CAISSE INTERPROF PREVOYANCE ASSUR VIEI Salaire

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  Paris
9 RUE DE VIENNE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 1 42 99 99 26
SIREN: 321944191
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CAISSE INTERPROF PREVOYANCE ASSUR VIEI

CAISSE INTERPROF PREVOYANCE ASSUR VIEI recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • recenser et analyser les besoins utilisateurs
  • rédiger les cahiers des charges
  • rédiger et/ou participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  • coordonner la MOE et les parties prenantes dans toutes les phases du projet
  • piloter l'activité des prestataires dans la réalisation des projets et/ou lors d'une TMA
  • il/elle coordonne les projets informatiques mis en œuvre pour la caisse
  • communiquer auprès des utilisateurs et participer à la conduite du changement sur les applications et les projets
  • suivre le projet

Exigences

  • vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

chef de projet web

Responsabilité

  • analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques
  • superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes
  • participer ou assister à tous les cycles du projet
  • garantir la qualité technique des développements internes et externes. Rédiger et challenger les spécifications et exigences techniques
  • participer à l'amélioration technique et fonctionnelle du SI
  • garantir la qualité technique des projets
  • aider la MOA dans la résolution des incidents et en piloter les actions correctives au sein de la MOE
  • intégré au sein des équipes projets de la DSI et rattaché au Pôle Etudes et Développement, vous êtes le garant de l'implémentation technique des besoins Métier

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • développement d’application web multi-tiers Java/ J2EE en mode API
  • développement Front End
  • au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
  • au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Curieux et impliqué, vous êtes doté d’un réel sens du service et d’un fort esprit d’équipe
  • curieux et impliqué, vous êtes doté d’un réel sens du service et d’un fort esprit d’équipe
  • la connaissance d'un BPM et d'un ESB serait un plus
  • une expérience réussie sur les architectures microservices et les conteneurs serait un vrai plus

asset manager

Responsabilité

  • actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble
  • les missions de l' Asset Manager sont : Travaux/Gestion technique et maintenance : Suivi des chantiers afin de veiller à la bonne réalisation des travaux convenus pour la conservation, la valorisation du patrimoine ainsi qu’au bon respect de la réglementation en vigueur et à la réglementation des marchés publics ; Commercialisation : commercialisations des actifs vacants, rédaction et mise en place des mandats, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux, suivi et pilotage des agents mandatés ; Asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le gestionnaire immobilier et le PM de la sortie des locataires à réception des congés, Finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble
  • périmètre d’intervention du Pôle Immobilier· CIPAV : 12 immeubles + 11 fonds dédiés + investissement direct/indirecteLes missions de l'Asset Manager sont:· Travaux/Gestion technique et maintenance : Suivi des chantiers afin de veiller à la bonne réalisation des travaux convenus pour la conservation, la valorisation du patrimoine ainsi qu’au bon respect de la réglementation en vigueur et à la réglementation des marchés publics ;· Commercialisation : commercialisations des actifs vacants, rédaction et mise en place des mandats, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux, suivi et pilotage des agents mandatés ;· Asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le gestionnaire immobilier et le PM de la sortie des locataires à réception des congés,· Finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble

Exigences

  • de formation supérieure niveau BAC+5 , vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu’Asset Manager d’au moins 3 ans auprès d’un Asset Manager, d’un institutionnel ou dans un service immobilier d’un grand groupe

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • droit commercial
  • veille concurrentielle
  • veille informationnelle
  • réaliser une étude de marché
  • réaliser un modèle de prévision
  • de formation supérieure niveau BAC+5

Rémunération

  • annuel de 12000,00 Euros à 13000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'analyste immobilier met en œuvre la politique immobilière de la caisse en vue d'assurer la bonne gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine immobilier
  • CAVOM : 3 immeubles + investissement direct/indirecte
  • L’analyste immobilier met en œuvre la politique immobilière de la caisse en vue d’assurer la bonne gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine immobilier
  • actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble.• Investissement direct : participation à l’étude d’opportunité d’acquisition d’immeubles en direct .• Formaliser ou optimiser les process de son activité.• Participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses
  • périmètre d’intervention du Pôle Immobilier• CIPAV : 12 immeubles + 6 fonds dédiés + investissement direct/indirecte• CAVOM : 3 immeubles + investissement direct/indirecteLes missions confiées à l'analyste Immobilier Junior sur Patrimoine CIPAV/CAVOM sont:• Travaux/Gestion technique et maintenance : Suivi des chantiers afin de veiller à la bonne réalisation des travaux convenus pour la conservation et la valorisation du patrimoine et au bon respect de la règlementation en vigueur et à la règlementation des marchés publics.• Commercialisation : commercialisation des actifs vacants, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux.• Asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le PM de la sortie des locataires à réception des congés.• Finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble

analyste financier

Commerce

  • comptabilité et audit

Responsabilité

  • suivi des performances et du risque des portefeuilles en relation avec leur marché de référence
  • réalisation du sourcing des sociétés de gestion
  • sélection de gérants : mise en œuvre des investissements
  • rédaction des recommandations de gestion
  • analyse et suivi de la conjoncture économique
  • commentaires de la gestion réalisée dans les portefeuilles
  • préparation et rédaction des rapports de gestion internes
  • evaluation des opportunités d’achat, vente ou arbitrage dans le cadre de cette stratégie

Exigences

  • de formation supérieure niveau BAC+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé en Finance, vous justifiez d'un stage ou d’un contrat de professionnalisation réussie auprès d’un gestionnaire d’actif, ou d’un institutionnel
  • construction de la stratégie d’investissement long terme et de ses alternatives
  • au sein d’un organisme à taille humaine , attaché à des valeurs d’action, de confiance, de cohésion et de responsabilité, vous intégrez une équipe qui saura vous guider dans vos missions quotidiennes et qui vous permettra de faire grandir vos talents et d’évoluer au sein de l’entreprise

juriste

Rémunération

  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • 47 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

avocat

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réglementaires et les modifications statutaires éventuelles
  • apporter une expertise à la Direction des Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social, droit individuel
  • apporter une assistance juridique aux services internes
  • au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous la responsabilité de la DRH nous recherchons un avocat collaborateur en Droit Social et en Droit de la Sécurité sociale
  • assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux
  • assurer la défense de la CIPAV auprès des tribunaux compétents
  • produire les reportings nécessaires
  • représenter la Caisse auprès des partenaires extérieurs

Exigences

  • vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat et d'un Master 2 en Droit social minimum, et avez également de bonnes connaissances en droit de la sécurité sociale
  • vous possédez une réelle aisance dans la communication orale et écrite, un véritable sens du service et de l'écoute, de l'organisation et de l'analyse
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience en Droit Social idéalement acquises au sein d un cabinet, vous ayant permis d acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés

comptable

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les opérations de comptabilité générale tout en respectant les échéances fixées
  • contrôler et réaliser les opérations liées à la comptabilité des opérations techniques des cotisations et des prestations
  • réaliser les opérations de trésorerie de la caisse et les rapprochements bancaires
  • assurer l’interface avec la banque
  • analyser et communiquer les résultats comptables obtenus auprès des interlocuteurs
  • respecter les dispositions inscrites au plan de contrôle interne et les obligations en matière de protection des données
  • contrôler la comptabilité de la gestion administrative de la caisse
  • participer aux projets d’entreprise et/ou aux missions transverses

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Votre aisance relationnelle vous permettra de vous lier à votre équipe ainsi qu’à vos différents interlocuteurs