Salaire Campus du Lac

Responsabilités

• contrôle et validation des notes de frais, suivi des avances sur frais
• comptabilisation des opérations de banques, caisses, rapprochement bancaire
• piloter et corriger les affectations comptables et analytiques
  Voir plus +26
• contrôler les bons de commande dans le workflow de validation et la cohérence avec le budget.Gérer les paramétrages des droits utilisateurs
• edwige PANEBIANCO
• comptabilisation des factures fournisseurs et gestion du plan tiers
• intégration des ventes, encaissements, gestion des prélèvements
• contrôler la bonne affectation comptable et analytique des pièces comptables, indiquer les corrections à réaliser
• préparation de budget et reporting
• contrôler les bons de commande dans le workflow de validation et la cohérence avec le budget. Gérer les paramétrages des droits utilisateurs
• maîtrise impérative de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
• suivi de trésorerie, indicateurs, et ratios financiers
• clôture comptable : charges à payer et charges constatées d’avance
• participer à la clôture des comptes comptables, aux opérations d’inventaire et à la production de déclarations fiscales et sociales
• gestion du plan analytique
• gérer les dossiers subventionnés et leur suivi et communiquer les informations aux financeurs
• relances clients, gestion des impayés et recouvrement
• suivre le traitement des en-cours clients, en piloter le recouvrement
• suivre la trésorerie .Gérer l’état de rapprochement bancaire, communiquer les corrections aux comptables.Indicateurs financiers
• participer à l’élaboration des clés de répartition analytique
• obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers
• trois axes : comptabilité, gestion, trésorerie
• suivre la trésorerie . Gérer l’état de rapprochement bancaire, communiquer les corrections aux comptables. Indicateurs financiers
• rapprochement et suivi des bons de commande avec les factures
• immobilisation en cours, suivi des situations de travaux, saisie des immobilisations, dotations aux amortissements
• contrôler l’intégration comptable du chiffre d’affaires, et de la masse salariale
• trois axes : comptabilité, gestion, trésorerie
• gérer tous les contrats en cours, leur suivi et leur comptabilisation
• participer à l’analyse comptable financière et budgétaire par l’établissement de tableaux de synthèses, de budget, de reporting et par le suivi d’indicateurs et ratios pertinents

Exigences

• comptabilité générale
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
  Voir plus +25
• logiciels comptables
• comptabilité bancaire
• saisir les factures
• comptabilité analytique
• connaître les normes comptables et fiscales
• expérience en contrôle de gestion, finance ou audit de minimum 2 ans
• utilisation d’un ERP
• rigueur, organisation
• autonomie et réactivité
• esprit d’équipe
• minimum 3 ans
• discrétion
• réactivité, dynamisme
• métier
• respect des échéances
• esprit critique
• travail en équipe
• organisation, rigueur, méthode et discrétion
• statut du poste
• agent de maîtrise / Technicien
• BAC+2/3 en comptabilité, et minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• postuler sur le site de l'entreprise
• zone de déplacement
• niveau Bac+2/Licence minimum souhaité en comptabilité, finances ou audit
• pas de déplacement

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afin d’accompagner son développement, FERRANDI Paris Campus de Bordeaux, recrute son formateur service
• coordinateur pour le programme Bachelor Management Hôtelier et Restauration
• du suivi individuels des apprenants
  Voir plus +31
• accompagner les étudiants dans leur démarche de recherche d’entreprises pour stage et apprentissage
• de la coordination de l’équipe pédagogique
• coordination académique des programmes en lien avec la coordinatrice académique et les autres coordinateurs des programmes
• de la relation avec les entreprises d’accueil
• planifier, organiser des rencontres, sorties, conférences professionnelles pour le développement des connaissances métiers des étudiants
• D’assurer les visites en entreprise
• programmer et coordonner les divers évènements liés aux programmes
• de l’organisation et de l’animation des réunions pédagogiques…
• utilisation des outils bureautiques et ERP
• traiter les comptes rendus des visites entreprises en collaboration avec le pôle planification et organisation et pôle commercial
• concevoir et animer des cours techniques de restaurant pour les étudiants Bachelor MHR temps plein et apprentis, basés sur les syllabus officiels
• travail au quotidien avec les étudiants, les enseignants et personnels des autres services
• participer aux réunions, aux événements de son secteur d’activité
• assurer la veille professionnelle qui garantisse la pertinence des enseignements et développer des dispositifs d’apprentissage innovants dans le cadre des projets pédagogiques
• être l’interlocuteur privilégié des entreprises, des éducateurs, parents, structures sociales sur les questions relatives à leurs apprentis / salariés en contrat de professionnalisation
• participer à l’organisation et à la planification des examens blancs et du CCF
• vérifier les bulletins de notes, les documents de liaisons
• veiller à faire circuler l’information entre le Campus du lac, les apprenants et le cas échéant, l’entreprise
• organiser et animer les réunions de formateurs et pédagogiques de ces sections nécessaires au bon fonctionnement des formations, en accord avec le Responsable de programme et RO
• le bloc 3 : Gérer le personnel et contribution à la gestion des ressources humaines de la PME
• participer aux réunions organisées par le coordinateur pédagogique et/ou le Responsable opérationnel et/ou la Direction
• assurer la vie de classe de ces sections et participer aux activités administratives relatives aux sections dont il a la charge
• accompagner les nouveaux formateurs
• assurer les entretiens individuels ainsi que les entretiens de suivi de l’apprenant en cours d’année et recevoir l’apprenant en difficulté ou en situation de handicap
• le bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• assurer la coordination opérationnelle des formateurs des sections dont il a la charge
• informer le coordinateur et/ou le service concerné pour le traitement de différend entre un apprenant et son employeur du fait du devoir de neutralité du formateur
• participer à la médiation en entreprise en cas de rupture ou dysfonctionnement et contribuer au reclassement avec le pôle commercial
• faire circuler l’information entre les formateurs, les responsables opérationnels, de programme et l’ensemble des pôles du campus
• effectuer une veille sur les pratiques pédagogiques, les évolutions des métiers préparés et leur environnement économique
• participer aux actions de promotion internes et externes du Campus du Lac et de ses programmes aux travers de différentes manifestations : Journées Portes ouvertes, salons, évènements, journées professionnelles …

Exigences

• formateur avec expérience dans le domaine enseigné , idéalement titulaire d’une formation de formateur
• dispenser le contenu de la formation aux participants selon le Référentiel et les règles de son métier
• capacité à analyses, synthétiser, transmettre les informations et rendre compte de son activité
  Voir plus +37
• ayant une appétence pour le digital, l’accompagnement et la pédagogie adaptée au public en alternance
• expérience souhaitable dans le secteur de la formation
• concevoir, actualiser et/ou proposer des supports de formation et préparer son scenario d’animation
• participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au choix du sujet des épreuves d’examens
• animation d’un cours
• accompagner l’apprenant à surmonter ses difficultés en maintenant sa motivation, ses objectifs de formation et son projet professionnel
• expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste de responsable dans les métiers de la restauration et hôtellerie
• bonne capacité d’adaptation
• anticiper et veiller à la bonne organisation logistique de réussite d’une animation
• participer à la surveillance, aux jurys d’examens ainsi qu’aux corrections d’examens
• appréhender l’environnement, les objectifs et projets pédagogiques / professionnels du campus
• collaboration avec autrui dans une démarche de bienveillance et d’empathie
• intervenir en appui auprès de l’apprenant pour favoriser son intégration dans le groupe en formation
• bonne communication
• programmer des sorties pédagogiques de découverte et de mise en pratique sur une terrain professionnel
• connaissance des programmes et capacité à préparer un cours en fonction du référentiel pédagogique
• être responsable de la discipline et du respect du règlement intérieur par les apprenants dans sa classe et dans l’établissement
• réactivité et pédagogie
• assurer l’élaboration des progressions pédagogiques en fonction du référentiel en application, du public concerné ou de la demande de l’entreprise et les renseigner sur la plateforme de gestion pédagogique
• evaluer et mesurer progressivement l’acquisition des compétences tout au long de la formation en suivant les travaux de son groupe et en faire le réajustement si nécessaire
• organisation et méthode
• un formateur coordinateur pour venir travailler avec nous dès la rentrée 2023 au Campus du Lac- Campus de Libourne et rejoindre nos équipes pédagogiques sur le BTS Gestion de la PME
• pour les exercer, vous pouvez vous adresser au Campus du Lac
• introduire l’intervention en présentant les enjeux, les objectifs de compétences, le déroulement et un cadre structurant afin de motiver le groupe et disposer des informations clés sur le groupe afin d’ajuster son animation
• veiller à promouvoir l’organisme, les produits, les filières et donner une image positive et professionnelle du Campus du lac
• accompagner l’apprenant dans sa progression et contribuer au développement de ses compétences et de son employabilité favorisant son insertion sociale et professionnelle et orienter vers un accompagnement si nécessaire
• adapter son accompagnement aux caractéristiques spécifiques liés aux personnes en situation de handicap ou tout apprenant nécessitant un aménagement spécifique
• alterner les modalités pédagogiques et les outils pédagogiques pour délivrer des actions de formation dynamiques et enrichissantes pour les individus et le groupe
• bac+2 minimum
• capacité d’adaptation de son travail et de sa posture
• accompagner l’apprenant dans l’utilisation et l’appropriation de l’ensemble des outils et de l’environnement technique d’apprentissage pour l’aider à maîtriser et optimiser les ressources disponibles
• définir les besoins en matériel en accord avec le responsable opérationnel, veiller au bon état du matériel et des locaux et signaler toute anomalie au responsable opérationnel ou à l’assistant de scolarité
• questionner régulièrement et observer les comportements des apprenants au cours de l’action de formation pour identifier les besoins, les questions, les problèmes individuels ou collectifs et relayer l’information au coordinateur
• mettre en œuvre le contrôle continu de formation en équipe selon les directives, les référentiels, l’inspection de l’éducation nationale , du responsable opérationnel et programmes
• maîtrise des outils bureautiques, numériques et les technologies de l’information et de la communication
• réguler le rythme et les temps de réponse, en formation à distance, pour maintenir l’attention des apprenants en utilisant notamment les outils digitaux à disposition
• assurer les visites de suivi pédagogique en entreprises qui lui sont confiées, selon les modalités en vigueur et en fonction des classes suivies

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer des partenariats
• accueillir le prospect pour évaluer l’opportunité d’entrer en formation, lui proposer des immersions en formation
• mettre en place et participer à des actions de sensibilisation sur les différents types de handicap
  Voir plus +17
• vos principales missions en collaboration avec notre psychologue
• “Assurer une information permanente par l’organisation et l’animation d’actions d’accompagnement collectives et individuelles”
• effectuer une veille constante auprès des équipes pédagogiques et partenaires externes
• enregistrer le suivi quotidien de l’activité dans un tableau de bord
• assurer le traitement des dossiers au niveau administratif et financier. Contribuer à la remontée des indicateurs du service
• nous recherchons un référent social et handicap pour venir travailler avec nous dès la rentrée 2023 au Campus du Lac
• développement d’actions de prévention
• produire des indicateurs en conformité avec notre système qualité
• organiser la traçabilité de l’activité
• effectuer une veille informative des différentes aides sociales et financières auprès des différents acteurs, communiquer cette veille aux personnes concernées, développer et maintenir un réseau relationnel
• suivre les apprenants dans la résolution de leur problématique
• etablir les bilans des actions menées ainsi que les prévisions et les transmettre aux partenaires associés et à la direction du Campus du Lac
• collaborer avec les différentes équipes et les différents partenaires extérieurs
• adapter le parcours de formation de l’apprenant avec des partenaires spécialisés et coordonner la mise en place de ces adaptations auprès des équipes pédagogique, entreprises d’accueil et partenaires extérieurs associés
• prospecter les partenaires intervenant sur des problématiques des apprenants et organiser des animations sur le campus
• monter et faire le suivi des dossiers d’aide financière et en assurer la communication auprès des parties concernées
• etablir un dossier d’aménagement d’examen si nécessaire, participer à l’organisation des examens et de leur aménagement, notamment par la recherche d’assistant aux apprenants

Exigences

• formation dans le secteur social, une connaissance du réseau professionnel est indispensable
• ayant une appétence pour le contact humain, l’accompagnement d’un public d’alternants et d’étudiants
• des compétences organisationnelles, administratives et bureautiques indispensables
  Voir plus +2
• bonne capacité d’adaptation
• public : alternants et étudiants, du niveau CAP au Master

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous mènerez des opérations de e-marketing et de phoning notamment dans le cadre d’études concurrentielles
• vous répondrez aux demandes d’information des prospects, par téléphone ou mail
• vous aiderez au pilotage de la démarche marketing et commerciale au plan local, définie par le pôle commercial
  Voir plus +5
• vous aurez pour missions principales de contribuer au développement du chiffre d'affaires d'un point de vente en élaborant des plans d'action opérationnels dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise
• vous participerez au bon déroulement de l’ensemble des opérations de prospection et de promotion sur le secteur du Sud-Ouest pour les différents programmes Bachelor et Master
• vous représenterez Ferrandi Paris campus de Bordeaux lors des différents évènements tels que les forums, les RDV établissements secondaires, les salons étudiants, journées portes ouvertes…
• suivi des clients : Tu seras le/la super-héros-ïne qui veille à ce que nos clients soient satisfaits
• vous aiderez à la gestion administrative des actions de promotion de la zone ciblée et vous êtes garant des données renseignées sur le CRM

Exigences

• conclure une transaction
• contrôler l'état des stocks
• organiser le traitement des commandes
  Voir plus +8
• organiser, aménager un espace de vente
• présenter et valoriser un produit ou un service
• etudiant commercial
• bon sens du relationnel
• ️ Dynamique, motivé à relever des défis
• autonome et organisé
• vous souhaitez vous orienter vers la fonction commerciale dans le cadre de votre projet de formation Bac+3 en alternance ? Vous recherchez une entreprise accueillante, dynamique, dans laquelle vous investir tout en préparant un bachelor certifié RNCP ? Le Campus du lac et ses entreprises partenaires proposent plusieurs postes de manager commercial dans le secteur de la distribution
• durée 2 mois, à pourvoir immédiatement

Commerce

• enseignement et formation
• commerce et vente
• Enseignement et formation
  Voir plus +1
• Commerce et vente

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• comptabilité courante, comptabilité clients et trésorerie
• récupérer les données indispensables pour la facturation
• assurer l'organisation, la réalisation, la transmission et le suivi des opérations de facturation sur le logiciel Yparéo, avec l'ensemble des pièces justificatives
  Voir plus +6
• assurer le relais entre la facturation et le service comptable pour le suivi encaissements
• contrôler les cohérences avec les fiches d'activités et les prévisionnels
• suivre les écarts de facturation en collaboration avec les comptables/contrôleur de gestion
• classement et archivage comptable
• fournir tous les éléments nécessaires à l'envoi des relances clients
• etablir un reporting et un suivi des factures émises

Exigences

• codifier une facture
• codifier un mandat
• codifier un titre
  Voir plus +8
• logiciels comptables
• saisir les factures
• capacité à rendre compte
• maîtrise Pack office
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• mutuelle