Les salaires sur les positions chez CABINET ADAM

CABINET ADAM recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 42 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 42 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • niveau DSCG minimum
  • expérience de plus de quatre ans en audit demandée
  • possibilité de faire de l'expertise comptable si le candidat le souhaite
  • amené à se déplacer dans toute la France
  • rémunération en fonction du profil
  • le cabinet est géré par deux associés ayant une expérience de plus de vingt ans dans un des Big Four
  • huit à neuf semaines de congés par an
  • horaires flexibles hors période fiscale

opérateur

Exigences

  • vous justifiez d’une formation et/ou d’une expérience dans les relevés d’architectures, topographiques et fonciers
  • vous avez une bonne connaissance d’Autocad et des logiciels de bureautique Office
  • vous êtes ponctuel.le, assidu.e et organisé.e dans votre travail au quotidien
  • vous voulez apprendre en vue d’acquérir de l’autonomie
  • votre savoir-être repose sur la maîtrise de soi, une tenue et une présentation appropriée à l’environnement professionnel, la connaissance des règles de courtoisie et de respect de vos interlocuteurs en internes et en externes

Responsabilité

  • procéder aux relevés topographique et fonciers
  • participer à l’élaboration des plans selon vos compétences accompagnés de techniciens expérimentés, amoureux de leur métier et soucieux de transmettre leur savoir-faire
  • classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini
  • procéder aux relevés d’architecture
  • entretenir le matériel
  • préparer le matériel avant les sorties

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 28 000,00€ par an

Exigences

  • titulaire a minima d’un baccalauréat, vous justifiez d’une expérience dans l’assistance administrative
  • vos compétences reposent sur une bonne élocution et une voie posée pour un accueil téléphonique optimum
  • vos qualités rédactionnelles vous permettent de communiquer par écrit dans un français correct sans fautes d’orthographe ou de grammaire
  • vous avez également une bonne connaissance des logiciels de bureautique Office et vous avez l’habitude de les utiliser
  • vous êtes ponctuel , assidu et organisé dans votre travail au quotidien
  • vous êtes ponctuel.le, assidu.e et organisé.e dans votre travail au quotidien
  • pouvez-vous justifier d'une expérience professionnelle dans l'assistance administrative ?
  • votre savoir-être repose sur la maitrise de soi, le calme et la capacité à acquérir de l’autonomie. Vous connaissez les règles de courtoisie et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés

Responsabilité

  • vous serez formé sur les métiers de l’immobilier afin de comprendre leurs demandes
  • le suivi administratif et comptable des dossiers clients en cours selon un protocole précis
  • la gestion des approvisionnements de fournitures de bureau
  • le suivi et l’organisation des plannings d’intervention des équipes sur le terrain
  • les locaux du Cabinet sont calmes et vous bénéficiez de votre propre bureau avec vue sur un espace vert. Vous bénéficierez d’une formation interne et d’un accompagnement jusqu’à votre autonomie
  • les locaux du Cabinet sont calmes et vous bénéficiez de votre propre bureau avec vue sur un espace vert
  • la participation à des projets internes : par exemple la rénovation des bureaux

auditeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Exigences

  • niveau DSCG
  • expérience de trois ans minimum en audit
  • amené à se déplacer dans toute la France
  • rémunération en fonction du profil
  • huit à neuf semaines de congés par an
  • le cabinet est géré par deux associés ayant une expérience de plus de vingt ans dans un des Big Four
  • horraires flexibles hors période fiscale
  • disponible dès maintenant

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser des relevés topographiques , fonciers et architecturaux

Exigences

  • de formation BAC PRO, BTS Géomètre-Topographe, avec ou sans expérience, vous maîtrisez ou êtes motivé pour acquérir les méthodes de levés topographiques et d'implantations traditionnels, ainsi que les logiciels Autocad, Covadis, suite Office
  • assistant technicien géomètre ou similaire: 1 an

comptable

Responsabilité

  • suivi des mandats de gestion
  • envoi des documents aux propriétaires et aux locataires
  • pointage des loyers, relance des impayés si besoin
  • elaboration du budget des différents postes comptables Répartition et refacturation des charges, des taxes diverses
  • veiller à la cohérence et à la fiabilité des documents comptables
  • gestion des éventuels sinistres entre les propriétaires et locataires
  • répondre aux demandes de notre garant la SOCAF
  • ASL et des copropriétés, établissement des convocations aux AG, tenue des assemblées /calcul des tantièmes

Exigences

  • rigueur et autonomie
  • réactivité et sens de l'organisation
  • facilité dans la communication
  • de formation juridique en gestion immobilière et en comptabilité, vous avez la capacité de gérer des
  • 5 ans d'expériences minimum au sein d'un syndic de copropriété en tant que Responsable

chef d'équipe

Responsabilité

  • notre client, contribue à la croissance des magasins avec pour objectif la « satisfaction de leurs clients »
  • grâce à une organisation flexible et efficace, ils livrent les magasins Français, et assurent la livraison directe aux clients
  • S’assurer de la sécurité des collaborateurs et des bonnes conditions de travail dans le respect de la politique sécurité du site
  • améliorer la qualité du travail en réduisant les dommages et les différences d’inventaire
  • etre moteur et force de proposition pour améliorer les méthodes de travail en s’assurant du respect des concepts et des systèmes
  • analyser et assurer la charge de travail au quotidien en tenant compte des fluctuations de volumes
  • communiquer efficacement auprès des collaborateurs sur les décisions opérationnelles, résultats d’activité et performances collectives
  • faciliter la conduite du changement dans un contexte de croissance

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience réussie en gestion d’équipe d’au moins 3 ans
  • une bonne gestion des priorités
  • une expérience en amélioration continue
  • du leadership, de la proactivité et des qualités relationnelles reconnus
  • une forte sensibilité aux règles de santé et sécurité

chef de rayon

Responsabilité

  • etre chef de rayon chez le spécialiste de l'ameublement et de la décoration intérieure fait partie des postes les plus dynamiques de cette entreprise
  • pour cela, vous dirigez et inspirez votre équipe et combinez votre connaissance de l'assortiment de notre client avec votre compréhension du marché local et des besoins des clients
  • ensuite, un autre rendez-vous avec notre client sera organisé
  • votre défi: Optimiser les ventes et la rentabilité au sein d'une zone commerciale et d'un magasin
  • votre défi: Optimiser les ventes et la rentabilité au sein d'une zone comerciale et d'un magasin
  • etre chef de rayon chez le spécialiste de l'ameublement et de la décoration intérieure fait partie des postes les plus dynamiques de cette entreprise
  • votre défi: Optimiser les ventes et la rentabilité au sein d'une zone comerciale et d'un magasin

Exigences

  • vous êtes intéressé par l’aménagement intérieur et la vie à la maison au quotidien
  • vous avez confiance en vous et êtes motivé, avec une capacité éprouvée à travailler au sein d’une grande équipe
  • vous possédez une expérience dans le domaine de la vente active en comprenant les clients et leurs besoins
  • vous possédez une expérience dans le domaine de la vente active en comprenant les clients et leurs besoins
  • vous savez résoudre les problèmes et prendre des décisions rapidement dans un environnement stimulant
  • vous disposez d’un fort leadership pour accompagner et faire grandir votre équipe
  • vous êtes orienté résultats
  • vous savez établir les priorités et organiser votre travail et celui des autres afin de faire le meilleur usage du temps disponible

responsable maintenance

Responsabilité

  • la fonction Facility Management soutient les activités clés de l'entreprise tout au long du cycle de vie des bâtiments et contribue au développement commercial durable par sa recherche de maîtrise des coûts sur le long terme
  • piloter les services de facility management afin de garantir aux collaborateurs, visiteurs et clients du magasin, un environnement sûr, propre, fonctionnel et durable
  • veiller également à l'entretien/maintenance du magasin selon le standard "In Shape as New", de façon à promouvoir l'enseigne, préserver la marque et maintenir l'entreprise dans sa position de leader sur le marché local de l'ameublement
  • ensuite, un autre rendez-vous avec notre client sera organisé
  • je veille à ce que le plan d'action Facility Management soutienne la réalisation des objectifs validés pour mon site
  • je veille à la bonne exécution de tous les services de facility management, à l'entretien des matériels et installation dans le strict respect de la réglementation
  • je mène mon équipe, et travaille avec mon manager et mon responsable fonctionnel au développement des ventes et à la rentabilité à long terme
  • J'inspire et motive mes collaborateurs en les impliquant entièrement dans l'objectif de devenir leader de la vie à la maison et de générer une augmentation des ventes

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience dans une structure de gestion de bâtiments multi-service
  • maîtrise de la gestion de projet
  • expérience indispensable dans le domaine du développement durable et de l'environnement liée à la gestion des bâtiments
  • expérience managériale avec un bon leadership

superviseur

Exigences

  • vous êtes à l'écoute, disponible, réactif , rigoureux , et fédérateur
  • une première expérience significative en accompagnement managérial est exigée pour occuper ce poste
  • vous affichez un goût prononcé pour les challenges et aimez le travail en équipe

Responsabilité

  • centre de relations clients à taille humaine et à l'écoute des demandes clients; nous souhaitons intégrer un superviseur pour encadrer cette petite équipe, la faire monter en compétences et développer l'appel sortant
  • vous suivez et assurez le niveau de production nécessaire à l'atteinte des objectifs, tout en optimisant la productivité et la satisfaction client
  • véritable interlocuteur de votre équipe, vous organisez, planifiez les tâches et répartissez les charges de travail tout en créant une dynamique motivante
  • vous êtes le garant des niveaux d'activités, le soutien de votre équipe sur les suivis opérationnels et assurez le management de proximité au quotidien
  • vous êtes en charge de faire respecter les règles établies en matière de qualité, et savoir-être

Salaire moyen national

2587 €