CAF DU LOIR ET CHER Salaire

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  Blois
6 RUE LOUIS ARMAND, 41015 BLOIS CEDEX
Téléphone:  +33 2 48 57 68 97
  https://www.departement41.fr
SIREN: 775369598
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CAF DU LOIR ET CHER

CAF DU LOIR ET CHER recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1780,00 Euros sur 14 mois

comptable

Responsabilité

  • gérer le secrétariat du service administratif et finances (gestion du courrier ; appels téléphoniques
  • demander les virements
  • renseigner les fournisseurs sur l’état de leurs paiements
  • réceptionner et vérifier les pièces comptables
  • assurer le suivi de l’activité comptable
  • vérification technique et règlementaire
  • entretien et réparation dans les bâtiments départementaux et casernes
  • fournitures de matériaux et articles destinés à l’entretiens des bâtiments départementaux

Exigences

  • (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
  • rigueur
  • respect des délais
  • adapter sa communication
  • maitriser les outils bureautiques standards
  • travailler en équipe

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • vous faites preuve de faculté d'apprentissage, de facilité d'adaptation, de dynamisme et avez des qualités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • animation des réseaux sociaux
  • participation à la mise en place d'opérations de communication interne
  • gestion quotidienne du service
  • création de visuels
  • déclinaison nouvelle charte graphique

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent exploitation

Responsabilité

  • interventions d’urgence
  • poser, nettoyer et entretenir la signalisation verticale, ainsi que réaliser et entretenir la signalisation
  • réfectionner les peintures, chaussées et trottoirs
  • surveiller les réseaux routiers : diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et
  • entretenir et réparer les chaussées
  • effectuer des petites réparations et travaux de maçonnerie
  • localisation fonctionnelle : Direction générale adjointe Loir-et-Cher Durable 
  • mise en place de signalisation, surveillance de réseaux, participation à la viabilité. Il peut participer en

conseiller social

Responsabilité

  • promouvoir Vivre autonome 41 notamment en s’associant à des événements organisés par les
  • accompagner et aider à la constitution des dossiers administratifs
  • « Prévention, orientation et évaluation » 
  • au fil des années, les évolutions réglementaires et les nombreux projets ne cessent d’impacter les
  • participer aux recueils des problématiques impactant son territoire d’intervention
  • de cohésion sociale selon le territoire retenu, et au sein du service Accueil, Pré-instruction, Orientation
  • services
  • élaboration du plan d’aide

Exigences

  • inscription à l’ordre du jour d’une Équipe Pluridisciplinaire MultiDimensionnelle
  • avoir une expérience professionnelle significative dans le milieu de l’accompagnement des
  • sens des relations humaines vis-à
  • être titulaire d’un diplôme d’État : assistant/e de service social ou éducateur/rice spécialisé/e
  • être titulaire du permis B
  • l’entraide
  • partenariats - Disponibilité déontologie et du secret

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD de 6 mois dû à un accroissement d’activité 

Responsabilité

  • rédiger les prises en charge en psychomotricité et en psychothérapie, des enfants confiés et
  • gestion de l’agenda
  • assurer l’accueil physique des personnes
  • préparer les rendez-vous
  • échéant, prendre un rendez-vous
  • participer à la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité en lien avec le STPMI (permanences
  • préparation de la numérisation des documents
  • gérer le parc automobile affecté à la MDCS (suivi des échéances, calendrier des vidanges

Exigences

  • il/Elle possède une capacité d’adaptation et une expérience significative dans le domaine de l’accueil du

assistant social

Rémunération

  • en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé

Responsabilité

  • assurer régulièrement des permanences d’accueil en complément et en l’absence de
  • il/elle participera aux accompagnements proposés dans le cadre de l’accès aux droits, la gestion de la
  • accueillir, écouter, informer le public, 
  • le travailleur social accompagne des personnes, familles, groupes, pour écouter, comprendre, aider
  • assurer régulièrement des permanences d’accueil en complément et en l’absence du
  • du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie de la personne, 
  • de la prévention des expulsions
  • accompagner les personnes les

Exigences

  • de pratiques nouvelles, d’adaptabilité à une organisation innovante dans le département, la capacité
  • sens aigu du travail
  • mobilité
  • nouvelles, d’adaptabilité à une organisation innovante dans le département, la capacité de travailler
  • diversité des prises en charge. Cette organisation demande un esprit d’ouverture autour de pratiques
  • rigueur
  • aisance relationnelle
  • réactivité

médecin

Responsabilité

  • le médecin travaille au sein d’une équipe en charge de l’évaluation des demandes
  • comités de direction de la DEF et contribue à la définition de la stratégie de la direction
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des schémas départementaux et régionaux dans
  • intégrer et porter les objectifs de la direction enfance famille sur son service
  • participer à la coordination entre les différents services de la DEF et les autres services de la
  • apporter un regard technique sur la mise en œuvre des évolutions législatives et
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en lien avec
  • famille sur le département et

Exigences

  • cette direction prend en charge l’ensemble des services en lien avec la personne en situation de handicap
  • le chef de service devra développer des relations internes et externes de qualité en assurant la

référent

Exigences

  • rigueur, méthode et motivation,Autonomie,Dynamisme et adaptabilité,Maîtrise des logiciels et outils bureautiques,Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
  • BAC+2 Gestion PME/PMI ou expérience avérée

Responsabilité

  • vos missions en tant que Référent UIOSS :•Aide à l’élaboration et au suivi du budget de l’Uioss,•Suivi des contrats et marchés de fournitures et prestations,•Répartition des charges communes aux organismes et recouvrement,•Tenue de la comptabilité, saisie des écritures comptables, justification mensuelle des comptes et participation à l’arrêté des comptes,•Enregistrement et suivi des immobilisations,•Accueil des prestataires et les clients internes,•Gestion de la sécurité du site : contrôle d’accès, vidéoprotection, alarme d’urgence et technique,•Mission de veille dans le domaine d’intervention technique en analysant les dysfonctionnements et en proposant des améliorations,•Relais et suivi des projets en appui au manager et en son absence sur l’activité de l’UIOSS

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2011.34 Euros sur 14.0 moisCERestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2204,46 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents communication et information

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Concevoir des supports de communication visuelle
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Horaires de travail

  • 35H33 Travail en journée