CA VAL D EUROPE AGGLOMERATION

Responsabilités

• accueille les parents et les enfants
• informe les parents sur l'organisation de la structure et présente le programme d'activités aux enfants
• participe aux réunions de préparation
  Voir plus +7
• participe aux réunions de préparation et mets en place des projets d'animation
• préparation des activités
• organise et adapte les séances d'animation selon le déroulement de la journée
• prépare l'espace d'animation et guide les participants tout au long de la séance
• veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• force de proposition, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des projets d'animations en relation avec le projet pédagogique de la structure
• poste à pourvoir dès que possible jusqu'à juin 2020

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +3
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• experience : 2 ans

Commerce

• administratif

Gains pour le poste animatrice 2d-3d

Responsabilités

• suivi de la sauvegarde, évolution de sa configuration, vérification et échantillonnage
• réalisation d'une étude d'opportunité pour envisager la migration du système de sauvegarde
• préparation de la refonte des réseaux en vue d'une interconnexion de plusieurs sites de Redon Agglomération
  Voir plus +4
• gestion des mises à jour des switchs et firewalls
• réalisation d'un audit sécurité
• la DSI dans sa capacité à déployer les usages du numérique participe à la qualité de vie au travail pour les personnels et la nécessité de simplifier la vie des citoyens, de mieux répondre à leurs besoins et à leurs exigences
• intervention ponctuelle sur le support de niveau 1 : serveurs et postes clients

Exigences

• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  Voir plus +6
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• merci de postuler en ligne sur le site de REDON Agglomération
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Commerce

• administratif

Responsabilités

• planification et programmation des opérations de voirie, ouvrages d'arts, éclairage public et autres aménagements / Conduite d'opérations d'aménagement / Connaissance du patrimoine, hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service / Elaboration des programmes d'entretien du patrimoine / Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires / Gestion du patrimoine au profit des autres services de la collectivité

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +3
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• administratif

Responsabilités

• MISSIONS PRINCIPALES : Enseigner, animer et encadrer des activités aquatiques / Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins / Assurer le sauvetage et les premiers secours dans le respect du POSS / Faire respecter le règlement intérieur et les règles hygiène et de sécurité / Contrôler quotidiennement les moyens de secours mis à disposition / Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers
• veiller au bon accueil de la clientèle et à la qualité des prestations fournies
• assurer la sécurité et la surveillance sur les bassins
  Voir plus +2
• mettre en œuvre les objectifs définis par la direction et le chef de bassin
• faire appliquer les procédures du POSS

Exigences

• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  Voir plus +7
• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : garder son calme
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Commerce

• administratif

Responsabilités

• gestion du relais en équipe
• accueil, information et orientation des parents et assistants maternels
• développement d'une politique de professionnalisation des assistants maternels
  Voir plus +4
• observation du territoire et développement d'outils de gestion
• assurer une mission d'accueil, d'orientation et d'information à destination des parents sur les structures et modes de garde des jeunes enfants ainsi que sur les métiers de la petite enfance
• service : RAM
• employeur : 40 communes 80 000 habitants

Exigences

• qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• goût du travail en équipe
• maîtrise des outils informatiques
  Voir plus +3
• expérience sur un poste similaire appréciée
• permis B indispensable
• niveau de diplôme requis : Bac + 2