CAF DE MAINE ET LOIRE Salaire

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Angers
32 RUE LOUIS GAIN, 49927 angers cedex 9
SIREN:
534172481

Les salaires sur les positions chez CAF DE MAINE ET LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAF DE MAINE ET LOIRE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ou formation supérieure spécialisée
  • vos compétences
  • managériales : Capacité à mobiliser son équipe, développer les compétences de ses collaborateurs et travailler de manière transversale en donnant du sens à l’action

Responsabilité

  • d’assurer un management de proximité en mobilisant vos collaborateurs dans une démarche d’objectifs et de résultats, en veillant à l’équilibre charges/moyens et en mettant en place les outils de suivi de l’activité et de la qualité de service
  • de vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue  en accompagnant les évolutions auprès de vos collaborateurs et en veillant au développement des compétences de votre équipe ; à ce titre, vous identifiez des pistes d’optimisation et êtes force de proposition
  • vous encadrez une équipe de 11 professionnels en charge de l’accompagnement des gestionnaires et des porteurs de projets
  • de promouvoir les politiques territoriales de la Caf en développant des relations partenariales constructives et de nouvelles coopérations ; vous pilotez les projets sociaux partenariaux à fort enjeu et favorisez les initiatives locales
  • de participer aux instances partenariales et de contribuer à la Commission d’Action Sociale en supervisant l’élaboration des dossiers et la rédaction des notes associées ; vous valorisez les activités de votre secteur tant en interne qu’en externe avec le soutien du service Communication
  • de piloter les indicateurs relevant de votre périmètre de responsabilité  et de contribuer activement à la qualité du suivi budgétaire de l’action sociale

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • des gestionnaires d équipements de service aux familles
  • au-delà de votre rôle de conseil, vous assurer le suivi des dispositifs déployés et en évaluez la mise en œuvre
  • des collectivités dans la mise en œuvre de leur projet social de territoire et du développement de leur politique petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, etc
  • des centres sociaux, des espaces de vie sociale et des résidences habitats jeunes dans l élaboration et la mise en œuvre de leur projet d animation globale

Exigences

  • titulaire d un diplôme
  • bac+3 avec expérience de chargé de conseil et de développement ou équivalent souhaité

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26840.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois - en administratif et RH

Éducation

  • Bac ou équivalent - Si possible en RH

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Utiliser les outils numériques
  • Législation sociale
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

directeur financier

Rémunération

  • 43 - 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME