CAMSP Salaire
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La Roche-sur-Yon
LES OUDAIRIES, 85000 LA ROCHE SUR YON
SIREN:
384202016
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CAMSP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
CAMSP 2916 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAMSP recrute pour des postes:

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • coef 487

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la Directrice adjointe de l'IME

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - ou formation secretariat médical

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1371,00 Euros à 1372,00 Euros sur 12 mois

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissances dans les TND
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins, titulaire d'une spécialité en pédiatrie ou neuropédiatrie ou pédopsychiatrie ou médecine générale
  • maitrise des outils informatiques

Rémunération

  • convention Collective 1966

Responsabilité

  • assurer les consultations d'accueil et de suivi des enfants
  • orienter vers les consultations spécialisées et les bilans en fonction des besoins repérés de l'enfant
  • participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
  • profil demandé
  • le CAMSP est un service de prévention et de soins pour les enfants de la naissance à moins de 6 ans
  • en fonction de la spécialité, des formations complémentaires sont possibles
  • bonne connaissance des Troubles Neuro développementaux et des RBP de la HAS

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • SELON CONVENTION DU 15/3/1966

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la directrice de pôle et de la direction de l'IME, vous serez chargé de l'entretien régulier des locaux et des surfaces de la cuisine de l'IME et de la plonge du déjeuner dans le respect des règles d'hygiène en vigueur

directeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 46 - 57 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonne connaissance du secteur social et médico-social
  • expérience de direction exigée
  • capacités managériales et de gestion d’équipe
  • autonomie et travail en équipe
  • titulaire d’un diplôme de niveau 1, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles pour un établissement social ou médico-social
  • dans le cadre du présent remplacement, les candidatures présentant un diplôme de niveau 2 seront étudiées
  • expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance
  • connaissances relatives au secteur de la protection de l’enfance, à la législation et à la règlementation du secteur médico-social

Responsabilité

  • membre de l’équipe de la Direction Générale, il ou elle assiste le Directeur Général dans l’élaboration, la conduite et la mise en œuvre de la politique associative au sein des établissements et services concernés en conformité avec la règlementation et les orientations politiques du Conseil d’Administration
  • o   Organiser le travail éducatif et garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes
  • o  Mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés
  • o   Par délégation du directeur, représenter l’établissement auprès de partenaires extérieurs
  • le directeur adjoint assure ses missions par délégation de la Direction d’établissement, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques
  • cadre de Classe 1 Niveau 1 - Indice 870
  • o   Animer les différentes réunions et synthèses des équipes
  • o  Mettre en œuvre une politique de prévention et de traitement des situations de maltraitance envers les personnes accueillies

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté - 3 ANS DE PERMIS DE CONDUIRE

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • réglementation du transport de personnes
  • transporter des personnes à mobilité réduite
  • maîtrise des règles de conduite et legislation

Rémunération

  • CCNT 15/03/1966
  • convention collective 66

Responsabilité

  • la recherche et la mise en place d’un logiciel de gestion du dossier informatisé de l’usager pour certains
  • établissements de l’association 
  • L’optimisation de l’infogérance du périmètre associatif
  • élaborant un cahier des charges répondant aux besoins identifiés 
  • assurant l’interface entre les fournisseurs et l’association notamment sur les aspects techniques 
  • placé sous l'autorité de la directrice de pôle et de la directrice adjointe de l'IME, vous serez chargé de transporter des enfants en situation de handicap
  • effectuant un état des lieux / diagnostics de l’existant 
  • le/la chargé de projet SI conduira 2 projets notamment : 

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • L'éducateur spécialisé ou l'éducateur de jeunes enfants au sein de l'AVDIPE a pour mission de réaliser des évaluations et des bilans éducatifs et d'intervenir sur le parcours de l'enfant

Rémunération

  • convention Collective 1966

Responsabilité

  • il/elle étaie par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants
  • il assure la coordination des parcours des enfants accueillis au sein du CAMSP Polyvalent de Vendée

educateur

Rémunération

  • 2 045,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous devez être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants délivré en application du Décret n°73-73 du 11 janvier 1973

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • gestion de projet
  • définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale
  • réaliser un bilan d'actions
  • 2 ans - champ handicap enfant
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
  • cette expérience est indispensable
  • cette formation est indispensable

Rémunération

  • catégorie A chargé de mission
  • selon ccn 66

Responsabilité

  • promouvoir l'accueil et l'accès aux centres de loisirs de l'enfant en situation de handicap et à besoins spécifiques sur l'ensemble du département de la Drôme; Animer et faire connaître le pôle ressources ; Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et les professionnels de la petite enfance/loisirs pour les soutenir dans leur démarche d'accueil
  • élaborer et mettre en place un projet d'intégration médico-scolaire ou un aménagement pédagogique pour des élèves malades, handicapés