CAMPUS CONDORCET Salaire
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Saint-Denis
20 AVENUE GEORGE SAND, 93210 SAINT DENIS
SIREN:
130016371
Administration

Les salaires sur les positions chez CAMPUS CONDORCET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAMPUS CONDORCET recrute pour des postes:

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégrer dans les environnements de tests et de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement
  • elle sera aussi responsable du maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des applications sous sa responsabilité
  • déployer les nouvelles fonctionnalités
  • garantir la disponibilité des applications et la qualité des données par le maintien et l'amélioration des performances et des fonctionnalités
  • sous l’autorité du directeur du pôle numérique, et sous la conduite du responsable des systèmes d’information, la personne recrutée se verra confier la responsabilité des applications déjà déployées et nécessitant un suivi en termes de cycle de vie : gestion des prestataires, gestion des licences et certificats, gestion des évolutions et des droits, interfaces, liens avec le référentiel d’identité…
  • future application de GED
  • participer aux recettes techniques et fonctionnelles
  • assurer la veille sur les évolutions des applications

Exigences

  • capacité travail en équipe
  • administrer un système de base de données
  • sens de l'organisation et proactivité
  • élaborer et mettre en œuvre un plan de tests
  • architecture et l'environnement technique du système d'information
  • sens de l'initiative
  • anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
  • service oriented application

responsable maintenance

Responsabilité

  • S’assurer de l’atteinte des performances et engagements du contrat
  • coordonner la mise en place de l’Exploitation-Maintenance préventive et curative
  • suivre les modalités du contrat permettant l’optimisation des performances des bâtiments et des services rendus aux occupants
  • mettre en place les outils de gestion et les marchés nécessaires au suivi de l’exploitation des bâtiments PPP
  • des prestations d’exploitation, de maintenance préventive et de maintenance corrective
  • gérer les contrôles réglementaires en s’assurant de la bonne exécution du marché ; suivre la levée des réserves par les prestataires ; suivre et formaliser la traçabilité de ces opérations dans le cadre des commissions de sécurité
  • suivre et proposer à l’arbitrage les pénalités à appliquer
  • des prestations de service

Exigences

  • être capable de travailler en mode projet dans un environnement exigeant, complexe et pluridisciplinaire
  • être capable d’analyse, de synthèse, de rigueur, de méthode et de précision
  • etre réactif, être capable d’adaptation et de gestion des priorités
  • maîtriser les différentes réglementations propres aux ERP
  • avoir le sens du relationnel et du partage de l’information, être capable de travailler en équipe

technicien du son

Responsabilité

  • effectuer les captations pour l’ensemble du site
  • effectuer les traitements de base des différents médias et préparer leur intégration dans un support de diffusion
  • participer à la création de la radio du campus
  • installer des matériels et réaliser les opérations de câblage
  • sous l’autorité du directeur de la vie de campus et du responsable du pôle multimédia, la personne recrutée se verra confier la réalisation des captations dans le domaine de l'audiovisuel et en assurera le traitement pour leur intégration dans différents médias

Exigences

  • connaissances requises
  • travailler en équipe
  • connaissance de l'enseignement supérieur et universitaire
  • faire preuve de créativité
  • connaissance des technologies de production et des équipements audiovisuels et multimédia
  • utiliser les techniques de prises de vues, de son et de montage
  • appui technique à la réalisation de documents audiovisuel et multimédia
  • une expérience au sein d’un service audiovisuel d’un établissement d’enseignement supérieur sera appréciée

rédacteur

Responsabilité

  • la conformité juridique des procédures avec le code de la commande publique et les procédures internes de l’établissement
  • la tenue de statistiques et de tableaux de suivi liés à l’activité
  • L’assistance et le conseil auprès des services opérationnels dans la passation de leurs marchés
  • le suivi des actes administratifs de la commande publique
  • la rédaction et le suivi des avenants
  • la saisie et suivi des marchés sur notre logiciel de gestion financière
  • L’organisation et la tenue des commissions internes pour les marchés publics
  • la participation à la mise à jour de documents types et la veille juridique

Exigences

  • il. Elle devra démontrer des qualités de rigueur, d'organisation, des capacités rédactionnelles et orales
  • il. Elle devra démontrer sa capacité à gérer les urgences et à faire preuve de réactivité, d’efficacité, d’autonomie et de diplomatie
  • il. Elle démontrera une capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à faire face à de nombreuses sollicitations dans un souci constant d’efficacité et de résultat dans le respect de la règlementation avec le sens de l’intérêt général

assistant administratif

Responsabilité

  • contribue au suivi de l’exécution budgétaire
  • en s’appuyant sur les supports élaborés ou à élaborer pour cette gestion administrative des projets
  • contribue au suivi organisationnel de la direction pour l’ensemble des opérations : programmation de réunions et évènements , réservation de salle, prises de rendez-vous, etc
  • la prise en charge pour l’ensemble du pôle des sujets liés au recensement des formations, à la gestion des congés pour le suivi du service public
  • la participation au suivi des expertises des bâtiments du PPP , et des dossiers de déclaration d’assurance
  • les missions des gestionnaires du pôle s’articulent sur le principe de la continuité de service
  • la mise en forme et le suivi des révisions de documents, notes, courriers, tableaux, etc
  • apporte une assistance à la directrice et aux responsables de projets sur le suivi du budget, et des facturations

Exigences

  • pratique de l’ensemble des mécanismes de l’acte de construire et de la conduite de projet
  • capacité à travailler en mode projet dans un environnement exigeant, complexe et pluridisciplinaire
  • maîtrise des outils bureautiques et de communication ; pratique des logiciels spécialisés du domaine d’intervention
  • être capable de travailler en mode projet dans un environnement exigeant, complexe et pluridisciplinaire
  • sens de l’organisation, autonomie dans l’exercice de la mission
  • être capable d’analyse, de synthèse, de rigueur, de méthode et de précision
  • aisance orale et rédactionnelle
  • le titulaire du poste sera recruté par un établissement membre du Campus et mis à disposition de l’Établissement public Campus Condorcet

technicien

Exigences

  • 3 ans d'expérience dans une position de technicien de support informatique niveau 2
  • expérience significative dans le support des équipements physiques et solutions en ligne de visio-conférence
  • expérience dans l’utilisation d’un domaine active directory
  • diplômé.e d'un Bac +2, BTS informatique ou expérience professionnelle équivalente
  • disposer de connaissances relatives aux différentes réglementations propres aux ERP
  • disposer de connaissances relatives aux marchés publics
  • office 2016

Responsabilité

  • déploiement et installation de postes informatiques, assistance à la première connexion
  • enregistrement des incidents ou demandes, qualification des tickets
  • au sein du pôle numérique, sous l’autorité du responsable support, et en concertation avec l’ensemble des personnels qui le composent, la personne recrutée se verra confier des tâches de support et d’assistance informatique de niveau 1 et 2 auprès des usagers du Campus
  • réalisation de demandes de service
  • créer des outils de suivi notamment concernant les demandes d’intervention
  • accueil des utilisateurs suite à des dysfonctionnements ou des besoins : prise en compte de sollicitations des utilisateurs
  • suivi des incidents et des demandes, gestion des relances
  • intervention sur site et par téléphone avec prise de main à distance

assistant de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

bibliothécaire

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • connaissance des publics
  • connaissance de la démarche de conception de services centrée sur l’usager
  • connaissance de l’environnement de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de l’organisation de la recherche, notamment en sciences humaines et sociales
  • connaissance de l'organisation et du fonctionnement général de l'établissement, de son actualité et de ses projets
  • connaissance de l'offre documentaire et de services
  • analyser une situation, un environnement, et proposer une réponse appropriée
  • transmettre des savoirs, des savoir-faire, des expériences professionnelles
  • diffuser les informations auprès des équipes en s'adaptant aux diverses situations de travail et aux différents interlocuteurs

Responsabilité

  • veiller à la bonne application du règlement des espaces publics et de la Charte de l’accueil des publics à l’Humathèque
  • proposer et mettre en œuvre une politique de renseignements en ligne utilisant les outils de l’Humathèque , répondre aux questions à distance et effectuer le contrôle qualité des réponses apportées par les autres collègues
  • organiser la participation des usagers à l’élaboration ou à l’évolution des services qui leur sont proposés , notamment par le biais de focus groupes, d’enquêtes ciblées ou plus généralistes
  • veiller au respect des normes d’accessibilité aux services de l’Humathèque sur place et à distance ; à la maintenance des équipements ; coordonner la rédaction d’un guide de l’accueil des personnes en situation de handicap
  • développer et susciter des interactions avec les chercheurs, les enseignants-chercheurs, les personnels et les étudiants des unités de recherche dont il/elle est le référent en vue de les conseiller au mieux sur les collections et les services de l’Humathèque
  • assurer une assistance de premier niveau, en présentiel et à distance, aux personnels des unités dont il est référent pour l’ensemble des questions concernant l’Humathèque et l’information scientifique et technique
  • effectuer une veille métier en relation avec leurs intérêts, recenser leurs besoins documentaires et, en lien avec les différents responsables de services de l’Humathèque, identifier les domaines dans lesquels l’Humathèque peut adapter ou développer une offre correspondant aux besoins des laboratoires

magasinière

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • rééquiper les collections déménagées et notamment celles de la réserve
  • assurer le conditionnement des ouvrages en réserve et des documents en mauvais état
  • participer à la réception des nouvelles acquisitions dans le SIGB Alma
  • assister la gestionnaire des périodiques dans ses activités
  • gérer les erreurs de livraison des collections anglophones
  • au sein du département Ressources et données, l’équipe du Service des entrées et de la conservation est constituée actuellement de 11 personnes, et sera amenée à un développement complémentaire dans les années à venir, avec une cible de 14 personnes
  • participer aux opérations de rangement, de refoulement, de désherbage et de transfert des collections
  • il/elle participe à l’accueil du public