CAF DE L'AIN Salaire
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Bourg-en-Bresse
4 Rue Aristide Briand, 01000 Bourg-en-Bresse
Téléphone:
+33 9 69 32 21 21
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez CAF DE L'AIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 918 €/mois

Salaire net / mois

~1 496 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAF DE L'AIN recrute pour des postes:

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • faire preuve d’une bonne aisance relationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder de réelles aptitudes à la formalisation, au reporting
  • avoir le sens du travail en équipe, une vision collective partagée et collaborer avec votre hiérarchie de façon adaptée
  • posséder une bonne connaissance des règles relatives aux marchés publics, aux normes de fonctionnement et de sécurité bâtimentaires
  • être en capacité de maîtriser rapidement les procédures et outils en vigueur au sein de la Caf
  • vous êtes titulaire d un diplôme ou d une expérience significative dans le domaine de la logistique, des marchés, des achats

Responsabilité

  • un métier qui a du sens
  • réalisation des travaux d'inventaire
  • vous managez, pilotez, organisez, supervisez, agissez en direct,…
  • gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires
  • pilotage des indicateurs de performance et de qualité de vos domaines d activité
  • la Direction Comptable et Financière pour le respect des normes comptables, la complétude des dossiers de clôture
  • le Service informatique pour la réalisation des opérations conjointes logistiques/informatique et le suivi des divers contrats de maintenance des applicatifs et outils informatiques, des licences
  • vous évaluez et assurez le développement des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilité hiérarchique

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • effectuer le suivi d'une relation client
  • identifier les besoins d'un client
  • présenter des produits et services

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 26017,00 Euros sur 14 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • outils bureautiques
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • techniques de communication
  • organiser un évènement
  • organiser une conférence de presse

Rémunération

  • mensuel de 1929,09 Euros à 3160,47 Euros sur 14 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • en tant que Chargé de communication, vous êtes directement rattaché au manager de la démarche stratégique

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H33 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • permis B exigé
  • technique d'animation
  • travail en équipe
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • communication interne
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication

Rémunération

  • mensuel de 1825,00 Euros à 1826,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • mensuel de 1796,00 Euros à 1929,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1796,00 Euros à 1797,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • mensuel de 1796 Euros à 1929 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • organisation et planification des activités
  • gestion comptable
  • gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1796,00 Euros à 1797,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • pour ce faire, vous assurez le traitement des dossiers des partenaires, en lien avec un conseiller technique de territoire avec lequel vous collaborez étroitement
  • vous êtes également attentif et vigilant dans l'analyse de la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire
  • ce service a en charge l'action sociale collective de la Caf qui couvre 4 grands domaines : la petite enfance, la jeunesse, la parentalité et l'animation de la vie sociale

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 25150,00 Euros à 25151,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • il réalise l'ensemble des opérations d'achats et de suivi des marchés passés par la Caf
  • marchés présente dans le service

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Rémunération

  • chèque repas1464,72€ brut sur

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer un rôle d'éducation et d'éveil de l'enfant en relation directe avec sa famille afin de favoriser son
  • développement harmonieux sur le plan social, psychomoteur et affectif

comptable

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • garantir la qualité comptable et assurer une gestion de trésorerie efficace dans le respect des normes et indicateurs
  • atteindre les objectifs de recouvrement des indus dans le respect de la politique de recouvrement de l’organisme et de la branche
  • présenter en Commission de recours amiable les dossiers notamment de demande de remise de dette en lien avec le recouvrement
  • le manager de proximité recherché : • encadre les 2 pôles décrits ci-dessus, composés respectivement de 4 comptables et de 6 gestionnaires recouvrement, • est placé sous la responsabilité du Fondé de pouvoir
  • sébastien LECLAIR, Directeur Comptable et financier
  • piloter les processus comptabilité, trésorerie et recouvrement
  • vous inscrire dans une logique d’amélioration continue, en transversalité avec les autres services, en analysant les chiffres produits dans une logique de veille et d’anticipation
  • en tant que manager de proximité votre mission est de concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Convention d’Objectifs et de Gestion et par la Direction de l’organisme, à la tenue des engagements de service de votre secteur, en assurant le management de vos équipes

Exigences

  • être force de proposition et d’amélioration continue
  • discerner les éléments utiles pour le reporting
  • encadre les 2 pôles décrits ci-dessus, composés respectivement de 4 comptables et de 6 gestionnaires recouvrement
  • minimum 2 ans
  • est placé sous la responsabilité du Fondé de pouvoir
  • métier
  • responsable comptable
  • compétence technique requise : compétences comptables et financières

animateur

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • niveau de qualification
  • rigoureux , organisé et réactif , vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse
  • titulaire d'un DEJEPS ou d'un diplôme équivalent
  • vous avez des aptitudes relationnelles et d'ouverture fortes pour un travail en contact avec du public et en équipe
  • expérience auprès de publics jeunes et adultes sur quartier politique de la ville
  • vous faites preuve de créativité, d'innovation et d'ouverture d'esprit
  • expérience en centre social appréciée
  • vous êtes force de propositions et prenez des initiatives

Responsabilité

  • contribue à l'élaboration, la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation du projet social et des projets d'action qui y sont associés
  • participe, avec les jeunes, leurs parents et les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux
  • contribue à la qualité du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale des jeunes du territoire
  • coordonne et accompagne particulièrement les projets transversaux et intergénérationnels
  • le projet social du Centre est en cours de renouvellement pour un agrément au 1er janvier 2022 : il comportera notamment des enjeux stratégiques en matière d'accès aux droits, d'inclusion numérique et de soutien à la parentalité en développant une démarche « hors les murs » et le pouvoir d'agir des habitants
  • participe à l'élaboration du diagnostic partagé de l'environnement social, tant avec les opérateurs sociaux locaux qu'avec les habitants et en prenant en compte les objectifs de la Caf de l'Ain
  • le projet social du Centre est en cours d’écriture avec les habitants du territoire et les partenaires
  • assure le suivi et l'accompagnement pédagogique des activités du centre social rattachées à son secteur

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H47 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • maitrise outils bureautiques
  • pilote et accompagne des projets collectifs
  • conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération

  • mensuel de 1049,00 Euros à 1050,00 Euros sur 14 mois