avérée pour les milieux artistiques et culturels
  • fonctionnement des instances de conseil et de concertation
  • cadre réglementaire de l'organisation de spectacles
  • intermittence, droit de la propriété intellectuelle
  • culture générale des disciplines et pratiques enseignées
  • connaissance de la convention collective de l'animation
  • mise en oeuvre d'un programme d'éducation artistique et d'action culturelle
  • gestion du temps et des priorités