CAISSE D EPARGNE LOIRE DROME ARDECHE Salaire
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Saint-Étienne
17 RUE P ET DOMINIQUE PONCHARDIER, 42100 SAINT ETIENNE
SIREN:
797700382Les salaires sur les positions chez CAISSE D EPARGNE LOIRE DROME ARDECHE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CAISSE D EPARGNE LOIRE DROME ARDECHE recrute pour des postes:
commercial
Responsabilité
- vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients
- vous répondez aux sollicitations omnicanales
- vous réalisez les opérations bancaires courantes
- vous proposez des offres adaptées aux besoins clients
- vous maîtrisez l'ensemble des outils digitaux, notamment ceux mis à disposition des clients pour promouvoir leur autonomie
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience réussie en Banque, Assurance, Immobilier ou plus généralement dans le commerce
- votre sens de la relation commerciale et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'évoluer rapidement vers le métier de Gestionnaire de Clientèle
- poste à pourvoir en CDI
responsable rh
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 40KEUR à 45KEUR par an fixe hors variable. La rémunération se définira selon votre profil et votre expérience
Exigences
- L' intelligence situationnelle
- méthode, organisation, rigueur et fiabilité
- capacités d'adaptation à des environnements et interlocuteurs variés
- sens du travail en équipe et de la coopération
- forte orientation client Anticipation et gestion des priorités
- afin de développer une politique RH de proximité, des déplacements sont à intégrer dans le cadre de l'exercice de votre mission
- issu d'une formation RH ou droit social vous disposez d'une expérience impérative sur un poste similaire de 5 ans minimum dans l'univers bancaire
- vous faites preuve de curiosité et surtout vous avez l'Envie
Responsabilité
- contribuer au reporting de votre activité
- en lien avec les Directions transverses : rémunération, revues de personnel et de talents, entretiens annuels d'appréciation, entretiens de bilan ?
- conduire les actions de recrutement et de mobilité interne : identification des besoins, recherche, évaluation et choix des candidats, suivi de l'intégration
- mise en place de gestion des viviers et talents sur son périmètre dans une logique d'anticipation et de GPEC
- gérer les collaborateurs de votre portefeuille clients : gestion de carrière, aide à la construction du projet professionnel, détection des potentiels, formation ,?, dans un souci de fidélisation et de développement des collaborateurs
- sous la responsabilité de votre Responsable de département RH, vous gérez un portefeuille de collaborateurs commerciaux et fonctions supports et vous assurez en tant que vrai business partner, la mise en place de la politique RH sur votre périmètre, avec un souci constant du service client interne
- mobilisation dans le développement et la représentation de la marque employeur
- participation aux différentes missions et gestion de projets RH spécifiques à la DRH
technicien
Exigences
- expérience réussie dans le domaine commercial bancaire
directeur d'agence
Exigences
- vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat, et un souci constant de qualité
- vous avez la volonté de réussir, le sens du résultat, et un souci constant de qualité
- vous êtes organisé , possédez un réel talent de négociateur et un fort sens du relationnel
- vous aspirez aujourd’hui à évoluer vers une nouvelle mission où vous pourrez mettre en avant vos qualités d’animation, votre esprit de conquête et votre savoir-faire commercial
- dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital
- votre rigueur, votre adaptabilité, votre esprit d’équipe et votre dynamisme sont les clés de votre réussite
- vous aspirez aujourd'hui à évoluer vers une nouvelle mission où vous pourrez mettre en avant vos qualités d'animation, votre esprit de conquête et votre savoir-faire commercial
- vous êtes organisé , possédez un réel talent de négociateur et un fort sens du relationnel
Responsabilité
- développer le fonds de commerce de l'agence
- lire la suite
- groupe 4
- 45ème parallèle
- 45Úme parallÚle
- garantir la satisfaction de vos clients
- garantir l'atteinte des objectifs, en mobilisant vos équipes dans le respect de la politique commerciale et des normes de risques de l'entreprise
- vos missions principales consistent à : • développer le fonds de commerce de l'agence, • garantir l’atteinte des objectifs, en mobilisant vos équipes dans le respect de la politique commerciale et des normes de risques de l’entreprise, • manager et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, aussi bien vos collaborateurs directs que les managers de votre structure, • piloter l’activité commerciale et les résultats de l’agence, dans le respect des normes de délégations, de risque et des procédures en vigueur au sein de l’entreprise, • contribuer aux résultats commerciaux de votre structure et notamment au travers de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et professionnels, • garantir la satisfaction de vos clients
community manager
Exigences
- #Digital # réseaux sociaux
- #Social Media # communication
- profil et compétences requises
- postuler à l’offre
- très bonne connaissance et pratique du web et de sa culture
- excellent rédactionnel
- créativité, rigueur, dynamisme, réactivité et autonomie sont des traits naturels de votre personnalité
- maîtrise des outils graphiques indispensable.Informations complémentaires sur le poste
Responsabilité
- E-réputation
- montage Vidéo
- création graphique
- animation de l'Intranet
- organisation d'évènements
- community Management : Création des calendriers éditoriaux en fonction des actualités
- au sein du département communication interne et externe, de la Direction Secrétariat Général, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre efficiente de la communication de l'entreprise, et vous souhaitez contribuer à la bonne image et à la notoriété de l'entreprise
- création graphique - Animation de l'Intranet
data scientist
Responsabilité
- lire la suite
- rejoignez nos 1 200 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients dans la réalisation de leurs projets. Lire la suite
- banque - Etablissement financier - Crédit Bail
Exigences
- connaissance du langage Python et des librairies data scientist
- maitrise d'une solution de datavizualisation
- maitrise du langage SQL
- une connaissance de l'environnement big data serait un plus
- vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- vous êtes curieux et à l'écoute des avancées techniques et technologiques autour de la data science et du machine learning ainsi qu'à leurs applications business dans la vie réelle
- connaissance d'un outil de transformation de données
- vous avez une capacité d'analyse, de synthÚse et de restitution à des profils techniques et non techniques
superviseur
Responsabilité
- rattaché au directeur de l'Audit interne vous coordonnez des travaux d'analyse et de diagnostic du fonctionnement des différents domaines de l'entreprise
- le poste est à pourvoir à Saint-Etienne
- vous participez à l'élaboration du plan pluri annuel d'audit, ainsi qu'à la construction des plans de missions, et coordonnez leur mise en œuvre
- vous organisez l'intervention des auditeurs concernés et garantissez le bon déroulement de la mission et le respect du planning
- vous rassemblez toutes les informations recueillies, élaborez un rapport circonstancié et contradictoire, et élaborez des recommandations
- lire la suite
- vous participez à l'élaboration du plan pluri annuel d'audit, ainsi qu'à la construction des plans de missions, et coordonnez leur mise en oeuvre
- vous élaborez pour les missions confiées le programme de vérifications par une approche par les risques en tenant compte des enjeux de l'établissement
Exigences
- vous avez impérativement une formation supérieure en audit et en finances, complétée par une expérience en secteur bancaire
- vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
- autonome, vous disposez d'une véritable aisance rédactionnelle, ainsi que d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et savez faire preuve d'initiative
- vous avez impérativement une formation supérieure en audit et en finances, complétée par une expérience en secteur bancaire. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
- autonome, vous disposez d'une véritable aisance rédactionnelle, ainsi que d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et savez faire preuve d'initiative. Lire la suite
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- rejoignez nos 1 200 collaborateurs, et participez activement au développement économique et social de notre territoire en adoptant une démarche responsable et solidaire Lire la suite Postuler
responsable développement
Responsabilité
- piloter l'ensemble du processus de recrutement
- anticiper les évolutions en matière d'emploi en travaillant sur la GPEC
- animer la communication autour des sujets de développement RH
- recrutement : définir et mettre en ?uvre la politique RH
- développer les outils de sourcing, les partenariats écoles
- gestion des talents : identifier et accompagner les talents clés de nos équipes
Exigences
- connaissances du secteur d'activité, des métiers du réseau
- capacité à travailler en transversalité, qualités d'écoute, diplomatie
- capacités à argumenter, à convaincre, à trancher et à se positionner
- force de propositions
- organisé, réactif, agile, pragmatique
- excellentes maitrise des outils informatiques
- sens de l'innovation
- appétence au digital
chef
Responsabilité
- réfléchir sur les différents supports de communication : mail, téléphone, teams, base documentaire de l'entreprise, support de réunion, information des managers
Exigences
- nos valeurs humaines, l'union fait notre force
conseiller clientèle
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €35 000 par an
- 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …)