Candidate First Salaire

Note de l'employeur

0 évaluation

4 avis

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Paris

SIREN:

919382390

Les salaires sur les positions chez Candidate First

Salaire brut annuel

€

Net (78.2%) Cotisations (21.8%)

Net

3 910 €

/ mois

Cotisations

1 090 €

/ mois

Brut

5 000 €

/ mois

Net annuel

46 915 €

Taux de cotisations

21.8%

Cotisation	Taux	Mensuel
Assurance maladie	0,75%	37 €
Retraite	~11.5%	577 €
CSG / CRDS	9,70%	477 €
Total cotisations	21.8%	1 090 €

Cotisation	Source	Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux	URSSAF	Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire	Bulletin-paie.com	Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)	LégiSocial	Tableau synthétique 2026 ↗

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 167 €/mois

Salaire net / mois

~7 221 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée

déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.
nov.

Candidate First recrute pour des postes:

Exigences

5 ans minimum d'expérience CRM / email marketing en e-commerce, sur une clientèle B2C ou B2B
connaissance d'outils CRM et expérience en CRM Automation
connaissance du marketing relationnel omni-canal
excellence rédactionnelle exigée, et connaissances en direct reponse copywriting appréciées
bac + 5 : Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur + Master spécialisé en commerce
compétences organisationnelles et opérationnelles très fortes : bonnes capacités analytiques, capacité àgérer de nombreux sujets de front, grande rigueur et rapidité d'exécution

Responsabilité

vous êtes responsable de l'animation des bases clients , pour différents marchés tant sur le plan stratégique qu'opérationnel
définir et mettre en place la stratégie CRM
garantir la qualité des données collectées, audits de la base de données, coordonner avec la DSI et le responsable Data clients la bonne intégration des datas clients
suivi des différents leviers CRM, mise en place des KPIs et dashboards ; et analyse de la performance , reporting mensuel
proposer des axes d'amélioration et des plans d'action à l'équipe marketing pour aider dans la prise de décision
participer aux différents projets transverses
piloter et mettre en œuvre les projets CRM Marketing en lien avec les objectifs stratégiques définis
assurer la conformité RGPD de la base de données client

Rémunération

A négocier

Type de contrat

FULL_TIME

La langue

anglais

Responsabilité

concevoir et mettre en oeuvre les architectures techniques SAP requises pour les nouveaux projets
documenter toute l'architecture de la solution SAP S4
A ce titre, vos principales missions seront : - Comprendre et intégrer les besoins de la structure dans le cadre de sa démarche Move-to-Cloud et des évolutions de son infrastructure IT ; - Prendre en compte les besoins mais également les exigences techniques, après qualification en termes de faisabilité, de coûts et d'agilité, les traduire en cible architecturale ; prendre en compte dans la construction de cette cible le patrimoine existant, la continuité d'activité et l'exploitabilité ; - Accompagner les études et les projets par l'élaboration des architectures techniques et tout au long du cycle de vie des projets, émettre des avis et des recommandations dans le cadre de leur gouvernance ; - Produire les documents d'architectures nécessaires ; - Evaluer et sélectionner les solutions techniques appropriées ; - Informer les équipes informatiques sur les questions spécifiques aux architectures techniques ; - Superviser le développement et l'implémentation des solutions techniques retenues en mobilisant les ressources indispensables ; - Être garant du respect du cadre de référence des architectures techniques dans les projets et les évolutions du SI ; - Apporter expertise, soutien technique et support aux équipes de développement applicatif et aux équipes infrastructure IT ; - Neutraliser les dysfonctionnements potentiels et optimiser la conception du SI en fonction des normes et des procédures applicables ; - Contribuer à la veille technique et technologique sur son périmètre ; - Participer à l'animation d'une communauté d'architectes en interne
capacité à comprendre et à suggérer des perspectives à long terme et à court terme
valider la mise à jour de gestion, les versions et les correctifs de sécurité
compréhension approfondie de la cartographie des demandes commerciales aux solutions SAP S/4
élaborer une feuille de route détaillée pour l'évolution du S/4
membre du comité SAP CAB

Exigences

vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire ou expérience en conseil SAP
vous possédez d'excellentes aptitudes pour la communication, la présentation, les relations interpersonnelles, la facilitation et l'organisation
vous faites preuve d'un haut niveau d'initiative et de résolution de problèmes

Rémunération

A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

FULL_TIME

Responsabilité

nous recherchons un architecte logiciel créatif et expérimenté pour rejoindre notre centre d'excellence de recherche et développement
2/ Intervenir en tant que Lead technique de l'équipe
intervenir en tant qu'expert pour les développements les plus complexes
concevoir et développer une architecture logicielle robuste, évolutive et flexible répondant aux besoins de nos produits et services- Participer activement au cycle complet du développement logiciel, de la conception à la mise en production- Collaborer avec l'équipe pour définir les exigences techniques et fonctionnelles spécifiques aux systèmes de communication ferroviaire.- Écrire un code de haute qualité, fiable et sécurisé, en utilisant les meilleures pratiques de développement logiciel.- Effectuer des tests rigoureux, incluant les tests de performance et de fiabilité, pour garantir la stabilité et la sécurité des applications.- Résoudre les problèmes de manière proactive, en proposant des solutions novatrices pour répondre aux exigences de haute disponibilité opérationnelle.- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la livraison des projets dans les délais impartis
votre expertise technique et votre attention aux détails seront essentielles pour garantir le bon fonctionnement des systèmes vitaux pour la sécurité des passagers et des opérations ferroviaires
vous avez obtenu un diplôme BAC+5 en informatique, réseaux, télécommunications ou dans un domaine connexe
votre mission sera de concevoir, développer et maintenir des applications logicielles pour des solutions de communication critique dans le secteur ferroviaire
1/ Concevoir et réaliser des architectures complexes- Définir et valider les éléments de conception, orienter les choix techniques- Chiffrer les charge de réalisation- Réaliser la cartographie applicative de la solution- Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production- Suivre et faire évoluer les performances et les capacités des applications- Faire évoluer l'usine logicielle

Exigences

votre expérience vous a permis d'orienter des choix techniques ou de développer des compétences de Lead technique
travail d'équipe
ouverture et humilité
idéalement titulaire d'un Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 6 ans en développement Java
pour vous, l'agilité est un état d'esprit, une manière d'être réactif, de vous adapter à une situation donnée, et non une mode à suivre

La langue

anglais

Responsabilité

diriger la DSI Groupe et garantir la performance, la sécurité et la disponibilité du SI et des infrastructures
assurer la cohérence des choix technologiques avec les objectifs business, produits et clients
fédérer et animer une communauté d'ambassadeurs IA dans chaque département
piloter la feuille de route Innovation à 5 ans, articulée avec les priorités stratégiques et produits du Groupe en combinant IA et excellence opérationnelle IT
identifier les opportunités d'automatisation, d'optimisation et de création de valeur par la donnée et l'IA
porter la stratégie cloud & containerisation pour garantir la performance et la scalabilité des infrastructures
structurer la DSI et les infrastructures
tenir la feuille de route consolidée Tech & IA du Groupe, et en assurer le suivi auprès du COMEX

Exigences

compétence clés
excellente maîtrise des technologies IA
capacité à articuler vision stratégique et exécution opérationnelle
solide culture produit et compréhension fine des enjeux clients
diplômé d’une Ecole d’Ingénieur agro-alimentaire ou d’une formation équivalente en supply chain - logistique, vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que Directeur Industriel.Vous êtes particulièrement à l’aise avec la création de KPI et la recherche de performance au travers des indicateurs.Vous faîtes preuve d’un réel leadership humain et d’une capacité d’analyse stratégique.Vous connaissez les problématiques liées aux process de l’industrie agroalimentaire. Idéalement, vous avez participé à des opérations de croissance externe, à des optimisations de capacités industrielles, des investissements productifs, un projet ERP et à la mise en place d’un S&OP.Vous appréciez les contacts humains avec les collaborateurs au quotidien et résoudre les urgences si nécessaire, tout en mettant en place les solutions durables pour que les équipes soient autonomes et responsables.Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre dynamisme
soft skills
disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le software, dont au moins 5 à un poste de direction, vous êtes exposé.e à des environnements internationaux, multi-BU et multiproduits
visionnaire, pédagogue, orienté.e impact

Nombre de visites du profil : 315

Découvrez

Informations sur Candidate First

Description de l'entreprise

Candidate First, basée à Bordeaux, se spécialise dans le recrutement et propose des services personnalisés pour connecter les talents avec les entreprises. L'entreprise se distingue par son approche axée sur le candidat, mettant l'accent sur l'accompagnement des individus tout au long de leur parcours professionnel. En alliant expertise et innovation, Candidate First vise à optimiser le processus de recrutement pour répondre efficacement aux besoins spécifiques des employeurs et des candidats.

Capital social:

1000 EUR

Il semblerait que nous ne disposions pas de toutes les informations concernant cette entreprise

Candidate First Salaire

Les salaires sur les positions chez Candidate First

Simulateur de salaire

Méthodologie et sources des données (2026)

Salaires et activité de recrutement

Activité de recrutement

Candidate First recrute pour des postes:

responsable marketing

assistante administrative

chargé de communication

contrôleur de gestion

architecte

architecte logiciel

commercial

directeur

ingénieur

asset manager