Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE
Salaire estimé
€ 3416
Salaire médian chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE
€ 2333Salaire le plus bas
€ 4103Le salaire moyen
€ 6333Salaire le plus élevé
CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE recrute pour des postes:
pédiatre
Rémunération
A partir de 73 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Avantages
tickets restaurants
Exigences
doctorant en médecine pédiatrique, vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre en France et justifiez d'une première expérience. Vous êtes reconnu.e pour votre bonne organisation et travaillez dans le respect du patient
Responsabilité
une équipe d'infimier.ères est présent.e.s tous les jours pour un travail collaboratif dans le cadre de la prise en charge de vos patients
chargé d'affaires
Rémunération
37 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
mener à terme des opérations TCE jusqu'au RVRAT sans observations
définir les besoins et mener des études préalables afin d'établir les programmes, les estimations et les CCTP
réaliser des dossiers permis de construire, demande autorisation de travaux, déclaration préalable
analyser les offres de marchés de travaux ou de maîtrise d'œuvre
coordonner et assurer le suivi des opérations travaux
programme, suivi de l'exploitation de la phase chantier, coordination de l'ensemble des intervenants)
représenter le Département lors des réunions avec les partenaires des projets
appliquer et faire appliquer les règles techniques et administratives en vigueur
Exigences
autonome, Dynamique et Force de proposition
maîtrise des outils informatiques notamment le Pack Office
maîtrise de la réglementation applicable dans les établissements recevant du Public E.R.P. et I.G.H
consultant
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
accompagner nos clients interne dans leur recherche de performance en impliquant leurs équipes
réaliser des audits internes et de benchmark
accompagner la conduite du changement au sein de nos organisations
rechercher des solutions innovantes garantissant efficacité et qualité de service
au sein de la Direction du Pilotage, le Département du Pilotage des Processus et Performance travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale
conseiller et venir en appui aux décideurs et aux opérationnels
le département est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui s'efforce de proposer des réponses pertinentes et innovantes pour accompagner la CRAMIF dans ses missions de service public
rattaché au Responsable du Département, vous serez mobilisé sur des missions à forts enjeux et des audits préalables à la prise de décision
Exigences
vous êtes également reconnu pour votre sens de la relation client et appréciez le travail en équipe
curieux, méthodique et organisé , vous maîtrisez les techniques d'audit et vous êtes formé s à la gestion de projets
vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail
vous connaissez idéalement les enjeux de la protection sociale et de l'Assurance Maladie et êtes en mesure de les promouvoir
autonome, rigoureux et positif, votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer
des connaissances en gestion et/ou en audit du SI seraient les bienvenues
pour mener à bien vos missions, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles
L'utilisation des outils de créations visuelles serait un plus
juriste
Responsabilité
rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 6 collaborateurs
apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances
participer à la préparation des négociations collectives
L'action du département vise à favoriser le développement d'un climat social de qualité afin d'accompagner les évolutions de nos organisations et la mise en œuvre du SDRH
connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne
S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales
participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional
conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail les services de la DRH et les Directions opérationnelles
Exigences
connaissance des enjeux IRP
aisance rédactionnelle et relationnelle
réactivité et adaptabilité aux situations et niveaux d'interlocuteurs
autonomie et force de proposition
rattaché au responsable du département vos--- BAC+5 , vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste en entreprise et/ou en Cabinet d'avocats
rigueur et esprit d'analyse
travail en équipe
une connaissance des conventions collectives du travail applicables aux organismes de sécurité sociale serait appréciée
social media manager
Commerce
communication
Exigences
etre expert dans la gestion d'une communauté
etre à l'aise dans la relation client
avoir une forte appétence/sensibilité pour l'image, les médias et les réseaux sociaux et être créatif
aimer le travail en équipe, être polyvalent/e et capable de travailler de manière autonome
avoir de très bonnes connaissances du web en général, des outils digitaux et des réseaux sociaux
avoir des qualités rédactionnelles
avoir des capacités d'anticipation et sens de l'organisation
une expérience en agence pourrait constituer un plus
Responsabilité
animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication
rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux
rattaché à la Direction de la Communication, le candidat retenu sera chargé de :- mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie.- participer à la mise en oeuvre de la politique de communication digitale- formaliser une stratégie social media et les campagnes de communication ad hoc- renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux- accompagner le déploiement de la marque employeur - animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication- rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux- réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle- réaliser des reportings analytics digitaux pour mesurer l'impact des actions de communication - participer aux instances éditoriales
réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle
participer aux instances éditoriales
mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie
accompagner le déploiement de la marque employeur
renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux
acheteur
Exigences
vous préparez un Master en droit des marchés publics ou droit public des affaires
vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes et externes
vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
vous êtes capable de traiter tous types d'achats
vous serez formé à l'utilisation de logiciels métiers
vous appréciez le travail en équipe, vous possédez les qualités suivantes : rigueur, dynamisme, réactivité et curiosité
Responsabilité
suivre l'exécution des marchés
rédiger des notes de synthèse juridique à la demande de l'encadrement
gérer des procédures de marchés dans leur ensemble : recueillir le besoin des clients, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, rédiger les mémoires d'attribution ainsi que les courriers de notification ou de refus
chef
Rémunération
A partir de 44 k€ brut annuel
A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
assistant juridique
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
infirmier
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
secrétaire
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 14.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimesCSEprime (s) éventuelle (s)
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Déplacements : Jamais
Expérience
12 Mois
6 Mois
Exigences
Classer des documents
Mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils numériques
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.2k €
2024
3.7k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE