CA VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE Salaire

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  Villefranche-sur-Saône
183 RUE DE LA PAIX, 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
SIREN: 200040590
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CA VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE

CA VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE recrute pour des postes:

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1790,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 935 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1870 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros sur 12 mois

directeur

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat de puériculture ou d’éducateur jeunes enfants justifiant de 3
  • années d’expérience professionnelle
  • connaissance du domaine de la petite enfance et de ses intervenants
  • connaissance des collectivités locales et de leur environnement
  • esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service
  • veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles
  • prendre en charge, dans sa globalité, la santé de l’enfant et son développement psychomoteur
  • cadre d’emplois des puéricultrices, puéricultrices hors classe, éducateur jeunes enfants

Responsabilité

  • etre garant du projet d'établissement, de son évolution et de son animation
  • organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
  • contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de coordination des directrices de structures de la CAVBS
  • organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants
  • sous l’autorité de la responsable du service Ages de la vie et cohésion sociale et au sein de la
  • organiser l'intervention du médecin, de la psychologue et de toute personne extérieure
  • organiser et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP…
  • organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité