CABINET SAINT LUC Salaire
Les salaires sur les positions chez CABINET SAINT LUC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — rhumatologue
Médiane du marché : 9417 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — neurochirurgien
Médiane du marché : 9792 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dermatologue
Médiane du marché : 6333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ophtalmologue
Médiane du marché : 12500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gynécologue
Médiane du marché : 8389 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — hématologue
Médiane du marché : 9583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pharmacien
Médiane du marché : 3554 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CABINET SAINT LUC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CABINET SAINT LUC recrute pour des postes:
anesthésiste réanimateur
Type de contrat
- collaboration
Exigences
- moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- anesthésiste / Réanimateur
- ou déposez votre CV sur https://stl-medicalrh.com/candidature-spontanee
Rémunération
- cadre de travail
Responsabilité
- une réunion du Staff médical est prévue chaque semaine
- votre intégration sera accompagnée par la Direction
- vous participerez aux instances médicales une à 3 fois par trimestre et à la commission Régulation de Bloc / CLUD
radiologue
Responsabilité
- vous assurerez les consultations et la prise en charge médicale de la patientèle en radiologie sur le site de l’établissement
Exigences
- vous rejoindrez 6 autres médecins radiologues
préparateur en pharmacie
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- le Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie, Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière
- ou déposez votre CV sur https://stl-medicalrh.com/candidature-spontanee
Responsabilité
- gestion des stocks
- dispensation globale et nominative des médicaments
- gestion des périmés et retour service
- suivi comptables des commandes
- D’équipements moderne : 1 robot de verticalisation, 1 robot de rééducation du membre supérieur
chirurgien-dentiste
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- ou déposez votre CV sur https://stl-medicalrh.com/candidature-spontanee
Responsabilité
- votre mission principale sera d’assurer des plages de consultations de soins courants et de soins d’urgence
- les cabinets sont entretenus et intégralement équipés et l’équipe est à disposition pour accueillir et accompagner les patients dans leurs démarches
Rémunération
- salaire fixe + 30% du CA
responsable qualité
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la mise en œuvre de la politique Qualité et la Gestion des risques
- participer à l’élaboration du programme qualité et gestion des risques de l’établissement
- définir et mettre en œuvre le programme d’audits annuels
- piloter l’évaluation des risques dans l’établissement
- organiser la démarche de certification de l’établissement
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- rigoureux , organisé et dynamique, vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et la capacité à fédérer des professionnels sur des projets transverses
- force de persuasion et prise d’initiative
- forte appétence pour l'élaboration et le pilotage des processus
- bac + 5
endocrinologue
Type de contrat
- installation
Exigences
- L’équipe est constituée de 70 médecins spécialistes, de 5 gynécologues obstétriciens et d’une équipe paramédicales de plus de 300 collaborateurs
- projet : Développer des bilans « diabète » en médecine avec les gériatre, endocrinologue, ophtalmologue, …
- inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Médecins Français
- esprit d'initiative, d'organisation, et de collégialité
Responsabilité
- vous travaillez en collaboration avec les chirurgiens bariatrique, vous participerez aux bilans et réunions de concertations pluridisciplinaire
- publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, données d’audience et développement de produit , Stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal
- honoraires minimums garantis
- absence de refacturation de manière temporaire
- relation privilégiée, Suivi et conseils, Accompagnement sur-mesure avec les candidats
Rémunération
- stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
pneumologue
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- vous participerez à un projet d'ouverture d'une activité de réadaptation de pneumologie en ambulatoire
- L'équipe médicale est constituée de 60 spécialistes, chirurgiens et généralistes pour environ 300 collaborateurs paramédicaux et administratifs
- de BPCO
- de cancer du poumon et actuellement les post-COVID
- vous collaborez avec 1 pneumologue pour le développement du secteur de cancérologie pneumologique avec un accès au bloc opératoire pour tous examens nécessaires au diagnostic et suivi des patients
- publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, données d’audience et développement de produit , Stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal
- relation privilégiée, Suivi et conseils, Accompagnement sur-mesure avec les candidats
Exigences
- une inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France
- DIU de tabacologie
- diplôme de national de médecine thermale
- niveau d'expérience Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Diplôme requis DES pneumologie
- DIU physique et pathologies du sommeil
- moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- un Médecin qualifié Pneumologue
- L'équipe médicale est composée de 8 spécialistes et est complétée par des vacations de cardiologue, neurologue, chirurgien neurologue et d'orthopédiste
infirmier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier en France
- infirmier de formation et disposant d'une bonne expérience, vous êtes idéalement titulaire du diplôme de cadre de santé
- Centre MPR
- centre MPR
- Cadre Infirmier CDI temps plein
- candidats européens en cours d'équivalence de diplôme acceptés
Responsabilité
- Mise en œuvre du projet de soins
- Management direct d’une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants
- Coordination et suivi de la prise en charge
- Planification des activités du service et organisation des prises en charge de patient
- Contrôle et reporting de l’activité
- vous êtes un professionnel fédérateur, rigoureux et soucieux de la qualité de la prise en charge des patients accueillis
- relation privilégiée, Suivi et conseils, Accompagnement sur-mesure avec les candidats
- rattaché hiérarchiquement à la Directrice des soins et en étroite collaboration avec les autres cadres vous aurez en charge la gestion des services d'hospitalisation complète
Type de contrat
- CDI, CDD, remplacements, vacations
- infirmier — - France entière - CDI / CDD temps plein ou partiel
Rémunération
- 2600€ brut + Ségur
cardiologue
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- installation
Responsabilité
- médecine polyvalente, cardiologique et gériatrique
- pathologies coronariennes et valvulaires
- soins de suite et de réadaptation cardio-vasculaires
- insuffisance cardiaque et troubles du rythme
- donner un avis sur les admissions des patients en s’assurant notamment de l’adéquation du projet avec des critères d’admission déterminés
- d'un examen clinique
- établir avec le médecin prescripteur et l’équipe soignante le projet thérapeutique
- être le garant de l’exécution du protocole
Exigences
- moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- inscription au Conseil de l'ordre des médecins en France
- une inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France
- une inscription au conseil de l’ordre des médecins
- vous rejoignez 1 autre médecin cardiologue
- une inscription à l'ordre des médecins de France
- esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité
- un esprit d’initiative, d’organisation et de collégialité
Rémunération
- stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- bonus
cadre coordonnateur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Responsabilité
- évaluer les demandes d’admission et centraliser toutes les informations médicales des résidents
- définir le projet de soin en concertation avec l’équipe soignante et coordonner les soins
- informer les résidents et leurs familles
- former et manager l'équipe soignante dans la bienveillance
- développer ou impulser les démarches d’amélioration de la qualité des prises en charge
- relation privilégiée, Suivi et conseils, Accompagnement sur-mesure avec les candidats
Exigences
- DE de Docteur en Médecine
- DU de Médecin coordonnateur, capacité de gérontologie ou DESC de gériatrie validé ou en cours
- inscription obligatoire au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France
- de bonnes capacités relationnelles, organisationnelles et de management
- facile d’accès en transport en commun . Parking d’établissement
- médecin coordonnateur
- niveau d'expérience Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Diplôme requis Capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
- cadre : Très bel établissement avec vue superbe sur la ville typique du Sud. Ville de plus de 20 milles habitants