CABINET SOMEONE Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Paris
13 PLACE KOSSUTH, 75009 PARIS 9
SIREN:
793009267Les salaires sur les positions chez CABINET SOMEONE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CABINET SOMEONE recrute pour des postes:
asset manager
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- minimum 2 ans après vos études
- elaboration du business plan pour chaque immeuble et respect des orientations budgétaires
- analyse des performances des immeubles, élaboration des schémas de valorisation du patrimoine
- assurer le suivi des projets de travaux conséquents compte tenu de la stratégie d'investissement value-add
- commercialisation des actifs en lien avec les intervenants externes , négociation des baux
- pilotage du property management
- rédaction des reportings
- avec un niveau Bac +4/5 au sein d une école de commerce ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d une expérience d au moins 3 ans en tant qu'Analyste Immobilier ou minimum 2 ans en qualité d'Asset Manager dans environnement dynamique aux stratégies d'investissements similaires
chargé de développement
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chasseur de tête
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à un des associés-fondateur et véritable ambassadeur du cabinet, vous êtes en charge de gérer et développer un portefeuille de clients et de les accompagner dans leurs processus de recrutement
analyste financier
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- daull Annick
- business plan à minimum 5 ans et mises à jour
- modélisation et valorisation financière d'actifs immobiliers
- élaboration de stratégies de travaux, de revente ou d'acquisitions d'actifs immobiliers
- en support à l'équipe promotion, analyses financières dans le cadre de projets de construction immobilière
Exigences
- vous positionner sur des missions de valorisation et/ou modélisation financière avec cashflows/BP sur l'immobilier ou non
- minimum 1 an
- métier
- ou d'évoluer sur un poste de contrôleur de gestion au sein d'une structure de type foncière, promoteur, ... et désireux de se positionner sur de l'analyse financière
- statut du poste
- vous êtes diplômé d'un titre de niveau Bac+5 et disposez d'une expérience minimale de 2 ans
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
business developer
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement et animation de portefeuille de clients grands comptes sur l'IDF
- conseil et accompagnement des entreprises dans leurs projets
- RDV Clients
- optimisation du portefeuille B TO B
Exigences
- vous êtes passionné par le business développement et êtes orienté résultat
- capacité à travailler en équipe
- le dynamisme et vos qualités relationnelles sont vos réels atouts
- de formation bac+2 validé minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste orienté commercial d'affaires
assistant commercial
Rémunération
- 28 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- montage des dossiers de réponse aux appels d'offres
- création des supports promotionnels
- rédaction et constitution des dossiers clients
- dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Assistant commercial en CDI
- gestion des planning RDV Clients des Consultants Immobiliers
- veille concurrentielle
- capacité à travailler en équipe et avoir le sens du service client
- le dynamisme et vos qualités relationnelles sont vos réels atouts
développeur foncier
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse d'opportunités foncières et suivi de dossiers su votre secteur
- prospection de nouveaux sites à développer
- collaboration avec les chargé d'études sur la partie technique
- prise de contact et Négociation avec les propriétaires fonciers
- vous aurez pour missions
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en dans le développement immobilier
- une expérience en immobilier commercial est requise
directeur
Exigences
- expérience minimum de 15 ans en développement et montage de projets de Parc d’Activité, de Logistique Urbaine ou de Logistique
- vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet
- diplômé d'un BAC 5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques
- vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations , acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable
- vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions
Responsabilité
- management des Ingénieur.e.s d'Affaires et Chef.ffe.s de Projets
- définition des besoins humains et matériels pour la gestion des Projets
- définition et contrôle de la planification des tâches
- S'assure de l'adéquation entre le budget prévisionnel et les achats réalisés par les CP et les IA
- intervient de manière directe sur les projets complexes ou en démarrage d'agence
- encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc
- le Cabinet SomeOne recherche un-e Directeur-rice de projets AMO pour l'un de ses clients, cabinet de conseil britannique en AMO dans le cadre du développement d’un projet retail majeur en construction neuve, de type designer outlet, en région Auvergne-Rhône-Alpes / zone transfrontalière Suisse.Positionné-e au cœur du projet , vous êtes le/la référent-e terrain et assurez le pilotage global de la phase conception–réalisation.Vos missions principales :Pilotage des phases PRO / DCELancement et suivi des appels d’offres travauxCoordination des équipes de maîtrise d’œuvre et des entreprisesPréparation et accompagnement du démarrage des travauxSuivi du planning, des coûts, de la qualité et des risquesReporting auprès de l’investisseur Forte présence sur site Une équipe dédiée intervient en amont sur la phase pré-construction.Profil recherchéProject Manager / Project Director en AMO Formation Ingénieur10 ans d’expérience minimum en pilotage de projets immobiliersSolide expérience retail / centres commerciaux fortement appréciéeTrès bonne maîtrise des phases travauxAnglais courant impératif Autonomie, leadership, posture très opérationnelleMission d’environ 18 moisCDI, CDD, freelancePas de bureau fixe – rôle terrain
- participe à l’amélioration et au respect des procédures internes
responsable maintenance
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Rémunération
- 50K€–55K€ brut / an sur 13 mois
Exigences
- solides compétences en consultation/achats travaux et analyse d’offres
- aisance dans la négociation avec prestataires
- bonne compréhension du logement social d’insertion
- une formation supérieure bac5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ; Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ; Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ; Capacité à être force de proposition
- bac +5, formation technique
- bac +2 possible si forte expérience
- maîtrise réglementaire : entretien/maintenance, DPE, amiante, sécurité incendie, ERP
Responsabilité
- gérer les marchés d'exploitation : contrôles réglementaires, reporting, suivi prestataires
- piloter les diagnostics obligatoires et les actions correctrices
- recenser les besoins via les visites sur site et les remontées des directions opérationnelles
- organiser les consultations, analyser et négocier les offres, préparer les comités d’engagement
- mettre en place et suivre les contrats d’entretien et de maintenance
- référent technique des équipes de gestion
- élaborer et mettre à jour annuellement le PPT du patrimoine de la foncière
- mettre en place des contrats communs de fourniture d’énergie en lien avec la foncière
consultant
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- première expérience réussie en immobilier d'entreprise
- 6 ans d’expérience minimum en conseil ou en transformation en interne
- capacité à travailler en équipe en mode multi-tâches, mais aussi à produire par soi-même
- cycle de vie des processus A&W
- permis B indispensable sur ce poste
- systèmes d'information
- systèmes d’information
Responsabilité
- développer votre portefeuille clients et vous constituer un réseau sur le secteur géographique dont vous avez la charge
- obtenir des missions de commercialisation auprès des propriétaires, et identifier les clients potentiels pour ces biens
- négocier les baux ou les promesses de vente
- diagnostic stratégique et recommandations
- recueil et analyse des besoins
- votre Rôle
- définition des orientations et de la trajectoire cible
- prospecter par tout moyen, y compris prospection téléphonique et terrain
Rémunération
- fixe + bonus + avantages
- fixe + bonus + avantages Télétravail : selon les contraintes clients Équilibre vie pro / vie perso réellement respecté C’est une belle opportunité pour un consultant expérimenté qui souhaite rejoindre une structure plus agile, gagner en proximité avec la direction, et continuer à mener des missions stratégiques pour des acteurs majeurs du secteur bancaire