CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE Salaire
Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — pneumologue
Médiane du marché : 7750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — endocrinologue
Médiane du marché : 9000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien biologiste
Médiane du marché : 1870 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien chimiste
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2235 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE recrute pour des postes:
pédiatre
Rémunération
- A partir de 73 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Exigences
- doctorant en médecine pédiatrique, vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre en France et justifiez d'une première expérience. Vous êtes reconnu.e pour votre bonne organisation et travaillez dans le respect du patient
Responsabilité
- une équipe d'infimier.ères est présent.e.s tous les jours pour un travail collaboratif dans le cadre de la prise en charge de vos patients
chargé d'affaires
Rémunération
- 37 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mener à terme des opérations TCE jusqu'au RVRAT sans observations
- définir les besoins et mener des études préalables afin d'établir les programmes, les estimations et les CCTP
- réaliser des dossiers permis de construire, demande autorisation de travaux, déclaration préalable
- analyser les offres de marchés de travaux ou de maîtrise d'œuvre
- coordonner et assurer le suivi des opérations travaux
- programme, suivi de l'exploitation de la phase chantier, coordination de l'ensemble des intervenants)
- représenter le Département lors des réunions avec les partenaires des projets
- appliquer et faire appliquer les règles techniques et administratives en vigueur
Exigences
- autonome, Dynamique et Force de proposition
- maîtrise des outils informatiques notamment le Pack Office
- maîtrise de la réglementation applicable dans les établissements recevant du Public E.R.P. et I.G.H
consultant
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner nos clients interne dans leur recherche de performance en impliquant leurs équipes
- réaliser des audits internes et de benchmark
- accompagner la conduite du changement au sein de nos organisations
- rechercher des solutions innovantes garantissant efficacité et qualité de service
- au sein de la Direction du Pilotage, le Département du Pilotage des Processus et Performance travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale
- conseiller et venir en appui aux décideurs et aux opérationnels
- le département est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui s'efforce de proposer des réponses pertinentes et innovantes pour accompagner la CRAMIF dans ses missions de service public
- rattaché au Responsable du Département, vous serez mobilisé sur des missions à forts enjeux et des audits préalables à la prise de décision
Exigences
- vous êtes également reconnu pour votre sens de la relation client et appréciez le travail en équipe
- curieux, méthodique et organisé , vous maîtrisez les techniques d'audit et vous êtes formé s à la gestion de projets
- vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail
- vous connaissez idéalement les enjeux de la protection sociale et de l'Assurance Maladie et êtes en mesure de les promouvoir
- autonome, rigoureux et positif, votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer
- des connaissances en gestion et/ou en audit du SI seraient les bienvenues
- pour mener à bien vos missions, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles
- L'utilisation des outils de créations visuelles serait un plus
juriste
Responsabilité
- rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 6 collaborateurs
- apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances
- participer à la préparation des négociations collectives
- L'action du département vise à favoriser le développement d'un climat social de qualité afin d'accompagner les évolutions de nos organisations et la mise en œuvre du SDRH
- connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales
- participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional
- conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail les services de la DRH et les Directions opérationnelles
Exigences
- connaissance des enjeux IRP
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- réactivité et adaptabilité aux situations et niveaux d'interlocuteurs
- autonomie et force de proposition
- rattaché au responsable du département vos--- BAC+5 , vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste en entreprise et/ou en Cabinet d'avocats
- rigueur et esprit d'analyse
- travail en équipe
- une connaissance des conventions collectives du travail applicables aux organismes de sécurité sociale serait appréciée
social media manager
Commerce
- communication
Exigences
- etre expert dans la gestion d'une communauté
- etre à l'aise dans la relation client
- avoir une forte appétence/sensibilité pour l'image, les médias et les réseaux sociaux et être créatif
- aimer le travail en équipe, être polyvalent/e et capable de travailler de manière autonome
- avoir de très bonnes connaissances du web en général, des outils digitaux et des réseaux sociaux
- avoir des qualités rédactionnelles
- avoir des capacités d'anticipation et sens de l'organisation
- une expérience en agence pourrait constituer un plus
Responsabilité
- animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication
- rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux
- rattaché à la Direction de la Communication, le candidat retenu sera chargé de :- mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie.- participer à la mise en oeuvre de la politique de communication digitale- formaliser une stratégie social media et les campagnes de communication ad hoc- renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux- accompagner le déploiement de la marque employeur - animer les medias sociaux en s'appuyant sur un planning de publication- rédiger des briefs et coordonner la création de contenus adaptés aux réseaux sociaux- réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle- réaliser des reportings analytics digitaux pour mesurer l'impact des actions de communication - participer aux instances éditoriales
- réaliser une veille digitale sur l'e-réputation de la marque Cramif et rédiger une note d'analyse mensuelle
- participer aux instances éditoriales
- mettre en oeuvre la stratégie digitale sur les plateformes sociales ainsi qu'à son déploiement opérationnel par des campagnes en adéquation avec les consignes de l'Assurance Maladie
- accompagner le déploiement de la marque employeur
- renforcer la présence de marque Cramif auprès de ses différentes communautés et sur les medias sociaux
chef
Rémunération
- A partir de 44 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant juridique
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien biologiste
Rémunération
- Annuel de 40480.0 Euros à 40482.0 Euros - 14 MOIS
infirmier
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien chimiste
Rémunération
- Annuel de 40000.0 Euros à 40500.0 Euros - 14 MOIS