CAMPUS FRANCE Salaire

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Paris
28 RUE DE LA GRANGE AUX BELLES, 75010 PARIS 10
Téléphone:
+33 1 40 40 58 16
SIREN:
752195438

Les salaires sur les positions chez CAMPUS FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
biologiste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — biologiste

Médiane du marché : 5347 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

JOBER 10000 € +87%
CAMPUS FRANCE 8333 € +55.8%
FINANCIAL COTE D'AZUR 2250 € -57.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAMPUS FRANCE recrute pour des postes:

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier de nouveaux prospects ; Visiter les clients pour des discussions personnelles et des présentations de séminaires
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de soutien et de marketing
  • préparer des présentations à partir des brochures, études de cas, publications, photos et films disponibles
  • expliquer aux clients le caractère unique et la valeur ajoutée des technologies par rapport aux concurrents ; Réaliser des démonstrations d'instruments et des ateliers si nécessaire
  • faire un suivi continu des pistes de vente par des appels téléphoniques, des courriels et des visites de vente directe
  • participer à des expositions, à des conférences et à des salons professionnels afin de contribuer à la génération de pistes

Exigences

  • une première expérience terrain impérative de minimum 5 ans dans la vente de matériel analytique
  • excellente gestion du temps
  • savoir prospecter et fidéliser une clientèle exigeante dans un contexte d’excellence
  • excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, caractère autonome et ambitieux
  • volonté de voyager >60%
  • une formation scientifique en Chimie analytique, ou domaine connexe

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD 9 mois
  • CDI
  • CDD de 3 mois, à pourvoir en juin 2022
  • CDD de 4 mois, à pourvoir en juin 2022
  • la rémunération s’établit à 23 400€ bruts annuels
  • période du contrat : dès que possible
  • CDD de 3 mois, à pourvoir en juin 2022Rémunération : 23 400€ bruts annuelsNombre de poste à pourvoir : 1Avantages :Ticket restaurant de #x20AC; par jour travailléChèques vacancesAdhésion à la complémentaire de santé et prévoyanceTélétravailHoraires variablesVous souhaitez nous rejoindre ?Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 10 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-FLE 2022 »Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien
  • CDD de 3 mois, à pourvoir en juin 2022 Rémunération : 23 400€ bruts annuels Nombre de poste à pourvoir : 1 Avantages : Ticket restaurant de x20AC; par jour travaillé Chèques vacances Adhésion à la complémentaire de santé et prévoyance Télétravail Horaires variables Vous souhaitez nous rejoindre ? Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 10 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-FLE 2022 » Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien

Rémunération

  • 23 400€ bruts annuels
  • 1Avantages :Ticket restaurant de #x20AC; par jour travailléChèques vacancesAdhésion à la complémentaire de santé et prévoyanceTélétravailHoraires variables
  • 23 400€ bruts annuelsNombre de poste à pourvoir : 1Avantages :Ticket restaurant de #x20AC; par jour travailléChèques vacancesAdhésion à la complémentaire de santé et prévoyanceTélétravailHoraires variablesVous souhaitez nous rejoindre ?Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 10 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-FLE 2022 »Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien
  • 23 400€ bruts annuels Nombre de poste à pourvoir : 1 Avantages : Ticket restaurant de x20AC; par jour travaillé Chèques vacances Adhésion à la complémentaire de santé et prévoyance Télétravail Horaires variables Vous souhaitez nous rejoindre ? Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 10 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-FLE 2022 » Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien
  • 23 400€ bruts annuelsNombre de poste à pourvoir : 2Avantages :Ticket restaurant de #x20AC; par jour travailléChèques vacancesAdhésion à la complémentaire de santé et prévoyanceTélétravailHoraires variablesVous souhaitez nous rejoindre ?Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 3 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-AF 2022 »Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien
  • 23 400€ bruts annuels Nombre de poste à pourvoir : 2 Avantages : Ticket restaurant de x20AC; par jour travaillé Chèques vacances Adhésion à la complémentaire de santé et prévoyance Télétravail Horaires variables Vous souhaitez nous rejoindre ? Les candidatures devront être envoyées par mail à la Direction des Ressources Humaines de Campus France au plus tard le 3 juin 2022 en précisant en objet du message : « Candidature Chargé de mobilité DCG-AF 2022 » Seuls les candidats dont le dossier aura été présélectionné seront contactés pour un entretien

Exigences

  • rigueur, sens de l'organisation, pro-activité, autonomie, implication et bon relationnel sont les qualités nécessaires pour ce poste
  • issu d'une formation en BTS/DUT/Licence, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
  • issu d'une formation en Master, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
  • chargé de mobilité
  • entretenir les relations avec les établissements de formation

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • mettre en place et assurer le suivi de la mobilité internationale des bénéficiaires
  • mettre en œuvre les dossiers de mobilité des bénéficiaires et logistiques
  • être associé à la mise en place des programmes de mobilité
  • informer et accueillir les bénéficiaires
  • gérer et organiser le traitement des appels à candidatures
  • assurer le suivi des dépenses
  • être associé à la mise en place des programmes de mobilitéMettre en œuvre les dossiers de mobilité des bénéficiaires Gérer et organiser le traitement des appels à candidaturesAssurer le suivi des dépenses Assurer la relation avec les clients, les bénéficiaires et les établissements de formation

administrateur sécurité

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel
  • la rémunération s’établit entre 39 à 45K€ bruts annuels

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • administration et exploitation des infrastructures Windows Server et  Linux
  • support utilisateur N1 / N2 / N3
  • mise en place des procédures et alimenter la base de solutions
  • gestion du parc informatique
  • participation active sur aux projets de refonte et de mise en place de nouveaux outils
  • administration des infrastructure Windows et virtuelles : AD, VmWare, Veeam
  • il tient au courant de l’avancement de ses projets et des évolutions marquantes
  • il alerte en cas de risque de sécurité avéré et lance les actions nécessaires au rétablissement de la situation

Exigences

  • de formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'administrateur systèmes
  • vous possédez de très bonnes compétences en environnement Windows Server , une expérience dans le tiers modeling serait apprécié
  • de bonnes connaissances en Linux sont appréciées
  • ce poste nécessite des déplacements occasionnels sur d'autres sites en France
  • rigoureux
  • esprit d'initiative
  • bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • capacité d’écoute et de dialogue

community manager

Rémunération

  • 34 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé en communication
  • expérience souhaitée dans une mission similaire : 2 ans minimum

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la communication et sous la responsabilité directe de son Responsable du service numérique, l’agent contribue à la mise en œuvre de la stratégie numérique de l’Agence Campus France sur les réseaux sociaux
  • veille d’informations et de e-réputation
  • cette description prend en compte les principales missions qui vous seront confiées ; elle n'est pas limitative
  • création et animation de communautés
  • définition/création, mise en place et gestion de contenus
  • reporting et analyse prospective des audiences des réseaux sociaux

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 668,00 Euros à 1041,00 Euros sur 12 mois

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Exigences

  • 1ère expérience dans le domaine de la vente en milieu scientifique
  • appétence vente et prospection
  • de formation scientifique de type BTS CIRA, DUT Mesures physiques, Physico-Chimie, Génie climatique, Maintenance industrielle ou en Instrumentations…
  • de formation scientifique de type BTS CIRA, DUT Mesures physiques, Physico-Chimie, Génie climatique, Maintenance industrielle ou en Instrumentations
  • excellente aisance relationnelle, autonomie et organisation
  • une première expérience terrain souhaitée, ou une expérience en laboratoire confirmée
  • une première expérience en tant que commercial
  • une première expérience terrain impérative de minimum 3 ans dans un poste similaire en consommables, réactifs, et/ou étalons

Responsabilité

  • prendre en charge les demandes clients via l’équipe commerciale, les demandes fournisseurs ou demandes en ligne
  • prendre en charge les demandes clients via l équipe commerciale, les demandes fournisseurs ou demandes en ligne
  • gérer le développement commercial des grands comptes
  • atteindre et savoir dépasser les objectifs de vente en réactifs, consommables et instruments fixés par la direction commerciale
  • prospecter de nouveaux clients
  • vous gérez votre portefeuille client et vous consolidez votre base de clients existants
  • prospecter votre secteur, identifier les circuits de décision et anticiper les appels d offres
  • vous vous appropriez le portefeuille clients et vous définirez avec votre Direction une stratégie de développement

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences

  • 1ère expérience dans le domaine de la vente en milieu scientifique
  • formation scientifique/technique en Chimie, Physico-Chimie, Mesures physiques, Environnement, Maintenance industrielle,  Génie climatique, ou en Instrumentations
  • de formation scientifique avec de bonnes connaissances dans les techniques d analyses élémentaires et/ou en mesures physico-chimiques
  • aisance relationnelle, autonomie et organisation
  • vous êtes expérimenté en tant que commercial dans un environnement technique et scientifique
  • impérativement une première expérience en tant que commercial sédentaire, ou technicien maintenance calibration/métrologie avec un souhait d’évolution vers une fonction commerciale
  • connaissances techniques en instrumentations requises
  • une première expérience dans la vente est un plus

Responsabilité

  • proposez une large gamme de produits et matériels de laboratoire pour analyses microbiologiques et physico-chimiques
  • vous développez le portefeuille des clients existants et des nouveaux clients
  • vous participez à l’acquisition de nouveaux clients en privilégiant une approche de prospection type chasseur et fidélisez les clients
  • renseignez, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins techniques et trouver des solutions
  • répondre aux appels téléphoniques
  • oRenseignez, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins techniques et trouver des solutions
  • vous participez à l acquisition de nouveaux clients en privilégiant une approche de prospection type chasseur et fidélisez les clients
  • fidéliser la clientèle industrielle du domaine agro-alimentaire

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences

  • anglais courant
  • diplôme Ingénieur ou Master avec une dominante mécatronique, robotique ou équivalent
  • notions en Photonique, Imagerie et électronique
  • notions en Photonique, Imagerie et Semi-conducteur
  • connaissances techniques en Photonique, Imagerie et Semi-conducteur
  • une première expérience professionnelle impérative, en lien avec le développement ou les applications et la relation client
  • polyvalent , agréable et avenant
  • de formation type école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent

Responsabilité

  • ©  D’identifier les meilleures technologies pour le procédé de la société
  • ©  D’après un cahier des charges techniques, d’organiser et de réaliser les tests
  • ©  Dimensionner les équipements du génie chimique
  • ©  D’anticiper l’acquisition du matériel et d’instruments de mesures nécessaires à la réalisation d’essais
  • conseiller les commerciaux et les clients lors des ventes en présentiel ou à distance
  • intervenir chez les clients du Sud de la France, en Italie et de manière ponctuelle en Espagne
  • assurer les dépannages des clients par téléphone et mettre à jour les tickets SAV
  • répondre en ligne aux questions techniques des clients et des partenaires sur les produits et assurer le support technique après-vente

technicien

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • BTS électrotechnique
  • familier avec les équipements de test
  • organisé·e, bricoleur·se, minutieux·se, tenace
  • organisé, bricoleur, minutieux, tenace
  • organisé, bricoleur, minutieux, autonome
  • organisé·e, bricoleur·se, minutieux·se, autonome
  • appétence pour le travail de qualité et la satisfaction client
  • vous avez impérativement une première expérience en tant que technicien SAV en itinérance

Responsabilité

  • identifier la panne, réparer/remplacer/fabriquer les pièces défaillantes et garantir le bon fonctionnement des appareils suite retour clients
  • intervenir sur le site du client pour des actions de maintenance
  • identifier la panne, réparer/remplacer les pièces défaillantes et garantir le bon fonctionnement des appareils
  • vous réalisez les actions de maintenance sur les sites clients
  • effectuer les calibrations des analyseurs de gaz
  • effectuer la maintenance préventive et métrologie pour identifier les pièces à réparer/remplacer et garantir le bon fonctionnement des appareils
  • assurez la maintenance préventive et métrologie pour maintenir le bon fonctionnement des équipements
  • effectuer la maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des appareils et identifier les pièces à remplacer