contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - logistique
Exigences
outils de bureautiques
contrôler l'état des stocks
gérer les stocks
informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
organiser le traitement des commandes
organiser le travail d'une équipe
réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Rémunération
mensuel de 1709,28 Euros sur 14 mois
mensuel de 1710,00 Euros sur 14 mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
le service s'occupe de la gestion des moyens logistique de l'organisme
participe au traitement des PND avec l'ouverture des plis, le conditionnement des courriers pour la numérisation
responsable de plateforme téléphonique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
36H Horaires normaux
Expérience
6 mois - management de plateforme
Exigences
aptitute à travailler en équipe
compétences en matière de pilotage
management
conseiller un client
coordonner l'activité d'une équipe
présenter ou identifier l'objet de l'appel
réaliser un suivi d'appel
techniques de vente par téléphone
Rémunération
selon profil
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
la CAF du Haut-Rhin recrute le manager de proximité des équipes de conseillers de services à l'usager qui assurent la réponse téléphonique et la réponse mail aux allocataires sur le plateau de Mulhouse rattaché à la Caf du Haut-Rhin
assistante de ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
36H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
2 ans - si pas diplômé
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
assurer la mise en œuvre du plan de formation
droit du travail, administration du personnel, techniques de recrutement
travailler en collaboration avec les partenaires existants internes et externes
Rémunération
1678.95 sur 14 mois
Responsabilité
suivi des candidatures, réponses aux candidats, constitution des dossiers d'embauche conformément au processus applicable
gestion administrative du personnel
vérifier les soldes de tout compte
rédaction des contrats et avenants aux contrats de travail
recenser et mettre à jour les données individuelles ayant une incidence sur leur dossier administratif
ordonnancer après vérifications les paiements de factures diverses
accueil des nouveaux embauchés
assurer le traitement des éléments variables de paie, les déclarations de charges sociales et fiscales et toutes autres déclarations obligatoires
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
2 CDI et 3 CDD
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois - en gestion de clients
débutant accepté
débutant accepté - expérience souhaitée
Exigences
conseiller un client
effectuer le suivi d'une relation client
identifier les besoins d'un client
proposer des solutions correctives
connaissance des applicatifs informatiques
traitement des dossiers AL et PPA
gestion administrative
respect du secret professionnel
Avantages
mutuelle
Rémunération
mensuel de 1781,00 Euros sur 14 mois
annuel de 24942,70 Euros sur 14 moisChèques déjeuner, avantages CE
annuel de 22780,00 Euros sur 12 moisChèques déjeuner, avantages CE
22 780 € par an
mensuel de 1645,58 Euros sur 14 moisMutuelleCE
Responsabilité
prise en charge de dossiers allocataires
réponses à l'allocataire
A ce titre, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, vous assurez le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement essentiellement à l'amiable
vous serez en contact téléphonique avec les parents, les employeurs et parfois les huissiers, avocats
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
36H Horaires normaux
Expérience
2 ans - si pas diplômé
Exigences
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
orienter les personnes selon leur demande
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
en l'absence de diplôme ci-dessus, expérience significative sur un poste de secrétaire dans le secteur du social
capacité d'écoute
capacités relationnelles
Rémunération
1645.68
Responsabilité
assurer la permanence téléphonique pour les travailleurs sociaux à hauteur de 4 matinées par semaine
conseiller, informer et orienter les usagers en fonction de la demande vers les services ou organismes compétents
envoyer les courriers de mises à disposition pour les rendez-vous de travail social
remplir et suivre les statistiques de travail social
préparer les dossiers d'aides financières individuelles instruites par les travailleurs sociaux
À la suite de l'absence d'une des deux secrétaires et aux congés d'été, un renfort sous forme d'un CDD est nécessaire
assurer les appels téléphoniques sortants auprès des familles concernées par les offres de service de travail social de la CAF
contrôleur de gestion
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
indicateurs de suivi d'activité
concevoir des indicateurs
déterminer des mesures correctives
évaluer la performance d'une structure
suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Rémunération
mensuel de 1942,00 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
36H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
fiscalité
droit du travail
droit public
comptabilité publique
outils bureautiques
logiciels comptables
gestion comptable
gestion administrative
Rémunération
selon CCN
chargé de développement
Commerce
administratif
Responsabilité
réalise l'évaluation des projets suivis et participe à l'évaluation de la politique d'action sociale
apporte un soutien technique et conseille les partenaires et les professionnels de ce territoire
recueille et analyse les éléments permettant l'instruction des dossiers en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets
mobilise les ressources internes et externes au service des projets, négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectue un suivi régulier de chaque contrat et/ou projet
evalue, sur place, les besoins du territoire et identifie les enjeux et les ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé
assistant rh
Type de contrat
CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre 36 heures + RTT
Rémunération
Salaire brut : salaire sur 14 mois
Expérience
2 An(s) - dans les ressources humaines
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Bac+5 et plus ou équivalents conduite projet
Exigences
Maitrise de l'outil informatique
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Utiliser les outils numériques
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Définir des besoins en développement des compétences
responsable développement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2784.58 Euros sur 14.0 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
6 Mois
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Management action sociale
Bac+3, Bac+4 ou équivalents conduite projet - Conduite de projet territorial
Exigences
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Élaborer une stratégie de développement d'activité