CAB À TALENTS Salaire
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Levallois-Perret
Les salaires sur les positions chez CAB À TALENTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CAB À TALENTS recrute pour des postes:
conducteur de travaux
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
- 45
- 38 - 45 k
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- basé à Avignon, vous intervenez en tant que Conducteur de Travaux sur une centaine de chantiers pour une mission de de minimum 12 mois
- analysez des coûts de construction
- calculez des métrés
- etablissement du planning prévisionnel permettant de respecter les délais
- après vérification des contrats, vous vous portez garant du bon respect des termes de celui-ci
- vous travaillez principalement avec les CMI et pouvez être amené à contrôler les logements collectifs. Vous intervenez Tous Corps d'Etat
- vous travaillez principalement avec les CMI et pouvez être amené à contrôler les logements collectifs
- vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Métreur - Conducteur de travaux
Exigences
- vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Conducteur de travaux
- vous possédez un esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe
directeur marketing
Rémunération
- 75 - 85 k€ brut annuel
- 75/85 K€ + variable + Intéressement/Participation
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- d'élaborer et mettre en oeuvre la politique d'action commerciale avec les fournisseurs
- de construire les plans Marketing en exploitant les données internes et externes
- de comprendre le parcours clients et fixer les priorités
- de piloter la relation avec les clients
- de coordonner et animer l'équipe Marketing composée de 12 personnes
Exigences
- de formation supérieure de type École de commerce, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à des postes similaires avec une parfaite connaissance du Trade Marketing et du Marketing dans sa globalité
- votre leadership, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel vous permettront de réussir à ce poste
contrôleur de gestion
Rémunération
- 39 - 44 k€ brut annuel
- 39/44 K€ + 10% + Intéressement
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer les opérations de clôture mensuelle
- elaborer des supports de suivi des coûts budgétaires par services et contrôler les frais généraux
- définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi et de remontée de l’activité de la structure
- procéder à l’élaboration des prévisions budgétaires
- faire une analyse des écarts et aider les services à mettre en place les mesures correctives
- assurer la remontée des données et des reportings dans les systèmes informatiques définis au niveau de la direction Europe
- rattaché au Responsable Administratif et Financier, en charge du contrôle de gestion, vous organisez et contrôlez la gestion économique de la société et en optimisez la rentabilité financière selon les choix stratégiques de la direction et les règlementations en vigueur
- elaborer les pricings des produits et opérations
Exigences
- de formation supérieure de type École de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
- vous êtes organisé et rigoureux. Votre gestion des priorités, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir à ce poste
commerciale
Rémunération
- 60 - 65 k€ brut annuel
- 60/65 K€ + 10% + Intéressement/Participation + Voiture de Fonction + Carte essence
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- de formation supérieure de type École de commerce, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire de 6 ans minimum et avez déjà encadré des équipes
- votre force de proposition, votre respect des autres et votre charisme vous permettront de réussir à ce poste
Responsabilité
- rattaché au Directeur Adjoint Ventes, vous serez en charge de l’encadrement, de l’animation et du contrôle de l’activité des équipes commerciales et de son réseau d’apporteurs d’affaires pour atteindre les objectifs fixés
- encadrer et animer l’équipe commerciale afin de réaliser les objectifs commerciaux de la société en termes quantitatif et qualitatif
- contrôler la cohérence des plans d’actions des Chefs de région, suivre leur exécution et coordonner le reporting interne sur ces plans d’action et sur leurs résultats
- assurer une communication efficace et une qualité de service optimale
- en lien avec les chefs de région, identifier les zones de stagnation et les points de blocage au niveau des différents groupes. Proposer alors des stratégies/approches différenciantes pour atteindre les objectifs fixés
- identifier les sujets qui pénalisent la performance commerciale ou la qualité de service auprès du réseau
- manager, motiver et organiser ses équipes
- assurer la mise en place d’un contrôle interne afin de permettre la mesure, la surveillance et la maitrise des risques dans son département
assistant de direction
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45/55 K€ + 10% + Intéressement/Participation/Épargne Salariale
- 45/55 KEUR + 10% + Intéressement/Participation/Épargne Salariale
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste similaire avec une bonne connaissance du B2B
- expérience Minimum 7 ans
- vous êtes organisé, rigoureux et méthodique et à l'aise avec les outils digitaux. Vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettront de réussir à ce poste
- vous êtes organisé, rigoureux et méthodique avec une bonne résistance au stress et à l'aise avec les outils digitaux. Vos excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettront de réussir à ce poste
- postuler sur le site de l'entreprise
- qualité et Réactivité sont les mots qui caractérisent l'ambition du cabinet au quotidien
Responsabilité
- alexandre Ducros
- gestion du planning, de l'ordre du jour, du courrier et de l'agenda
- prise en charge des dossiers et gestion administrative des contrats et factures
- organisation des voyages et déplacements et des différents évènements
- organisation des réunions et rédaction des compte-rendus
- rédaction des supports de communication en interne
- suivi de l'activité
- véritable couteau-suisse, vous jouerez le rôle de facilitateur avec la plus grande des autonomies et de confiance et comprendrez les enjeux stratégiques de la société
analyste financier
Rémunération
- 35 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- L'étude des dossiers
- rendre un avis sur les demandes de financement des concessionnaires
- évaluez les risques liés à leur octroi selon la stratégie commerciale et financière de la société
- dispositif permettant à la société de maitriser l’ensemble des risques auxquels elle est exposée
- optimisez les outils de calculs statistiques permettant de détecter les risques crédit, de les prévenir en proposant des solutions ou des améliorations, de suivre les résultats, de préparer les comités de gestion des risques)
- assurez un service de qualité aux concessionnaires dans le cadre du financement des stocks et des facilités apporteurs
- assurez une relation téléphonique de qualité auprès des concessionnaires et chef de région
- collectez les informations mensuelles et les contrôles nécessaires à la mise à jour les rapports « risques »
Exigences
- de formation supérieure de type École de commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
- votre sens du client, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste
responsable développement
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40/45 K€ + 8% + Véhicule de Fonction
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- construire les opérations locales et animer le réseau sur son secteur selon les priorités fixées par son Directeur Régional
- mesurer la rentabilité des actions commerciales initiées et assurer le suivi des indicateurs d’activité
- suivre et optimiser le budget du secteur confié
- contribuer aux réflexions et être force de proposition sur les pistes d’amélioration de l’efficacité commerciale, d’animation, de formation …
- effectuer la coordination et l’animation du réseau bancaire sur son secteur et piloter les relations avec leur représentants locaux
- co-Construire et animer le plan d’action commun avec le partenaire bancaire
- intervenir dans le cadre des formations pour les chargés de clientèles du partenaire bancaire
- participer à la remontée d’information sur la qualité des réseaux
Exigences
- votre autonomie et votre persévérance vous permettront de réussir à ce poste
juriste
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer et assurer le suivi des accords
- préparer et coanimer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- apporter conseils auprès de la Direction et des opérationnels en matière de droit social
- accompagner l’alternant dans son parcours d’apprentissage et son mémoire
- assurer un rôle de conseil en droit social auprès de la direction de l’entreprise et notamment en amont des projets de développement de l’entreprise
- participer à la définition d’une stratégie de négociation du dialogue social puis mener les négociations prévues au calendrier social avec les organisations syndicales
- assurer le pilotage du volet relations individuelles en termes de dossiers de contentieux , de procédures disciplinaires et de relation avec l’inspection du travail
Exigences
- vous êtes autonome, à l'écoute et discret. Votre capacité à inspirer confiance, votre rigueur et votre proactivité vous permettront de réussir à ce poste
- vous maitrisez les techniques de négociation sociales et êtes doté d'une parfaite connaissance du droit du travail
ingénieur
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40/45 K€ + 15% variable + Intéressement/Participation + Véhicule de Fonction
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- support technique des équipes commerciales en avant-vente pour la promotion des solutions d'automatismes, d'entraînements, motion control et industrie 4.0 de SIEMENS
- formation des clients à la mise en œuvre de ces solutions
- assistance technique sur site des clients à la mise en applications de ces solutions
- réalisation de maquettes, matériel et logiciel, pour démonstrations et tests clients
- toutes autres missions d'aide à la vente et de veille technologique
Exigences
- de formation supérieure de type École d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire et connaissez parfaitement les automatismes SIEMENS
- vous êtes autonome et avez le sens du client
- des connaissances en automatismes SIEMENS et particulièrement concernant les solutions Motion sont indispensables pour vous exprimer pleinement dans cette mission
auditeur
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- création, suivi et revue de processus financiers, administratifs et opérationnels
- déploiement des instructions Groupe
- alexandre Ducros
- emission des rapports de mission et transmission des résultats au CEO et COO
- notre client, un des leaders du catering multi-secteurs, recherche dans le cadre de son fort développement un Auditeur Interne
- le poste est basé à Toulouse avec de nombreux déplacements
- due diligence pré ou post acquisitions, et intégration de la nouvelle filiale dans les outils et process Groupe
- installation de la fonction Finance lors de l’ouverture de filiale à l’étranger
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- de formation supérieure de type École de commerce, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en cabinet d’audit idéalement complétée par une expérience en entreprise. Votre autonomie vous permet de mener des projets de A à Z
- postuler sur le site de l'entreprise
- zone de déplacement Internationale