CAISSE REG CREDIT AGRICOLE MUTUEL 17 7 Salaire
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Lagord
14 RUE LOUIS TARDY, 17140 LAGORD
SIREN:
399354810
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAISSE REG CREDIT AGRICOLE MUTUEL 17 7

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAISSE REG CREDIT AGRICOLE MUTUEL 17 7 recrute pour des postes:

directeur de clientèle

Responsabilité

  • développement du fond de commerce en relation étroite avec les directeurs d'agences de proximité
  • participer à la commercialisation d'une gamme de produits et services Banque et Assurance en mode multicanal
  • assurer le relais politique de la Direction Générale au sein de votre entité sous la responsabilité du directeur de secteur
  • gestion au quotidien de l'équipe, participer à la gestion des emploi et affectation des ressources et contribution au développement des collaborateurs
  • représenter le Crédit Agricole dans les événements et manifestations professionnelles de votre secteur
  • accompagner les Conseillers et chargés de clientèle agricole en rendez-vous client afin d'assurer leur montée en compétences et la mise en oeuvre de la démarche commerciale et des pratiques de l'excellence relationnelle et opérationnelle
  • prise de décision en matière de risques dans le cadre de votre délégation ou orienter vers l'interlocuteur compétent pour les dossiers hors de votre champ d'intervention

Exigences

  • vous êtes force de propositions et autonome dans vos prises de décision
  • vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
  • une expérience professionnelle dans le domaine bancaire est requise
  • vous Maitrisez les outils digitaux et notamment le Pack Office
  • de formation Bac +5 justifiant d'une expérience confirmée en management, vous êtes à l'écoute et empathique

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 3 mois renouvelable

Responsabilité

  • apporter sa contribution à l'équipe sur différentes tâches administratives
  • prendre en charge les tâches administratives en lien avec la gestion des dossiers confiés en sous-traitance
  • participer aux actions d'appels sortants en vue des mises à jour réglementaires de la base clients

Exigences

  • disponible, impliqué , pro-actif , rigoureux
  • maîtrise des outils bureautiques

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 mois
  • CDD - 1 mois renouvelable

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation
  • très méthodique, curieux et autonome
  • dynamique, enthousiaste et communicant
  • dynamique, autonome, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et commerciales
  • diplômé de l'enseignement supérieur Bac +3 minimum
  • une spécialisation dans le domaine banque-finance-assurances est un plus
  • profil Bac +4
  • en résumé ... * Poste : Analyste Fonctionnement Commercial

Responsabilité

  • proposer aux clients des rendez-vous avec les conseillers agences
  • qRéaliser des activités du quotidien au sein d'une unité de fonctionnement commercial
  • apporter les informations aux clients sur le domaine de l'assurance afin de répondre à leurs demandes
  • mise à jour de bases de données
  • promouvoir le lancement de nouveaux services afin de contribuer à leur développement commercial
  • traiter les réclamations diverses par téléphone et/ou e-mails
  • préparation de fichiers à destination de services transverses
  • assurer la commercialisation de crédits à la consommation dans le cadre de la prise d'appels planifiée sur la ligne CONSO ainsi que lors des ventes flash

data analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous présentez un réel sens du service et de la relation client
  • vous êtes autonome et rigoureux
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
  • vous avez une Aptitude à la gestion de projet
  • vous êtes de nature rigoureux et avez un esprit d'analyse et de synthèse
  • vous avez le goût du challenge
  • vous êtes disponible, impliqué et pro-actif

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • dans le domaine du Pilotage, vous
  • assurerez la conception, la réalisation des tableaux de bord du domaine de la formation et leur analyse
  • aurez en charge le suivi des budgets engagés
  • réaliserez les déclarations obligatoires
  • participerez aux divers comités nationaux
  • rédigerez les procédures et modes opératoires de votre poste
  • aurez en charge la mise en place des modules e-learning
  • réaliserez les études nécessaires à l'évolution du poste

conseiller clientèle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises Cogedis - 49- CHOLETIntégré au sein de l'équipe commerciale, votre activité consiste à commercialiser l'ensemble des offres du Groupe Cogedis.Vous avez en charge l'animation et le développement commercial de notre...CDI - Non renseignéPublié il y a 9 joursCDINon renseigné
  • conseiller commercial en alternance SPONSOPLUS TEAM - 49- CHOLETNous recrutons dans ta ville des Conseillers Commerciaux en alternance dans le Sponsoring Sportif.Rejoindre SPONSO+, start-up dirigée par une équipe de passionnés, déterminés à réinventer le...CDD - Temps pleinPublié aujourd'huiCDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents - si exp commerciale de 2 ans Cette formation est indispensable
  • relation commerciale grands comptes et entreprises49- CHOLETRecherche: COMMERCIAL TERRAIN BTOB- CHOLET Vous aimez relever des challenges et créer une relation durable avec tes clients ? Vous appréciez le travail en équipe et travailler dans une...CDI - Non renseignéPublié il y a 2 joursCDINon renseigné
  • le challenge vous motive, vous avez l'esprit de conquête, le goût du travail en équipe, la satisfaction du client au coeur et l'envie de partager des valeurs essentielles pour nous : proximité, solidarité et responsabilité

chargé de communication

Responsabilité

  • analyse du besoin et constitution du cahier des charges
  • participation à la définition de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre
  • participation à la conception et à la réalisation des contenus : vidéos, photos, animations, print, web, contenus RS, rédactionnel, illustrations…
  • proposition des objectifs, priorités, cibles et moyens nécessaires en lien avec les objectifs
  • réalisation d'une veille marché et sur les expériences des autres CR et de la concurrence pour nourrir les projets et l’expertise
  • gérer les relations avec la presse
  • réalisation d'une veille marché et sur les expériences des autres CR et de la concurrence pour nourrir les projets et l'expertise
  • suppléer le manager en cas d’absence ou d’indisponibilité

Exigences

  • un Excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe
  • le goût du challenge
  • sensible aux enjeux sociétaux environnementaux
  • organisé, efficace, gérant les priorités

Éducation

  • bac+5

coordinateur

Responsabilité

  • assurer la fiabilité des informations saisies
  • garantir la qualité et l'efficacité des actions de formation du domaine confié
  • participer, en relation avec votre manager, aux améliorations techniques et/ou organisationnelles afin d'améliorer le process de formation
  • piloter et/ou prendre en charge des projets ou dossiers transverses de formation
  • garantir la qualité et la mise à jour de l'offre formation
  • contribuer à l'étude et aux propositions de solutions de formation
  • recevoir, analyser et formaliser les besoins spécifiques de formation
  • coordonner et assurer la gestion administrative et logistique des activités de formation

Éducation

  • bac+3

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en Ressources Humaines
  • autonome et rigoureux, vos qualités relationnelles alliées à votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettent d'appréhender au mieux ce poste
  • votre disponibilité, votre implication, votre pro-activité ainsi que votre sens du service sont des atouts majeurs pour répondre aux exigences du pôle et des 4 Caisses Régionales

analyste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Réaliser un modèle de prévision
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
  • Rigueur et méthode

technicien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • esprit d¿analyse et de synthèse
  • maîtrise des outils bureautique
  • rigueur et méthode

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 39000.00 Euros à 420000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité - CCA ou DSCG
  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion financière comptabilité

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable