CAF 63 Salaire

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  Clermont
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Les salaires sur les positions chez CAF 63

CAF 63 recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 24098,18 Euros à 24099,18 Euros sur 14 mois

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir les solutions techniques
  • procédures de tests

Rémunération

  • annuel de 24098,18 Euros à 24099,18 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • votre curiosité vous permettra d'accomplir la mission, tout en vous épanouissant dans ce véritable travail d'investigation
  • contribuer à l'analyse des évolutions applicatives
  • contribuer à la détection de dysfonctionnement, à l'élaboration de solutions en lien avec la mission du service
  • assurer la restitution des résultats
  • rattaché à la responsable de l'unité Recette, vous intervenez sur les évolutions de l'ensemble des applications du domaine budgétaire, comptable et financier ainsi que sur les domaines transverses en liaison avec les autres pôles de recettes en assurant les tests "métier" préalables à la mise en production
  • assurer la communication avec les partenaires du service et la contribution à des études en lien la mission du service
  • tester et/ou valider les nouvelles versions d'applicatifs budgétaires, comptables et financiers, dont la recette est confiée à la Caf, en conformité avec les plans de test

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conduire des projets sociaux
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • annuel de 29378,00 Euros à 29379,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • bon relationnel
  • esprit d'analyse
  • sens du service
  • assurer la tenue de la comptabilité de l'organisme et la qualité des comptes
  • contrôler la justification des opérations comptables, la cohérence des documents produits

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24008,18 Euros à 24009,18 Euros sur 14 moisChèque repasCE
  • CENiveau 3 de la cl

Responsabilité

  • vous avez l'envie de contribuer à la mission de service public de la Caf
  • nos missions sont de comptabiliser les opérations, de traiter les flux financiers, de réaliser les prévisions de trésorerie et d'approvisionner les comptes bancaires, de vérifier les factures et de produire et fiabiliser les comptes mensuels et annuels par l'ajustement des comptes, l'envoi de la balance mensuelle et la préparation des opérations de fin d'exercice et du dossier de clôture
  • pour plus d'informations sur ce poste, rendez-vous sur le site LaSécuRecrute
  • depuis 2020, les Caf se sont vu confier la mission d'intermédiaire dans le versement des pensions alimentaires entre parents séparés

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • management
  • piloter un projet
  • évaluation de risques sécurité Informatique et Télécoms
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 37108,00 Euros à 37109,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • la/le Responsable informatique assure une fonction générale de coordination, de veille technologique et de gestion du parc informatique
  • de même, elle/il copilote le projet de transformation numérique
  • le service informatique de la Caf gère un parc de 600 machines réparties sur 6 sites
  • la/le RI participe aux instances stratégiques
  • la/le Responsable informatique participe aux instances stratégiques
  • la continuité et la sécurité sont des éléments essentiels au bon fonctionnement du service public
  • il est le pilote des projets informatiques nationaux ayant des impacts au niveau local, et des projets de l'organisme en relation avec les services utilisateurs de la Caf et interface avec la Direction du Service Informatique Nationale
  • le service informatique de la Caf, composé d'une responsable et 4 agents, est au cœur de cette action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • système d'exploitation Windows
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
  • créer des droits d'accès, des comptes utilisateurs en fonction des profils
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • annuel de 27006,00 Euros à 27007,00 Euros sur 14 moisPrimesParticipation/action

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 36H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • traiter l'information
  • rédiger des supports de communication interne
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • préparer et organiser des réunions

Rémunération

  • CESelon barème léga

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le service est organisé de façon à ce que chacun des Assistant s puissent se suppléer sur les tâches courantes de secrétariat, tout en conservant une assistance directe aux agents de Direction selon leur secteur d'activité

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • constituer des dossiers administratifs
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • outils bureautiques
  • mener un entretien téléphonique
  • organisation

Rémunération

  • annuel de 24098,00 Euros à 24099,00 Euros sur 14 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 24098,18 Euros à 24099,18 Euros sur 14 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 21764,00 Euros à 21765,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE
  • annuel de 21764 Euros à 21765 Euros sur 14 moisCE

Responsabilité

  • votre mission consistera à assurer un renfort au sein de l'équipe composée de 3 personnes sous la responsabilité d'un responsable
  • connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits internes de la Caisse
  • savoir mener un entretien téléphonique
  • traiter des saisies administratives à tiers détenteurs et saisir des attributions en provenance des partenaires
  • savoir organiser son travail et respecter les échéances
  • traitement de l'allocation logement étudiant
  • savoir prendre du recul et adapter sa réponse
  • traiter des dossiers de surendettement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • concevoir un tableau de bord
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative
  • contrôle interne
  • réglementation comptable et financière

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros sur 14 mois