Les salaires sur les positions chez CA LEASING FACTORING EUROFACTOR

CA LEASING FACTORING EUROFACTOR recrute pour des postes:

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise de l'analyse financière
  • connaissances économiques
  • capacité à argumenter les décisions de manière synthétique
  • connaissance des métiers du leasing / financements de projets serait un plus
  • capacité à concilier l'aspect risque et les enjeux commerciaux
  • capacité à mener des projets transverses très variés
  • sens des responsabilités
  • autonomie

Responsabilité

  • effectuer des visites périodiques de nos filiales
  • assurer une veille conjoncturelle économique sur l’international
  • suivre et piloter les risques portefeuille sur son périmètre
  • participer à des chantiers de travail transverses conformément à la feuille de route du service
  • mettre régulièrement à jour nos politiques d’engagements, nos processus décisionnels
  • participer à la création de notre nouvelle filiale en Allemagne en particulier
  • gérer les relations avec les experts métiers
  • présenter de manière synthétique les dossiers aux comités ad hoc ou aux supérieurs hiérarchiques en émettant un avis motivé et éclairé

chef

Rémunération

  • 16 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • instruction des études d’opportunité, structuration et cadrage des projets, optimisation des processus et stratégie de conduite du changement
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • curiosité, ouverture d’esprit et aptitude à travailler en environnement international
  • excellent relationnel
  • adaptabilité et pragmatisme

Responsabilité

  • d’accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de CAL&F en France et en Europe
  • de soutenir la transformation des Métiers et Fonctions Support
  • conseiller et éclairer les décisions à prendre grâce notamment à une compréhension des fondamentaux du métier
  • de piloter le portefeuille de projets stratégiques de l’entreprise
  • mobiliser les différents intervenants autour du projet
  • d’impulser et organiser une dynamique de veille et d’innovation en collaboration avec les Métiers et Fonctions Support
  • animer, former et faire monter en compétence les ressources participant au projet
  • reporter l’avancement des travaux au sponsor et à la Direction Générale

Éducation

  • bac + 4 / M1
  • formation : Université / Ecole de Commerce
  • spécialisation : Conseil en stratégie et organisation

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 16 - 23 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de solutions d’automatisation, via des outils de Robotic Process Automation RPA, Intelligence Artificielle IA et de Smart Automation
  • accompagner le directeur de projet Transformation des organisations dans la structuration et le déploiement de la démarche d’Excellence Opérationnelle
  • la mise en œuvre de nouveaux projets de développement pour saisir les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients
  • ·  Définition, construction et automatisation des Key Performance Indicator de Crédit Agricole Leasing & Factoring
  • project management & Change : en charge de la coordination du portefeuille de projets corporate et locaux, de la gestion des ressources et du budget correspondant ; intervient en soutien des projets corporate et locaux
  • il/elle peut également assurer un support méthodologique auprès des équipes RH sur certains projets internes de la DRH
  • direction de projets transverses : en charge de la direction de projets transverses de transformation
  • structuration et pilotage de projet de Digitalisation Interne

Exigences

  • capacité d’analyse et de synthèse
  • rigoureux et organisé
  • conduite de projets
  • curiosité, ouverture d’esprit
  • autonome et sachant prendre des initiatives
  • compétence en rémunération / contrôle de gestion social serait un plus
  • excellent relationnel
  • communiquant, capable de s’adapter à diffèrent type d’interlocuteur

Éducation

  • bac + 5 / M2 et plus
  • bac + 4 / M1
  • formation : Université / Ecole de Commerce
  • spécialisation : stratégie, organisation et conduite du changement

assistant de direction

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier et coordonner l’organisation des comités internes et évènements de chacune des Directions en lien avec nos entités à l’international
  • suivre les budgets, être correspondant des directions en lien avec le contrôle de gestion
  • accueillir les visiteurs
  • assurer le suivi logistique des Directions
  • assurer la rédaction et la production de documents, de présentations
  • rattaché hiérarchiquement aux 2 Directions, vous prenez en charge l'assistanat auprès de ces derniers avec le souci permanent du service client et de la confidentialité

Exigences

  • vous avez le sens de la confidentialité, du respect des délais et êtes autonome
  • vous avez le goût du travail en équipe, appréciez la diversité des interactions avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • votre dynamisme, curiosité et sens du relationnel feront la différence
  • expérience : Vous avez une première expérience acquise en tant qu'assistant de direction, ou à un poste similaire
  • reconnu pour votre engagement, fiabilité et rigueur, vous savez vous montrer pro actif et anticiper les sujets afin d’optimiser l’organisation et la tenue des agendas
  • niveau d'études minimum : Bac+3/L3, formation assistant de direction
  • outils informatiques : Pack office

juriste

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la Stratégie, du Marketing et de la Communication et plus précisément dans l'équipe projets du département communication, le /la chargé de communication a pour mission d'accompagner les projets d'entreprise internes et externes qui nécessitent une transversalité en termes de supports, d'interlocuteurs et qui s'appuient sur un suivi en mode « projet »
  • au sein de la Direction de la Stratégie, du Marketing et de la Communication et plus précisément dans l'équipe projets du département communication, le /la chargé de communication a pour mission d'accompagner les projets d'entreprise internes et externes qui nécessitent une transversalité en termes de supports, d'interlocuteurs et qui s'appuient sur un suivi en mode « projet »
  •  Participe à la construction des plans de communication de CAL&F
  •  Définit, pilote et met en œuvre des plans de communication et actions associés aux projets de CAL&F : événementiel, marques, projets transverses, RSE, mécénat…

Exigences

  • expérience réussie dans l'organisation d'évènements ou le déploiement de projets transverses
  • force de proposition
  • gestion des priorités et de l'anticipation
  • expérience en communication
  • connaissances transverses des métiers : leasing, affacturage, RH, stratégie d'entreprise

data analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • appétence dans l'innovation et technique Big Data
  • appétence dans la modélisation mathématique
  • capacité à traduire / proposer des modélisations mathématiques sur base des besoins de développement business
  • force de propositions
  • expérience: Une expérience significative sur un poste similaire
  • innovant et curieux
  • formation / Spécialisation: Master Grandes Ecoles, Universités/ Statistiques, gestion de base de données
  • pédagogue

Responsabilité

  • vous assurerez une veille permanente sur de nouvelles méthodologies, librairies, algorithmes et technologies permettant de faire évoluer nos solutions
  • dans le cadre du projet moyen terme de Crédit Agricole – Leasing & Factoring : "La data au service du business"