CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE Salaire

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  Mettray
LES GRANDES BROSSES, 37390 METTRAY
SIREN: 775694730
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE

Salaire estimé

€ 3416

Salaire médian chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 4103 Le salaire moyen
€ 6333 Salaire le plus élevé

CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE recrute pour des postes:

pédiatre

Rémunération

  • A partir de 73 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • doctorant en médecine pédiatrique, vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre en France et justifiez d'une première expérience. Vous êtes reconnu.e pour votre bonne organisation et travaillez dans le respect du patient

Responsabilité

  • une équipe d'infimier.ères est présent.e.s tous les jours pour un travail collaboratif dans le cadre de la prise en charge de vos patients

chargé d'affaires

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mener à terme des opérations TCE jusqu'au RVRAT sans observations
  • définir les besoins et mener des études préalables afin d'établir les programmes, les estimations et les CCTP
  • réaliser des dossiers permis de construire, demande autorisation de travaux, déclaration préalable
  • analyser les offres de marchés de travaux ou de maîtrise d'œuvre
  • coordonner et assurer le suivi des opérations travaux
  • programme, suivi de l'exploitation de la phase chantier, coordination de l'ensemble des intervenants)
  • représenter le Département lors des réunions avec les partenaires des projets
  • appliquer et faire appliquer les règles techniques et administratives en vigueur

Exigences

  • autonome, Dynamique et Force de proposition
  • maîtrise des outils informatiques notamment le Pack Office
  • maîtrise de la réglementation applicable dans les établissements recevant du Public E.R.P. et I.G.H

consultant

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner nos clients interne dans leur recherche de performance en impliquant leurs équipes
  • réaliser des audits internes et de benchmark
  • accompagner la conduite du changement au sein de nos organisations
  • rechercher des solutions innovantes garantissant efficacité et qualité de service
  • au sein de la Direction du Pilotage, le Département du Pilotage des Processus et Performance travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale
  • conseiller et venir en appui aux décideurs et aux opérationnels
  • le département est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui s'efforce de proposer des réponses pertinentes et innovantes pour accompagner la CRAMIF dans ses missions de service public
  • rattaché au Responsable du Département, vous serez mobilisé sur des missions à forts enjeux et des audits préalables à la prise de décision

Exigences

  • vous êtes également reconnu pour votre sens de la relation client et appréciez le travail en équipe
  • curieux, méthodique et organisé , vous maîtrisez les techniques d'audit et vous êtes formé s à la gestion de projets
  • vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail
  • vous connaissez idéalement les enjeux de la protection sociale et de l'Assurance Maladie et êtes en mesure de les promouvoir
  • autonome, rigoureux et positif, votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer
  • des connaissances en gestion et/ou en audit du SI seraient les bienvenues
  • pour mener à bien vos missions, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles
  • L'utilisation des outils de créations visuelles serait un plus

juriste

Responsabilité

  • rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 6 collaborateurs
  • apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances
  • participer à la préparation des négociations collectives
  • L'action du département vise à favoriser le développement d'un climat social de qualité afin d'accompagner les évolutions de nos organisations et la mise en œuvre du SDRH
  • connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne
  • S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales
  • participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional
  • conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail les services de la DRH et les Directions opérationnelles

Exigences

  • connaissance des enjeux IRP
  • aisance rédactionnelle et relationnelle
  • réactivité et adaptabilité aux situations et niveaux d'interlocuteurs
  • autonomie et force de proposition
  • rattaché au responsable du département vos--- BAC+5 , vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste en entreprise et/ou en Cabinet d'avocats
  • rigueur et esprit d'analyse
  • travail en équipe
  • une connaissance des conventions collectives du travail applicables aux organismes de sécurité sociale serait appréciée

social media manager

Commerce

  • communication

Exigences

  • etre expert dans la gestion d'une communauté
  • etre à l'aise dans la relation client
  • avoir une forte appétence/sensibilité pour l'image, les médias et les réseaux sociaux et être créatif
  • aimer le travail en équipe, être polyvalent/e et capable de travailler de manière autonome
  • avoir de très bonnes connaissances du web en général, des outils digitaux et des réseaux sociaux
  • avoir des qualités rédactionnelles
  • avoir des capacités d'anticipation et sens de l'organisation
  • une expérience en agence pourrait constituer un plus

Responsabilité

  • animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication
  • rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux
  • rattaché à la Direction de la Communication, le candidat retenu sera chargé de :- mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie.- participer à la mise en oeuvre de la politique de communication digitale- formaliser une stratégie social media et les campagnes de communication ad hoc- renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux- accompagner le déploiement de la marque employeur - animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication- rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux- réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle- réaliser des reportings analytics digitaux pour mesurer l'impact des actions de communication - participer aux instances éditoriales
  • réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle
  • participer aux instances éditoriales
  • mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie
  • accompagner le déploiement de la marque employeur
  • renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux

chef

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant juridique

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmier

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 14.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimesCSEprime (s) éventuelle (s)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois
  • 6 Mois

Exigences

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

pneumologue

Rémunération

  • A partir de 76 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant juridique
2333 €
15%
2675 €
chef
3416 €
-1%
3404 €
infirmier
2916 €
-8%
2689 €
médecin généraliste
5416 €
21%
6513 €
pneumologue
6333 €
5%
6611 €
psychiatre
6166 €
3%
6304 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4103 €